92 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
92 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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92 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitsklima und Kollegenzusammenhalt ist top. Gehalt ist gut.
D
Die interne Kommunikation könnte durch bessere und gezielte Vorschriften bzw. Regelungen erleichtert werden.
Ansprechende Räumlichkeiten und Arbeitsplätze.
Weiterbildungsmaßnahmen
gemeinsame Events
Guter Ruf des Unternehmens bei Kunden und Auftraggebern. Gutes Ansehen bei kommunalen Trägern
Ich bin stolz, für das Unternehmen zu arbeiten.
Gleitzeit-Arbeitszeiten
Urlaubsabsprachen innerhalb der Abteilungen
Gutes Weiterbildungsangebot
Teilnahme an überregionalen Seminaren wird ermöglicht
Abteilungsübergreifende unkomplizierte Zusammenarbeit.
Gemeinsame Entscheidungsfindung
Erfahrungen der "Älteren" werden genutzt
Klare Zielvorgaben, positive Begleitung von Entscheidungen der Mitarbeiter
Flache Hierarchien, "offene Türen Prinzip"
kurze Entscheidungswege
schnelle Rückmeldungen
jeder hat die gleichen Chancen
Ideen der Mitarbeiter werden geprüft und in den Ablauf eingearbeitet. Gutes Feedback.
Leistung wird anerkannt und honoriert
Für Kunden wie für Mitarbeiter es wirklich tolles Unternehmen
Im Außendienst funktioniert die Zusammenarbeit hervorragend. Erfahrungen werden ausgetauscht, Ergebnisse gemeinsam ausgewertet
offenes und ehrliches Verhalten gegenüber MA
regelmäßiger Kontakt Innen- und Außendienst, Weiterbildung der Mitarbeiter durch Seminare und Schulungen, regelmäßige Tagungen
Kreativität und Flexibilität werden hoch angerechnet.
Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben
Eigenverantwortung
Vertrauen in die Mitarbeiter
Einer der Platzhirsche in Deutschland, professionelle Arbeitsweise, sehr gute Unterstützung durch GF und Innendienst
genug Arbeit - genug Freizeit
realistische, professionelle Planung
Hier scheinen ein paar ex-Kollegen nicht begriffen zu haben um was es geht. Es ist doch ganz einfach : ohne Fleiß kein Preis, wenn Du nichts tust, verdienst Du auch nichts. Das ist
aber überall so, außer ihr sucht euch einen Job als Bademeister in der Karibik.
Korrekt und Respektvoll.
Super pünktliche Bezahlung.
Freie Arbeitseinteilung,gute pünktliche Bezahlung,inovative aktuelle Produkte.
Fällt mir im Moment nichts ein.
Leistungsbezogenner Benzinzuschuss.
Jedem meiner Freunde würde ich dieses Unternehmen empfehlen. Einer ist bereits sehr erfolgreich.
Ich bin stolz hier zu arbeiten.
Im Aussendienst kann ich die Arbeitszeit so gestalten wie ich will.Natürlich mehr Zeit mehr Geld.Urlaub kein Prlobem.Jahresurlaub oder verlängertes Wochenende alles möglich. Natürlich vorher anmelden.
Soviel ich weiß wird auch hier etwas bewegt.
Sher gute arbeitsförderne Seminare und Meetings.(Kostenlos)
Hilfsbereitschaft im Aussendienst ist gut,Ehrlichkeit ist selbstverständlich. Zusammenarbeit wenn erforderlich
funktioniert.
Ich bin 66 und habe die gleichen Changsen wie ein jüngerer Kollege,Über 45,...davon gibt es noch einige.
Hier wird ehrlich und fähr gehandelt. Ziele sind realistisch.
Leistungsbezogene Bezahlung,wöchendliche Auszahlung,gute Provisionen.Ich habe ein schönes Auto,den Külhschrank ist voll,und fahre mit meiner Frau mehrmals in Kurzurlaub und 2 Wochen Jahresurlaub.
Die Bezahlung ist sehr pünktlich.
Vorbildlich..........
Ich kann mir meine Arbeitszeit selbst gestalten.3oder 5 Tage Woche,alles ist möglich.
Natürlich ,je mehr Arbeitszeit ich wähle umso mehr Provision bekomme ich.Außerdem wird die Prov.wöchendlich ausgezalt.Sehr lehrreiche Schlungen und Meetings.
Sicher könnte mann das ein oder Andere ändern. Aber etwas wichtiges fällt mir jetzt nicht ein.
Mehr Kontakt uter den Außendienst Kollegen.
Wer Biss zum Erfolg hat ist hier gut aufgehoben.Promte Bezahlung,gute Provisionen.Ich würde meinen Freunden den Verlag empfehlen. Habe ich übrigens getan, hat bis finanziell keine Probleme mehr.Ich bin stolz beim BVB verlag zu arbeiten.
Hilfreich und korekt. Klare Ziele werden gesetzt und auch realistische Entscheidunen.
Das Image bei den Städten und Gemeinden ist sehr gut, generell büßt die komplette Branche teilweise durch unseriöse Anbieter (Trittbrettfahrer und Betrüger) an Image ein.
Gerade in der regionalen Darstellung hat der Verlag ein sehr gutes Image.
Gleitzeitregelung für den Innendienst, Der Urlaub wird in den Abteilungen und mit dem Vorgesetzten abgesprochen und kann bei Notwendigkeit auch kurzfristig genommen werden.
Mit den Führungskräften im Innen- und Außendienst werden sehr gute Seminare durchgeführt. Der Innendienst kann zusätzlich durch weitere Seminare (z. B. Telefonseminare, Word- und Excel-Kurse) profitieren. Mit den Verkäufern wird vor Verkaufsstart ein Startup-Seminar durchgeführt.
Karriere kann in diesem Unternehmen jeder machen, der die entsprechende Leistung bringt.
Durch die hohe Frauenqoute im Innendienst gibt es kleine "Grüppchen" und hin und wieder Reibereien zwischen einigen Personen. Im Ganzen betrachtet ist das Verhältnis unter den Kollegen gut.
Die Hierarchie-Struktur im Innendienst ist ausbaufähig.
Klimatisierte Räume, guter Stand der Technik!
Sowohl Frauen als auch Männer haben hier Führungspositionen.
Gute Kommunikation mit Kollegen im Innen- und Außendienst. Flache Hirachie. Neue Ideen werden aufgenommen und gefördert.
Große Fluktuationn im Außendienst.
Schlungen individueller gestalten. Nicht nur Verkaufsförderung sondern mehr Produktschulung.
So verdient kununu Geld.