92 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
92 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2026
92 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger weg ....Zeitverschwendung
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BVB-Verlagsgesellschaft mbH in Wipperfürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Bloss Finger weg lassen. Das ist n Dinosaurier der sich weigert auszusterben. Erfolgereiche Geschäftsführung fängt bei nachhaltem Personalmanagement und Teambuilding an. Das lernen die nie und sind bald weg vom Markt. Juckt dann auck keinen
Arbeitsatmosphäre
Teile-und Herrscheprinzip und seh zu daß du Land gewinnst
Image
schaffen es die Drückerkolonnen-Management nicht öffentlich zu zeigen
Work-Life-Balance
gib Gas
Karriere/Weiterbildung
Karrieleiter führt zu Petrus
Gehalt/Benefits
Mindestestlohn +
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach mir die Sintflut
Kollegenzusammenhalt
0%
Umgang mit älteren Kollegen
muss ja sein ...macht sonst eh keiner den Job
Vorgesetztenverhalten
Toxies durch und durch....bringst du mir nix kenn ich dich nicht
Arbeitsbedingungen
wie bei Pyramidenbau am Nil...nur nicht anner frischen Luft
Kommunikation
Was du wissen mußt um ranzuschaufeln
Gleichberechtigung
wo denn? Es werden nur gezielt Rentner und Auslaufmodelle angeheuert ,um sie auszubeuten
Interessante Aufgaben
Teilweise gute Produkte aber Prozesse aus der Pre-Historie
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Mehrfachbewertung
Nichts für schwache Nerven
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei bvb- verlagsgesellschaft mbh in Nordhorn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Vorgesetze. Hoppen von Thema zu Thema aber ladungsorientierte Teamleiter gibt es nicht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation untereinander und mehr Sichtbarkeit.
Work-Life-Balance
Ist okay
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Null! Man erwartet das man 40 Std arbeiten soll, muss aber 80 schaffen.
Kommunikation
Es wird nicht kommuniziert mit den Angestellten was wiederum für Unterverständnis bei der GF sorgt. Chefs arbeiten gegeneinander und gegen die Angestellten.
Interessante Aufgaben
Digitale Medien weit hinterher. Daher wenig Chance am Erhalt des Unternehmens. Man
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeit für die Altpapiertonne
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BVB Verlagsgesellschaft mbH in Nordhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut ist, dass sich der Verlag nicht lange mit neuen Mitarbeitern beschäftigt, sondern stattdessen permanent auf der Suche nach "Material" ist.
Schnell weg wird dadurch erleichtert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Stil, keine Professionalität, kein Respekt.
Verbesserungsvorschläge
Sorgen Sie für eine bessere Bildung bei Ihrer Verkaufsleitung.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde erwartet, dass man potentiellen Kunden Termine aufdrückt. Unterstes und plumpstes Niveau.
Image
Verlag und Produkte sind selbst bei Bestandskunden nicht bekannt, deswegen liegt die Wiederholerquote tw. unter 25%.
Work-Life-Balance
Wegen der permanenten Überwachung nur Stress.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde erwartet, nur in einem Kerngebiet zu terminieren, die Peripherie war nicht erlaubt, obwohl man dort durch gefahren ist.
Karriere/Weiterbildung
Ist hier beides unbekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird nur die Erfahrung älterer Mitarbeiter ausgenutzt, jedoch werden Anregungen nicht angenommen. Insgesamt kein Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Nur Kontrollzwang von oben. Strichlisten für Telefonate, allabendliche Mitteilung sämtlicher Arbeiten per Mail. Kontrolle über permanente Anrufe.
Arbeitsbedingungen
Als Angestellter muss man Auto und Handy mitbringen, gestelltes Notebook etc. ist von der einfachsten Sorte.
Ein Ausschneideheft wie im Kindergarten soll als Argumentationshilfe im Kundentermin helfen.
Kommunikation
Es wurden tägliche interne Telefonate eingefordert.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn + Minimal Zulage für Auto und Büro. Mehr ist selten zu erzielen.
Interessante Aufgaben
Mit Erlaubnis darf man auch mal im Nachbarort aquirieren.
