15 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Den Bewerbungsprozess optimieren
Nur Freelancer einstellen, denn das Angebot gleicht nur bedingt einem klaren Angestelltenverhältnis.0,30 €/ Km Aufwandserstattung stellt ein pures Draufzahlgeschäft des Mitarbeitenden dar. Werkstatt und Wertverlust, alles nicht akzeptabel.
Anmerkung dazu: Hätte ich gewusst, dass der Mitarbeiter im Endeffekt sogar noch in seiner Wohnung (Homeoffice) eingearbeitet wird, im Lebtag hätte ich mich nicht zum Vorstellungsgespräch begeben.
Ich habe mich auf die Stellenausschreibung als Vertriebsmitarbeiter im Innendienst beworben.
Erst nach vier bis fünf Woche und auch erst auf Nachfrage meiner Bewerbungsstatus habe ich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten.
Dies war soweit angenehm man vereinbarte einen Probetag und wenn am Ende alles stimmen sollte, könne man auch gerne direkt einen Arbeitsvertrag unterschreiben.
Der Probetag wurde dann per SMS um eine Woche verschoben (War nicht besonders schlimm)
Am Probetag habe ich die Mitarbeiter kennengelernt und mir das Aufgabengebiet für 1 ½ Stunden angeschaut. Die zuständige Mitarbeiterin gab mir den Rest des Tages frei und man würde sich in zwei bis drei Tagen bei mir melden. Also wurde doch noch kein Arbeitsvertrag nach dem Probearbeiten unterschrieben.
Ex hat sich auch nach zwei bis drei Tagen bei mir keiner gemeldet. Auf einen Anruf meiner Seite wurde nicht reagiert auch auf Mails wurde nicht geantwortet.
Soi bekommt man bestimmt neue Mitarbeiter!
DANE FÜR DIE VERLORENE ZEIT
Wenn Sie möchten, das ihre Vertriebler im Außendienst telefonieren sollen, und eine gewisse digitale Ausrüstung besitzen, werden sie diese Leute damit ausstatten müssen. Leider kein zufriedenes Gespräch, habe dann abgebrochen.
keine
Die Firma weigerte sich 3 Monate, mir die Fahrtkosten zu erstatten. Erst nach Androhung rechtlicher Schritte ging die Überweisung recht schnell.
Die Fragen im Vorstellungsgespräch waren unbeholfen, dumm und einfallslos, offensichtlich aus einem alten Lehrbuch abgeschrieben.
- Was möchten Sie in 5 Jahren erreicht haben?
- Wie würden Ihre besten Freunde Sie beschreiben?
- Was sind Ihre Stärken?
- Was sind Ihre Schwächen?
Das war wirklich in Ordnung. Die Gesprächspartnerin war vorbereitet, auf Fragen wurde eingegangen.
Die ganze Athmosphäre war sehr angenehm.
Auf meine Bewerbung hin kam zeitnah ein freundlicher Anruf, der mich freundlich nach Nordhorn einlud. Die schriftliche Korrespondenz folgt. Soweit so gut.
Das Gespräch selbst wurde überschattet von Fragen zu früherem Gehalt in einer Weise die suggerierte, dass es auf die Auslotung der geringsten Höhe eines möglichen Gehalts ("wer lebt von weniger Geld im Monat") herauslief. Wenn einem die Frage gestellt wird: "Wieviel Geld benötigen Sie mindestens im Monat zum Leben - der absolut geringste Betrag bitte, um die anfallenden Kosten zu decken" lässt einem leider zu keinem Schluss kommen.
Trotz passender Qualifikation und Ortsnähe zu ausgeschriebener Stelle erfolgte dann auch sehr schnell eine Absage.
Das war für mich der größte Fauxpas, noch vor der Tatsache, dass nicht alle Kosten für das Bewerbungsgespräch mit Anreise übernommen worden. Es wurde erst versucht, auf das Arbeitsamt abzuwälzen, dann auf die Höhe einer DB-Fahrkarte, 2. Klasse begrenzt. Das habe ich so nicht mehr bei Bewerbungsgesprächen erlebt!
Hauptsächlich Fragen zu der mindestens benötigten Summe pro Monat...
Über 6 Wochen nachdem ich mich beworben hatte, habe ich mal nachgehakt, denn seitdem hatte ich nichts mehr gehört. In der Personalabteilung war keiner (!), musste einen tag später anrufen. Habe dann eine Absage auf meine Anfrage erhalten: "Wundert mich, Sie sollten schon lange eine Absage erhalten haben...". Na toll. Lange warten lassen und dann absagen, obwohl das Profil zu 99% paßßte (habe einen nahezu identischen Job jahrelang gemacht): wenig professionell! Von daher verstehe ich die top, top, top - Bewertungen nicht so ganz.
So verdient kununu Geld.