BVG 

Communication 

Technologies 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

bewußtsein schaffen

Arbeitsatmosphäre

es besteht enormer leistungsdruck.für gutes betriebsklima sorgt man nicht.kein danke.kein bitte.

Image

das anhaltend schlechte image macht uns sehr zu schaffen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

sehr hoher zahlungsverzug.wie gut geht es der firma eigentlich?

Kollegenzusammenhalt

man hat eine unschöne entscheidung getroffen,die für große unruhe sorgt.

Vorgesetztenverhalten

fehlende wertschätzung für mitarbeiter,autoritärer führungsstil.vorgesetzte ohne vorbildfunktion.kein imagewandel in aussicht.

Arbeitsbedingungen

schlechte und veraltete ausstattung,da wo das geld verdient wird.

Kommunikation

keine kommunikation.keine verbesserung in aussicht.versprochene optimierungen,von denen nur hier geschrieben wurde,wurden im ganzen jahr nicht vorgenommen.die drei heiligen meeten und meeten,nichts kommt dabei rum.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts ist besonders. Das können andere auch bzw. bestimmt sogar besser.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das große Fragezeichen, das über uns schwebt.

Verbesserungsvorschläge

Da müsste man einen Rundumschlag machen. Dazu ist man nicht bereit.

Image

Die Firma wird als sehr schlecht wahrgenommen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr schlechte Zahlungsmoral.Es ist hier nicht selbstverständlich,pünktlich zu überweisen.

Kommunikation

Keinerlei Kommunikation. Ich weiß nicht,ob´s der Firma gut geht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wir spüren von den groß angekündigten Veränderungen nichts.
fehlende Kommunikation
Desinterresse an Mitarbeitern
Autoritärer Führungsstil durch einen externen Berater. Erfolge werden für sich selbst beansprucht. Während Schwierigkeiten und Mißerfolge an mangelnder Kompetenz und Leistungsbereitschaft uns Mitarbeitern festgemacht werden.

Image

unser Image wird von außen als sehr schlecht beurteilt.
es stimmt leider auch

Work-Life-Balance

es wird nur gefordert, gefordert, gefordert

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

die Auszahlung der Löhne und Gehälter erfolgt unpünktlich. ebenso Boni. hier muß man immer wieder nachfragen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kein Umwelt-/Sozialbewusstsein vorhanden

Vorgesetztenverhalten

null Kommunikation,
null Transparenz,
null Anerkennung
sind für uns nicht ansprechbar.

Arbeitsbedingungen

altes Equipment, außen hui - innen pfui. leider

Kommunikation

Wir erhalten keine Informationen, die für unsere Arbeit wichtig sind.
Meetings werden kaum abgehalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht empfehlenswert.

Verbesserungsvorschläge

Neues Management mit neuem Führungsmodell: Arbeiten muss Spaß machen, gute Mitarbeiter sind Erfolgsgaranten!

Arbeitsatmosphäre

Das Ausbleiben von Anerkennung führt zu Frust und Leistungsabfall. Mitarbeiter werden nicht ernst genommen. Viele haben bereits innerlich gekündigt oder resigniert. Die Stimmung ist auf dem Tiefpunkt.

Image

Das Unternehmen ist seit über 20 Jahren auf dem Markt, aber ist praktisch unbekannt - die Webseite ist total veraltet, Enterprise Marketing Management scheint ein Fremdwort zu sein. Kunden nehmen den Führungsstil eines Unternehmens wahr und reagieren darauf.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten = 45 Std. Woche ist vertraglich abgegolten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Provisionen werden mit großer Zeitverzögerung ausgezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fehlanzeige.

Kollegenzusammenhalt

Die Fluktuation ist extrem hoch, ca. 40% der langjährigen Mitarbeiter haben das Unternehmen in den vergangenen Monaten verlassen, die Stimmung ist auf dem Tiefpunkt.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung vertraut zu 100% auf einen externen Berater, der die Unternehmensführung übernommen hat und einen autoritären Führungsstil mit großer Distanz zu den Mitarbeitern durchgesetzt hat.

