kununu Score: 2.4Recommendation: 43%
Breakdown
74 employees rated this employer with an average of 2.4 points on a scale from 1 to 5.
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Goodbye BVG
EmployeeWorked in Distribution / Sales at BVG Communication Technologies GmbH at the time of review.
Working atmosphere
Aktuell nur noch Mißmut und äußerst bedrückte Stimmung
Work-Life Balance
Angst vor Jobverlust wird ausgenutzt um Leute über Gebühr zu belasten
Salary/Benefits
seit drei Monaten nicht gezahlt
Environmental and social responsibility
der Wahnsinn, was hier alles gedruckt wird versteht kein Mensch
Collegiality
Bricht auf Grund der Lage leider auseinander
Leadership behavior
haben aufgegeben
Communication
Findet monatl. statt um anzukündigen, dass gerade die Gehälter nicht gezahlt werden können
Interesting tasks
gab es mal
Image
Career/Professional development
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Lieferanten, Sozialversicherungen, Mitarbeiter und Finanzämter endlich bezahlen
Did no longer work at BVG Communication Technologies GmbH at the time of review.
What I dislike about the employer
Geschäftsleitung, einfach nur unterirdisch,
Zahlungsverhalten ggü. Lieferanten, Sozialkassen, Finanzämter, Mitarbeitern und Leasinggesellschaften
Suggestions for improvement
Alles muss verbessert werden, als erstes muss die Geschäftsleitung ausgetauscht werden. Haben von nichts einen Plan.
Wertschätzung ggü. den Mitarbeitern*innen tendiert gegen null
Image
War schon um vieles besser
Environmental and social responsibility
Alles x-mal ausdrucken, es werden täglich etl. Bäume gefällt
Working atmosphere
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share
Sehr angenehmer Arbeitgeber
EmployeeWorked at BVG Communication Technologies GmbH at the time of review.
What I like about the employer
Sehr gutes Team. Fairer Umgang von der Führung und jederzeit ansprechbar.
Suggestions for improvement
Kommunikation könnte regelmäßiger sein.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Achtung, außer Lügen nichts dahinter!
Former ManagerDid no longer work in Distribution / Sales at BVG Communication Technologies GmbH at the time of review.
What I like about the employer
Nichts
What I dislike about the employer
Falsche Perspektiven
Suggestions for improvement
Schließt das Business, Führung eines Unternehmens ist hier nicht vorhanden.
Working atmosphere
Gibt es nicht
Image
Haben Sie keins - Kunden kündigen nach und nach
Work-Life Balance
Existiert nicht
Career/Professional development
Unerwünscht
Salary/Benefits
Lohn wird teilweise oder garnicht bezahlt. Um Provisionen muss man kämpfen. Krank !
Environmental and social responsibility
Nicht vorhanden
Collegiality
Seitens GF und Führung nicht vorhanden
Leadership behavior
Unterirdisch ( Von Führung kann man nicht sprechen )
Working conditions
Katastrophe
Communication
Es wird nur gelogen
Equality
Die Lieblinge der GF dürfen bleiben, konstruktive Kritik ist unerwünscht.
Interesting tasks
Es wird einem das Blaue vom Himmel versprochen, nichts dahinter.
Interaction with older colleagues
Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share
Wenig lernfähig
Did no longer work at BVG Communication Technologies GmbH in München, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Die Aufgaben und die Kollegen.
What I dislike about the employer
Versprechen werden nicht eingehalten, sei es mündliche oder schriftliche (vertragliche) Absprachen. Termine werden intern selten eingehalten, dafür wird man eventuell aus seiner Arbeit herausgerissen und zu spontanen Terminen dazu geholt. Bonus, wenn man dann zu einem Thema Stellung nehmen soll, worin man nicht involviert war und angeschrien wird, wenn man nicht die gewünschten Informationen bereit stellen kann.
Working atmosphere
Geprägt durch Gegeneinander, statt miteinander (Achtung, das gilt nicht für viele Kollegen untereinander)
Work-Life Balance
Der gängige Ton ist Empörung und Unverständnis, wenn man im Urlaub oder nach der Arbeitszeit nicht erreichbar ist.