Kollegenzusammenhalt
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Mehrfachbewertung
Rücksichtloses Arbeitgebervethalten
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BVB-Verlagsgesellschaft mbH in Wipperfürth gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Wertschätzung, nicht marktorientiert
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einbeziehung der Mitarbeiter, bessere Kommunikation mit Mtarbeitern,
Arbeitsatmosphäre
Unehrlich
Image
Auf Aussendarstellung bedacht
Karriere/Weiterbildung
Sehr mässig
Gehalt/Benefits
Mässiges Niveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Innendienst gut, Vertrieb gekünstelt
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtslos zum Zeil
Vorgesetztenverhalten
Nicht arbeitnehmerfreundlich
Arbeitsbedingungen
Aķzeptabeö
Kommunikation
Nicht der Atmosphäre dienlich
Gleichberechtigung
Keine Einschränkung
Interessante Aufgaben
Überholze Strukturen
Work-Life-Balance
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Strukturelle und organisatorische Probleme, nette Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei BVB Verlagsgesellschaft mbH in Nordhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich den Standort - als kleine Firma kennt man sich persönlich, und wenn kein akuter Druck von oben kommt, herrscht eine entspannte Arbeitsatmosphäre mit viel Freiraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich vor allem die Führungsetage: Ein unmoderner Führungsstil, uneinige Geschäftsführung ohne klare Verantwortlichkeiten und fehlende Investitionsbereitschaft prägen das Bild. Mitarbeiter werden als Kostenfaktor, nicht als Menschen wahrgenommen. Statt sich auf das Unternehmen zu konzentrieren, agiert die Führung oft egozentrisch. Ohne grundlegende Veränderungen in Kultur und Strategie ist die Zukunft der Firma – besonders in 5 bis 10 Jahren – mehr als fraglich.
Verbesserungsvorschläge
Um die strukturellen und organisatorischen Herausforderungen zu bewältigen, müssen tiefgehende Maßnahmen getroffen werden:
- Klare Führungsebenen schaffen – z. B. durch eine Innendienstleitung und gestärkte Teamleitungen, die mehr Verantwortung und Vertrauen erhalten.
- Ein dediziertes Entwicklungsteam aufbauen, um Projekte professionell zu steuern und Innovationen voranzutreiben.
- Projektplanungssoftware einführen, um Transparenz und Effizienz zu erhöhen.
- Offene Kommunikation etablieren – z. B. durch regelmäßige Updates, klare Zielvorgaben und eine Wissensdatenbank.
- Mikromanagement reduzieren und stattdessen strategische Leitplanken setzen, um Mitarbeitern mehr Eigenverantwortung zu ermöglichen.
Ziel sollte ein moderner Führungsstil sein, der Vertrauen, Transparenz und klare Strukturen vereint – für eine zukunftsfähige Unternehmensentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super, aber die fehlende Struktur und Planung auf Führungsebene führen zu unnötigem Druck und Überraschungen.
Image
Die Firma und die Inhaber sind bekannt. Nicht immer zum Guten.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind möglich, aber ohne bereitgestellte Laptops bleibt die Umsetzung oft an privater Ausstattung hängen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung beschränkt sich auf einen Udemy-Account – interne Karrierechancen oder Förderung fehlen. Alles Weitere muss in der Freizeit und auf eigene Kosten erfolgen.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsgefüge wirkt willkürlich – teils nahe am Mindestlohn. Gehaltserhöhungen werden weitestgehend abgelehnt.
Sozialleistungen wie Wellpass oder Bikeleasing existieren, stehen aber auf dem Prüfstand. Zuschüsse beschränken sich auf das gesetzliche Minimum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts bekannt in dieser Richtung. Auch kein Interesse erkennbar.
