74 employees rated this employer with an average of 2.4 points on a scale from 1 to 5.
Your company?
verstehe ehrlich nicht die schlechten Bewertungen. Liegt vermutlich an der eigenen Leistung...Das Unternehmen ist Top!
What I like about the employer
die Gehälter sind Top...Wenn man Leistung bringt, wird anständig bezahlt.
What I dislike about the employer
die Geschäftsführung hat manchmal wenig Zeit um auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen einzugehen. Was nicht Negativ sein soll.
Suggestions for improvement
Etwas in Richtung E-Mobilität gehen...E-Bikes oder E-Scooter im Fuhrpark wären nicht schlecht.
Environmental and social responsibility
der Fuhrpark der Mitarbeiter sollte überholt werden...
Collegiality
könnte besser sein.
Communication
manchmal etwas schwierig...
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Katastrophal... Mehr ist dazu nicht zu sagen!
What I like about the employer
NICHTS
Suggestions for improvement
Alles zu spät. Am Besten den Laden direkt schließen.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Weit aus schlechter als vorstellbar!!!
What I like about the employer
Nach all den Jahren kann ich sagen, NICHTS!!
What I dislike about the employer
Am schlimmsten sind die ständigen Lügen.
Suggestions for improvement
Schließt den Laden, er ist nicht zu retten.
Working atmosphere
Schon auf dem Weg in die Firma, sträubt sich alles in mir. Das sagt alles!
Image
Bilden sich ein ein Weltkonzern zu sein, zum totlachen.
Work-Life Balance
Gibt es nicht, arbeiten bis zum Umfallen.
Career/Professional development
Weiterbildung heißt Kündigung, mehr geht da nicht.
Salary/Benefits
Es wird nur das Nötigste gezahlt, Sozialleistungen gibt es nicht, auch nicht nach Vereinbarung.
Environmental and social responsibility
Unterirdisch
Collegiality
Nur die beliebten werden wahrgenommen.
Interaction with older colleagues
Das ist ganz ok, sind keine Rentner im Unternehmen.
Leadership behavior
Respektlos und hinterlistig
Working conditions
Krank
Communication
Nur Lügen ins Gesicht.
Equality
Kritisch
Interesting tasks
Täglicher Disput mit Kunden, anstrengend.
positive Bewertungen sind fake
What I like about the employer
Lage in meiner Stadt
What I dislike about the employer
Arroganz
Suggestions for improvement
zu spät
Working atmosphere
schlecht
Image
nur negativ
Work-Life Balance
mehr work als life
Career/Professional development
wenn absolut nötig
Salary/Benefits
da machen sich andere die Taschen voll
Environmental and social responsibility
nicht vorhanden
Collegiality
vernünftige Leute
Leadership behavior
bekriegen sich gegenseitig
Working conditions
alt, heiß, betteln nach Hardware
Communication
viel dampf um nichts
Interesting tasks
coole Kundschaft
Interaction with older colleagues
Equality
Narzisstisch und hypokritisch... der Grund für eine extrem hohe Fluktuation.
Suggestions for improvement
Das ist sinnlos, da beratungsresistent.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Weitaus besser als das Image einen glauben lassen mag.
What I like about the employer
Betriebsklima, Work Life Balance, Weiterbildungsmöglichkeiten, Gehalt
Suggestions for improvement
Digitaler/umweltfreundlicher werden
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Viel Luft nach oben
Suggestions for improvement
Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter/innen haben und nicht vom Misstrauen leiten lassen.
Leistungen von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen anerkennen und wertschätzen.
Offen sein für Weiterentwicklungen und nicht auf Teufel komm raus seine Vorgehensweise als die einzig richtige sehen.
Prozesse und Veränderungen gut durchdenken, Aufgaben und Zuständigkeiten definieren und dann mit einer klaren Kommunikation an die Mitarbeiter/innen weitergeben. Dafür lieber ein paar Wochen länger Zeit nehmen, als aus der Hüfte Entscheidungen zu treffen und diese dann alle drei Tage zu ändern.