Man ist im Grunde "Material".
Collegiality
Einzelne Kollegen versuchen auszugleichen, wobei die BVG im Großen und Ganzen versagt. Das bedeutet einzelne starke Kompetenzen, die leider über Gebühr belastet sind.
Eine Lösung wird dafür jedoch seitens der Führungsriege nicht geschaffen: "es funktioniert doch?!"
Leadership behavior
Es kommt auf die Vorgesetzten an. Wenn man direkt mit der Geschäftsführung zusammenarbeitet oder mit den Führungskräften, die direkt dahin berichten ist es schwierig. Es kommt darauf an, wie schnell man lernt einen Schuldigen zu suchen und zu finden.
Man sollte selbst keine Integrität oder Moral haben oder voraussetzen. dann funktioniert es und man kann seine Arbeit erledigen.
Man bekommt leider sehr häufig Lästereien der Geschäftsleitung gegen andere Mitarbeiter mit, die nicht anwesend ist. Auch als "geschätzter" Mitarbeiter (also jemand der die Technik der Schuldfrage verstanden hat) sollte man nicht denken, dass über einen nicht gelästert wird. Das ist Tagesform abhängig.
Communication
Kommunikation aus der Geschäftsleitung:
Wenn man durchschaut hat, dass 80% der Kommunikation aus heißer Luft bestehen (und selbst ignoriert werden), lernt man in der Zeit seine Arbeit zu erledigen.
Career/Professional development
Interaction with older colleagues
Working conditions
Salary/Benefits
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Es war eine schöne und aufregende Zeit mit Höhen und Tiefen.
Former EmployeeDid no longer work in IT at BVG Communication Technologies GmbH in München, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Freundlicher Umgang miteinander auch mit den Vorgesetzen.
What I dislike about the employer
Fehlende Investition in die IT Infrastruktur, Invest Anträge selbst für eine Schraube notwendig. Homeoffice wird im allgemeinen von der GL kritisch gesehen.
Suggestions for improvement
Nicht immer an den falschen Stelle sparen und dringende Investitionen in die IT umsetzen. Weiterhin Invest Anträge abschaffen für Ware bis 500 EUR.
Work-Life Balance
Kein Problem auch am Wochenende gearbeitet und dafür an anderen Tagen frei genommen.
Career/Professional development
Wird Angeboten aber aufgrund hoher Arbeitsbelastung keine Zeit für intensive Weiterbildung.
Salary/Benefits
Passt
Environmental and social responsibility
Meiner Meinung nach wird unnötig viel Ware auch zwischen den Standorten Versand. Das sollte besser geplant werden und keine Hauruckaktionen.
Collegiality
Daumen hoch
Leadership behavior
War Top, Lob und auch Tadel es konnte über alles gesprochen werden.
Working conditions
Das Gebäude hat einen 80er Jahre Charme und die Büros sollten renoviert werden. Weiterhin fehlt eine Klimaanlage da sich das Gebäude stark aufheizt und es im Sommer teilweise unerträglich wird.
Communication
Da ist noch Luft nach oben insbesondere die Kommunikation zwischen den Standorten sollte verbessert werden.
Interesting tasks
In der IT ist immer irgendwas.
Working atmosphere
Image
Interaction with older colleagues
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
wer sich mit dem Unternehmen identifiziert sieht auch das es positive Änderungen gibt und nicht alles nur schlecht ist
EmployeeWorked in Administration at BVG Communication Technologies GmbH in München, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Viele Freiheiten die man sich auch erarbeiten muss.
What I dislike about the employer
Zu kurzfristiges Denken bei Kundenvereinbarungen und Umsetzung von Projekten.
Anpassung der Arbeitstätigkeiten und Planungen an die globale Marktsituation.
Neuerungen und Entwicklungen müssen stärker aufgegriffen und implementiert werden.
Suggestions for improvement
Wie immer die Kommunikation und die Qualität des Inhalts durchdenken und verbessern.