Arbeitsbedingungen

Uraltes Office Equipment, altmodische PCs, veraltete Software, etc. Eine unappetittliche winzige Teeküche mit schmutzigen Kaffeetassen und fragwürdige Toiletten-Hygiene.

Kommunikation

Der BVG Slogan: Enjoy Communication wird intern nicht gelebt. Der interne Informationsfluß funktoniert nicht.

Interessante Aufgaben

Das Potenzial für interassante Aufgabenstellung ist durchaus vorhanden, aber die Geschäftsleitung unterbindet jeden Ansatz von Innovation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kommunikation ist nicht vorhanden
- man erfährt oft von extern, welche Veränderungen bereits umgesetzt worden sind
- Image sehr schlecht

Verbesserungsvorschläge

Endlich aufwachen! Der Fisch stinkt vom Kopf.

Arbeitsatmosphäre

Man bemüht sich um keinerlei gute Arbeitsatmosphäre.
Vorgesetzte leben keine Vorbildfunktion. Zieht sich bis zur obersten Führungsebene oder eher umgedreht?

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Pünktliche Gehaltszahlung nur durch Eigeninitiative.
Teure Fahrzeuge müssen finanziert werden.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung ohne Rückgrat.
Teure Autos sind hier wichtiger als gute gesunde Geschäftspolitik.
Oberste Führungsebene flieht vor jeder Verantwortung!
Fehlendes Sicherheitsgefühl.

Kommunikation

Kommunikation ist nicht vorhanden.
Meetings? Fehlanzeige.
Externe sind besser informiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein interessanter Arbeitgeber und was die Technik mit bescheiden Mitteln stemmt ist beachtlich hat aber einen hohen Preis nämlich unentwegter Projektdruck. Bis 2010 war es auch ein halbwegs guter Arbeitgeber, danach freier Fall mehr unter "finde ich nicht gut" 2013 hab ich mitbekommen werden zumindest mal Strukturen ausgearbeitet was absolut notwendig ist um vielleicht die Kurve noch zu bekommen. Ich bewerte das mal als Positiv

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fuhrpark einer bestimmten Person ist eine Frechheit im gegensatz zu Gehältern und deren Steigerung die permanent abgeblockt werden oder nur mit Mehrabreit verbunden werden.
Arbeitszeiten weit über 100%, Techniker können ein Lied davon singen.
Keine Struktur sobald eine eingeführt wird hebeln manche diese Aufgrud ihrer Position wieder aus dementsprechen zweifle ich an einen Erfolg der oben genannten Einführung.
Kein Miteinander, Fehler werden immer bei anderen gesucht anstatt Ursachenforschung zu betreiben.
Von Jahr zu Jahr größeres Chaos durch permanenten Verlust langjähriger Mitarbeiter die die gleiche entscheidung wie ich getroffen haben...

Verbesserungsvorschläge

Strukturen einführen an die sich jeder hält, Kommunikation - wichtige Mitteilungen zeitnah mitteilen, gemeinsamer WIESNBESUCH um das miteinanader wieder zu fördern !!!
Wertschätzung aller Mitarbeiter, Fehler bei sich selbst suchen bevor man einen Schuldigen sucht,

Arbeitsatmosphäre

Absolutes Chaos

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

nur durch eigeninitiative Vergütungsgespräche
+ VWL und pünkliche Lohnzahlung

Kollegenzusammenhalt

War schon mal besser...

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme mit +45
Langjährge Kollegen zumindest die Säulen gibt es bald keine Mehr da die wertschätzung fehlt

Vorgesetztenverhalten

direkter vorgesetzter 4 Punkte geht auf die Mitarbeiter ein und versucht Probleme zu lösen,
sobald es weiter nach oben geht null Punkte ergibt 2 Punkte

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten aufgrund des Wachstums zu klein.
+Punkt Getränke werden gestellt

Kommunikation

null Kommunikation. Wichtige Dinge werden meisst erst dann kommuniziert wenn es bereits zu spät ist.

Interessante Aufgaben

Absolute Herausforderungen die Aufgaben zu meistern.