Führungsschwäche und Unkollegialität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auch Bewerbern die wenig Berufserfahrung haben eine Chance gegeben wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist mäßig. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist nur teilweise vorhanden. Es wird teilweise respektlos und hinterhältig mit Kollegen umgegangen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anwesenheit und damit Führung durch anwesende Führungskräfte sowie Vorleben der Firmenkultur bzw. Sanktionierung schlechten Verhaltens. Mehr wertschätzender Umgang der Kollegen untereinander und der Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen sind hier Fremdworte.
Kommunikation
Neue und wichtige Informationen werden meist nicht frühzeitig gegeben sonder man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen verhalten sich respektlos und sind teamUNfähig. Dies führt u.a. dazu dass man in Meetings mit Vorgesetzten vorgeführt wird anstatt vorher auf dem kurzen Weg miteinander zu reden und auf Probleme hinzuweisen. Zudem werden gern neue Aufgaben herbeigezogen die dann die Kollegen umsetzen müssen.
Work-Life-Balance
Bis auf die im Controlling notwendigen Spitzenzeiten zur Planung oder dem Monatsabschluss sind regelmäßige Arbeitszeiten möglich und aufgrund von Gleitzeit auch gut ausgleichbar. Bei der Urlaubsplanung sind betriebliche Notwendigkeiten zur berücksichtigen aber sonst relativ Problemlos
Vorgesetztenverhalten
Ein Einbeziehen von Mitarbeitern in Entscheidung findet nicht statt, vielmehr werden diese vor vollendete Tatsachen gestellt. Konflikte zwischen Mitarbeitern werden ausgesessen und nur mit "Axelzucken" beantwortet. Gleichzeitig sind die entsprechenden Führungskräfte nie anwesend und können oder wollen die Kompetenzen zur Konfliktlösung nicht an anwesende abgeben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut bis sehr gut, es gibt neueste Technik und die Räume sind ebenfalls gut.