Wer Großes erreichen möchte muss auch investieren und sich nicht zu tote sparen. (Ist in der Veränderung)
Working atmosphere
Ja die Räumlichkeiten sind älter und auch dem Gebäude verschuldet. Die Gebäudeklima wird vom Eigentümer erneuert werden.
Um Kosten optimierter zu arbeiten muss momentan zusammen gerückt werden und soll sich auf lange Sicht auch wieder entzerren.
Image
Das Image ist leider nicht gut und wird auch von jedem Mitarbeiter mitgetragen. Wer etwas als schlecht sieht trägt es auch mit nach Außen.
Bisschen positiver in das Unternehmen schauen und man wird sehen das es auch anders geht.
Die Rückmeldungen vieler Kunden sind jedoch definitiv nicht negativ und manch Einer hat sogar weitaus schlimmere Zusammenarbeiten erlebt.
Nur gemeinsam mit Respekt sind Geschäftsbeziehungen führbar.
Work-Life Balance
Überstunden ja aber Ausgleich steht auch jedem zu. Wer mal früher gehen oder später kommen muss dem sei es auch gegönnt.
Das Augenmerk liegt auf den eigenen auszuführenden Tätigkeiten. Leidet die vereinbarte Leistung darunter nicht ist Work-Life-Balance auch wunderbar gegeben.
Auf Familie und starke private Einschnitte wird auch Rücksicht genommen. Man muss es aber auch vernünftig ansprechen.
Career/Professional development
Hier tut sich definitiv was.
Entwicklungspläne werden anvisiert und mit den Mitarbeitern gemeinsam entschieden.
Salary/Benefits
Gehälter befinden sich in einer angemessenen Anpassung. Manchmal ist vielleicht auch die eigene Forderung nicht entsprechend oder eben die Leistung.
Nicht vergessen das es auf die Person zugeschnittene Dienstwagen gibt. Kostenfreie Getränke in den Büros und Diensthandy.
Environmental and social responsibility
Großes Verbesserungspotenzial.
Liegt ebenfalls an Jedem selbst und nicht nur dem Unternehmen. Nicht alles muss ausgedruckt werden und man muss nicht mit dem Dienstwagen und 230km/h über die Autobahn fahren.
Collegiality
Man kann sich so gut wie auf jeden verlassen. Wer nicht will de will halt nicht kann aber dann auch keine Ansprüche an Andere stellen.
Grundlegend wird unterstützt wo man nur kann und insofern die eigenen Möglichkeiten dazu ausreichen. TOP
Interaction with older colleagues
Es wird kein Unterschied gemacht. Auf jahrelange Erfahrungen in der Branche wird aber gern zurück gegriffen und jungen Mitarbeitern die Möglichkeit Erfahrungen zu sammeln gegeben.
Leadership behavior
Hier gibt es nach wie vor Verbesserungen. Tägliche Stimmungsschwankungen oder aktuelle Geschehnisse gehören gelöst und nicht auf Einzelne geschoben. Hinter dem Rücken der Betreffenden gleich gar nicht.
Mensch ist Mensch und Jeder benimmt sich anders und fasst evtl. Kritik auch anders auf. Leider wird zu wenig gelobt denn das braucht man auch ab und zu mal.
Nicht Jeder kann damit umgehen.
Working conditions
Wie schon erwähnt die Räumlichkeiten in München zumindest sollen eine Erneuerung erfahren.
Was die Dienstwägen angeht gibt es einen Entscheidungsrahmen. Wer ein vollausgestattetes Fahrzeug möchte und es im Rahmen bleibt bekommt es auch. Wer nicht der eben nicht. Dies sehe ich als eigene Entscheidung und Neid ist hier falsch am Platz.
Werkzeug und Technik gehören durchaus Instand gesetzt. Wird auch gemacht nur muss sich auch mal jemand damit befassen und nicht nur darüber schimpfen. Die Verantwortung immer bei anderen zu suchen ist nicht kollegial.