Entscheidungen treffen und Themen nicht zu Tode diskutieren. So kann keine Veränderung oder Verbesserung stattfinden.
Corona und die Pandemie ernst nehmen und sich der Verantwortung gegenüber seinem Team bewusst sein.
Working atmosphere
Die Atmosphäre zwischen den Abteilungen ist sehr gut. Es wird miteinander gesprochen und versucht Lösungen zu finden.
Sobald sich die Geschäftsführung einschaltet kühlt diese warme Atmosphäre ab.
Image
Intern schon nicht gut bis miserabel. Das lässt sich vor den Kunden nicht immer verbergen.
Work-Life Balance
Jeder ist seines eigenen Glückes Schmid. Es gibt Kernarbeitszeiten bis 16 Uhr, man kann hier gut selbst gestalten.
Salary/Benefits
Gehalt vollkommen ok - wer gut verhandelt hat keinen Anlass zur Kritik.
Environmental and social responsibility
Der Glaube „nur was gedruckt ist, ist etwas wert“ ist hier fest verankert. ALLES muss gedruckt und kopiert und im besten Fall nochmal kopiert werden. Auch wenn die gedruckten Seiten nur weitergereicht und am Ende unbeachtet vernichtet werden, da die tatsächliche Arbeit im ERP gut gemacht werden kann.
Lichter brennen in ungenutzten Räumen durchgehend.
Der Fuhrpark ist beeindruckend, aber nicht umweltschonend. Ebenso wie das Fahrverhalten mancher Personen.
Collegiality
Ohne diesen wären viele schon nicht mehr da.
Interaction with older colleagues
Alter, Geschlecht oder anderes spielt keine Rolle.
Leadership behavior
Nicht vorhanden.
Kaum eine Abteilung hat einen Abteilungs- oder Teamleiter.
Ein Teil der Geschäftsführung stellt grundsätzlich jeden Mitarbeiter in Frage und misstraut.
Working conditions
Man hat alles was man braucht.
Communication
Hier muss unterschieden werden.
Kollegen / Kolleginnen die miteinander arbeiten und ein gemeinsames Ziel verfolgen kommunizieren viel und gut.
Die Kommunikation von der Geschäftsführung dagegen ist nicht mal einen Stern wert. Neue Kollegen/Kolleginnen in entscheidenden Rollen (HR, ergänzende Geschäftsleitung) werden nicht vorgestellt oder wenigstens per E-Mail eine Info an die Mitarbeiter weiter gegeben.
Prozesse werden im kleinen Kreis neu definiert, die Beteiligten werden dann aber nicht informiert.
Über interne Vorgänge oder Details wissen oft selbst langjährige Mitarbeiter/innen nicht genau warum was jetzt genau so gemacht wird.
Informationen werden vorenthalten, um dann Kritik üben zu können.
Interesting tasks
Wenn man will, kann man sich seinen Arbeitstag abwechslungsreich gestalten.
Career/Professional development
Equality
Ohne Strukturen kommt man nicht zum Erfolg, aber es wird langsam besser
What I like about the employer
Die vielen tollen Kollegen, das Miteinander im Kollegenkreis, neue Kollegen, die hier endlich etwas bewirken können, vorausgesetzt man lässt es zu.
Suggestions for improvement
Der Papierverbrauch sollte dringend eingestellt werden. Man sollte offen für neuere Technologien sein. Und vorallem sollte wirklich erkannt werden, was für tolle, engagierte und wertvolle Mitarbeiter in dieser Firma tätig sind.
Work-Life Balance
Muss jeder selbst für sich regeln. Es gibt feste Arbeitszeiten, die man ggf. für sich nach Absprache in der Abteilung verändern kann. Von der GF aus wird hierfür leider nicht viel getan.