Sozialbewusstsein bedingt auch faire und angemessene Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, nette Leute.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und sind ein fester Bestandteil des Teams.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte setzen keine klaren Ziele, nutzen keine Planungstools und kommunizieren intransparent. Fehler werden einseitig Mitarbeitern angelastet, während Regeln (z. B. Gleitzeit) für Führungskräfte scheinbar nicht gelten.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind modern und angenehm gestaltet – keine Großraumbüros, sondern kleinere Räume. Jeder Arbeitsplatz ist mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Allerdings gelten Zusatzleistungen wie der Obstkorb (wird nicht nachgefüllt), kostenloser Kaffee (Spezialitäten kosten extra) oder Sprudelwasser (oft leer) nur eingeschränkt. Selbst das Mittagessen wurde stillschweigend gestrichen.
Eine Klimaanlage gibt es zwar, funktioniert jedoch nicht und wird auch nicht repariert.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitern ist intransparent: Keine Updates, keine Wissensdatenbank, keine Newsletter oder klare Zielvorgaben – das schafft Unsicherheit.
Gleichberechtigung
Das Team ist sehr homogen – internationale Mitarbeiter sind nicht vertreten und auch eher nicht gewünscht.
Interessante Aufgaben
Die Projekte in der Entwicklung sind spannend, aber fehlende Planung und Investitionsbereitschaft schränken die Möglichkeiten stark ein.
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Sehr guter Arbeitgeber, arbeite gerne dort mit meinen Kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei bvb- verlagsgesellschaft mbh in Nordhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verdienstmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Zusammenarbeit mit den Teamleitern, alles auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Ist voll und ganz gegeben
Vorgesetztenverhalten
Super Verhältnis
Kommunikation
Sehr gut man fühlt sich nie alleine gelassen
Interessante Aufgaben
Immer mit einer Vielfalt von Menschen zutun
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Täglicher Kundenkontakt und tägliche Erfolgserlebnisse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BVB Verlagsgesellschaft mbH in Nordhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch ältere Kollegen sind im Team herzlich willkommen. Wer fleißig ist, Spaß am Verkauf hat, wird belohnt.
Work-Life-Balance
Vertrieb bedeutet Erfolg und Provisionen und da arbeite ich auch gern mal in meiner Freizeit
Gehalt/Benefits
Kann immer mehr sein
Interessante Aufgaben
Print und Digital in Kombination machen die Produkte für die Kunden interessant
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Für mich bester Arbeitgeber for ever
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BVB Verlagsges. mbH in Nordhorn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance kann man ausleben
Verbesserungsvorschläge
Auch mal auf Verbesserungsvorschläge hören
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, die Arbeit macht Spaß und ich fühle mich wohl
Image
35 Jahre Kommunaler Verlag und immer noch ein gutes Image. Neider gibt es überall.
Work-Life-Balance
Alles gut
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet
Kollegenzusammenhalt
Ein Team - ein Ziel
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nichts negatives sagen
Arbeitsbedingungen
Ich bin damit zufrieden
Kommunikation
Der Austausch ist immer auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Jeder Tag gestaltet sich anders, immer eine neue Herausforderung
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Unternehmen das in 1980 stecken geblieben ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BVB Verlagsgesellschaft mbH in Nordhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Alles neu machen
Arbeitsatmosphäre
Führungsriege guckt von oben auf einen herab und spricht auch so.
Image
Ganz schlecht Unternehmen wollen nichts mit dem Verlag zu tun haben. Leads fühlen sich von den ganzen Anrufen belästigt. Kosten zu hoch und dann kommt am Ende kaum wieder etwas rein durch die werbung
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Es ist erschreckend, es wird an Vertriebs- und Telefonleitfäden aus den 80er festgehalten, die jedes andere Unternehmen kennt. Und dann wundert sich die Führungsebene dass nichts dabei rauskommt, aber von den Leitfäden abweichen darf Mann nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1. Broschüren sind nicht mehr Zeitgemäß und nur Papierverschwendung.
2. Reine Zettelwirtschaft auch beim Kunden vor Ort.
Vorgesetztenverhalten
Machen alles dafür dass man kein leben neben dem Job hat
Kommunikation
Kaum vorhanden
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Auswertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BVB Verlagsgesellschaft mbH in Nordhorn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
zukunft sichern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 107 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BVB-Verlagsgesellschaft durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 57% der Bewertenden würden BVB-Verlagsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 107 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 107 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BVB-Verlagsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.