Communication
Hier sind definitiv Defizite anzumerken. Wer lange seinen Trott gelebt hat wird sich nicht so einfach auf Änderungen des eigenen Verhaltens einlassen.
Es wird aber wirklich auch versucht die Kommunikation transparenter zu gestalten.
Equality
Hier sehe ich aus meiner Warte so nichts negatives, kann mich aber auch irren.
Interesting tasks
Die sind definitiv da.
Ja an eigener Weiterbildung muss man auch interessiert sein und Vorstellungen gemeinsam abstimmen. Die noch so unbequeme Aufgabe ist immer auch eine Herausforderung und bringt jeden Einzelnen weiter.
Das TEAM insgesamt kann mit der entsprechenden Einstellung den Aufgaben gegenüber nur gewinnen.
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Micromanagement bis in den Ruin
Did no longer work at BVG Communication Technologies GmbH in München, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
nach längerem Nachdenken fällt mir wirklich nichts ein.
What I dislike about the employer
ein ganze Menge. Die Blindheit der Geschäftsführung was das Unternehmen angeht und der krankhafte Zwang sich in jede Kleinigkeit einzumischen und damit den ganzen Laden aufzuhalten.
Suggestions for improvement
Die Geschäftsführung entlassen und den Laden verkaufen... so lange es noch geht
Working atmosphere
Geprägt von Druck, Misstrauen und irrationalen Vorstellungen. Die Geschäftsführung lebt in einer Traumwelt und sieht die Realität nicht.
Image
Noch nie so etwas unterirdisches erlebt. Jeder Kunde und jeder Zulieferer ist schon negativ gestimt wenn man anruft.
Work-Life Balance
Überstunden gerne gesehen, aber bitte unbezahlt ud ohne Ausgleich. Homeoffice ist nicht erwünscht, nur bei ausgewählten Personen, die sonst kündigen.
Career/Professional development
Kann man vergessen. nur wenns nicht mehr anders geht.
Collegiality
Mehr oder weniger gut. Einge Personen gehen im Zweifel über Leichen wenn es dem eigenen Wohl dient.
Leadership behavior
Eine Mischung aus einem großen Witz und einem absolutem Drama. Die Geschäftsführung ergießt sich im Micromanagement und sieht die echten Probleme nicht. Der Wortlaut einer Email an einen Kunden ist der Geschäftsführung wichtiger als die Berge von unbezahlten Rechnungen und die Unternehmen die die Zusammenarbeit aufkündigen.
Working conditions
Veraltetes Büro ohne Perspektive. Depressives Umfeld.
Communication
ganz unterirdisch, auch wenn es im Firmennamen steht. Echte Informationen kommen nicht. nur Emails die am besten auch nur weitergeleitet wurden.
Salary/Benefits
Oben die Taschen voll machen und unten etwas weniger zahlen. Umverteilung ist das Stichwort.
Interesting tasks
Fehlanzeige. Es gilt eigentölich nur den Flickenteppich an unvollständigen Projekten und unzufriedenen Kunden zusammenzuhalten.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Multiple Review
Es ist nicht alles schlecht, aber vieles läuft nicht gut
Former EmployeeDid no longer work at BVG Communication Technologies GmbH at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Tolle und hilfsbereite Kollegen!
What I dislike about the employer
Für alles gibt es Formulare.
Verbrauchsmaterial muss per Invest beantragt werden, ja auch Kabelbinder.
Räumlichkeiten sollten zumindest mit mobilen Klimaanlagen ausgestattet werden.
Die Vorgesetzten sollten die Mitarbeiter mehr wertschätzen.
Suggestions for improvement
Die Mitarbeiter sollen mehr wertgeschätzt werden, auch mal mit einer Einmalzahlung auf dem Konto.
Leider gibt es auch keine Events mehr unter Kollegen. Gemeinsames grillen und co. wird immer selber organisiert.
Die Anliegen und Wünsche sollten auch ernst genommen werden.
Working atmosphere
Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung.
Arbeitsleistung wird ab und zu wertgeschätzt aber nicht geldlich entlohnt.