Career/Professional development
Junge Kollegen, die wirklich sehr bemüht und auch sehr gut in ihrem Job sind und sich weiterbilden wollen, kämpfen um Schulungen.
Salary/Benefits
Das Gehalt ist ok und wird immer pünktlich gezahlt. Wer möchte bekommt eine Altersvorsorge.
Environmental and social responsibility
Leider nicht vorhanden, Papier- und Benzinverbrauch ohne Ende
Collegiality
Viele tolle Kollegen, die zusammen halten und sich gegenseitig unterstützen und helfen. Wenn es nach den Kollegen ginge, hätte ich die Firma nie verlassen.
Leadership behavior
Einige sind bemüht, dabei blieb es dann aber leider auch meistens. Vor kurzem sind neue Kollegen dazugekommen und hier habe ich ein sehr gutes Gefühl.
Working conditions
Im Grunde ist alles da was man braucht.
Communication
Leider so gut wie nicht vorhanden. Und wenn, dann nur sehr einseitig. Aber auch hier scheint es einen Wandel zu geben.
Equality
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Interesting tasks
Die Arbeitsauslastung in der Abteilung in der ich gearbeitet habe, ist nicht zu stämmen. Leider wurde hier über 1 Jahr nicht reagiert. Jetzt scheint sich hier aber einiges zum Guten zu ändern.
Working atmosphere
Image
Interaction with older colleagues
Es läuft, aber bergab - Talfahrt BVG.
What I like about the employer
Fuhrpark ist top.
Kollegenzusammenhalt ist spitze.
Standortlage (München) ist in Ordnung.
HomeOffice ohne Diskussion möglich.
What I dislike about the employer
Das Unternehmen hat keine Struktur.
Einige Mitarbeiter machen viel zu viel - andere „ziehen“ nur ihr Ding durch.
Manche Mitarbeiter werden „alleine gelassen“
Keine Wertschätzung der Führungsebene.
Suggestions for improvement
Es sollte zunächst Schadensbegrenzung betrieben werden, um die aktuelle Situation zu verbessern.
Die Führungsebene sollte auf Mitarbeiter „proaktiv“ zugehen, um nach Verbesserungsvorschlägen zu fragen oder um diese ggf. zu unterstützen.
Working atmosphere
Ist innerhalb der Abteilung und zu manchen Kollegen gut.
Image
Hier könnte man auch keinen Stern vergeben, da es immer schlechter wird.
Kunden bekommen die schlechte interne Stimmung/Kommunikation auch langsam mit.
Work-Life Balance
Ist in Ordnung.
Career/Professional development
Muss man sehr lange hinterher laufen und monatlich erfragen.
Freigabe wird oft nicht gegeben oder dauert.
Salary/Benefits
Gehalt ist in Ordnung, sonst keine weiteren Leistungen
Environmental and social responsibility
Alles wird 10x ausgedruckt, keine Hybrid-Fahrzeuge (Elektro wäre für Vielfahrer ohnehin nicht geeignet)
Keine Mülltrennung!
Überall wird mit dem Auto hingefahren oder per Inlandsflug angereist
Collegiality
Mit Unterstützung der Kollegen kann man immer rechnen!
Working conditions
Laptops und Arbeitsplätze sind gut.
Der Platz im Büro ist etwas wenig.
Keine Klimaanlage im Sommer.
Communication
Viele Informationen kommen nicht an der richtigen Stelle an.
Oft wird aneinander vorbei gearbeitet.
Kein klarer Kommunikationsweg in einem Telekommunikationsunternehmen!
Equality
Die einen sind gleich, der andere gleicher.
Interesting tasks
Aufgaben wiederholen sich oft
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Sowas gibt es nicht zweimal!
What I like about the employer
Nichts
What I dislike about the employer
Kunden
Suggestions for improvement
Geschäftsführung und Komplizen raus!
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.