Wenig lernfähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben und die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen werden nicht eingehalten, sei es mündliche oder schriftliche (vertragliche) Absprachen. Termine werden intern selten eingehalten, dafür wird man eventuell aus seiner Arbeit herausgerissen und zu spontanen Terminen dazu geholt. Bonus, wenn man dann zu einem Thema Stellung nehmen soll, worin man nicht involviert war und angeschrien wird, wenn man nicht die gewünschten Informationen bereit stellen kann.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt durch Gegeneinander, statt miteinander (Achtung, das gilt nicht für viele Kollegen untereinander)
Work-Life-Balance
Der gängige Ton ist Empörung und Unverständnis, wenn man im Urlaub oder nach der Arbeitszeit nicht erreichbar ist.
Man ist im Grunde "Material".
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Kollegen versuchen auszugleichen, wobei die BVG im Großen und Ganzen versagt. Das bedeutet einzelne starke Kompetenzen, die leider über Gebühr belastet sind.
Eine Lösung wird dafür jedoch seitens der Führungsriege nicht geschaffen: "es funktioniert doch?!"
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf die Vorgesetzten an. Wenn man direkt mit der Geschäftsführung zusammenarbeitet oder mit den Führungskräften, die direkt dahin berichten ist es schwierig. Es kommt darauf an, wie schnell man lernt einen Schuldigen zu suchen und zu finden.
Man sollte selbst keine Integrität oder Moral haben oder voraussetzen. dann funktioniert es und man kann seine Arbeit erledigen.
Man bekommt leider sehr häufig Lästereien der Geschäftsleitung gegen andere Mitarbeiter mit, die nicht anwesend ist. Auch als "geschätzter" Mitarbeiter (also jemand der die Technik der Schuldfrage verstanden hat) sollte man nicht denken, dass über einen nicht gelästert wird. Das ist Tagesform abhängig.
Kommunikation
Kommunikation aus der Geschäftsleitung:
Wenn man durchschaut hat, dass 80% der Kommunikation aus heißer Luft bestehen (und selbst ignoriert werden), lernt man in der Zeit seine Arbeit zu erledigen.