Image
Image ist unter Kollegen nicht gut. Einige Kunden haben in der Vergangenheit die Fluktuation durch wechselnde Ansprechpartner ebenfalls mitbekommen.
Work-Life Balance
Naja es gibt Leerlauf-Phasen und auch Tage die 60 Stunden bräuchten.
HomeOffice ist ab und an möglich, ist aber nicht so gern gesehen.
Im Urlaub angerufen zu werden ist keine Seltenheit.
Andere Benefits gibt es nicht.
Career/Professional development
Es muss ziemlich lange darum gebeten und „erinnert“ werden.
Wenn aber genug Druck und Enthusiasmus dahinter steht, läuft es aber gut.
Salary/Benefits
Keine Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, sollte aber gut verhandelt werden.
Nachträgliche Erhöhungen gibt es quasi nicht.
Environmental and social responsibility
Es wird leider viel zu viel gedruckt.
Viele Formulare sind immer noch auf Papier und sollten eigentlich digitalisiert sein.
Diesel Fahrzeuge sind natürlich nicht umweltfreundlich, aber ein Altenheim sollte nicht wegen eines Ladevorgangs warten müssen!
Collegiality
Einen besseren Zusammenhalt gibt es eigentlich nicht.
Jeder unterstützt jeden und das, wenn es sein muss, auch tief in die Nacht.
Interaction with older colleagues
Ob alt oder jung spielt hier keine Rolle.
Leadership behavior
Ist in Ordnung.
Leider werden Anliegen nicht wahrgenommen oder häufig aufgeschoben.
Wenn es Probleme gibt wird man aber in der Regel zumindest angehört.
Working conditions
Technische Ausstattung mit Handy und Notebooks ist in Ordnung. Die Geräte sind von hoher Qualität und halten der Pflege entsprechend gut.
Auto ist top, kann je nach Wunsch günstiger oder teurer ausgestattet werden.
E-Fahrzeuge sind in diesem Umfeld ohnehin derzeit noch ungeeignet, da aufgrund des Tätigkeitsfeld und der Kunden ein Techniker schnell und kurzfristig reagieren muss!
Die Räume heizen sich im Sommer sehr stark auf, Klimaanlage gibt es nicht.
Als Poolfahrzeug würde sich allerdings ein E-Auto / Scooter / oder Bike im nahen Umfeld vielleicht gut eignen.
Communication
Häufig leider wenig Kommunikation zwischen den Abteilungen. Aufträge zu meist unvollständig und falsch.
Termine wurden in der Vergangenheit teilweise ohne Rücksprache erstellt und mit den Kunden kommuniziert.
Equality
Alle werden gleich behandelt!
Interesting tasks
Das Aufgabenumfeld im Technik-Bereich kann sehr umfangreich und abwechslungsreich sein.
Man lernt nie aus.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Es war eine schöne und spannenden Zeit...ich kann wenig Negatives sagen...
Former EmployeeDid no longer work in Administration at BVG Communication Technologies GmbH at the time of review.
What I like about the employer
die möglichen Aufstiegsmöglichkeiten
What I dislike about the employer
manchmal die Kommunikation
Suggestions for improvement
der Fuhrpark könnte Grüner werden...Ebikes oder E-Scooter für Mitarbeiter sollten in der heutigen Zeit im Angebot sein.
Working atmosphere
Daumen hoch
Work-Life Balance
kaum eine anderes Unternehmen ist besser...
Collegiality
kann man noch etwas daran arbeiten
Leadership behavior
manchmal hart aber immer fair
Communication
könnte besser sein
Interesting tasks
wer fleißig ist wird belohnt
Image
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 81 experiences of current and former employees, BVG Communication Technologies is rated an average of 2.5 out of 5. This score is below the average for the Telecommunications sector (3.6 points).
- Based on 81 ratings, employees like the Collegiality, Interesting tasks and Interaction with older colleagues factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 81 ratings, employees think BVG Communication Technologies can improve as an employer in the area of Environmental and social responsibility.