Eine absehbare Insolvenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit, Respektlosigkeit gegenüber über Mitarbeitern… auch Mitarbeiter können denken und durchschauen Aussagen
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflektion und Analyse und weg von Schuldzuweisungen
Vorgesetztenverhalten
GF ganz allein haben die Insolvenz zu verantworten, leider zu lasten der Mitarbeiter. Fehlende Empathie, fehlende Motivation, wenig Transparenz,falsche Personalpolitik und keine Produktweiterentwicklung sind u.a. Gründe für diese Situation
Kommunikation
GF kommuniziert nicht klar und vor allem nicht wahr. Selbst in der jetzigen schwierigen Situation wird nicht mit offenen Karten gespielt, wird keine ehrliche Analyse gemacht und übt keine Selbstkritik. Wieder mal sind alle Schuld nur nicht die GF .