74 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es ist ein interessanter Arbeitgeber und was die Technik mit bescheiden Mitteln stemmt ist beachtlich hat aber einen hohen Preis nämlich unentwegter Projektdruck. Bis 2010 war es auch ein halbwegs guter Arbeitgeber, danach freier Fall mehr unter "finde ich nicht gut" 2013 hab ich mitbekommen werden zumindest mal Strukturen ausgearbeitet was absolut notwendig ist um vielleicht die Kurve noch zu bekommen. Ich bewerte das mal als Positiv
Fuhrpark einer bestimmten Person ist eine Frechheit im gegensatz zu Gehältern und deren Steigerung die permanent abgeblockt werden oder nur mit Mehrabreit verbunden werden.
Arbeitszeiten weit über 100%, Techniker können ein Lied davon singen.
Keine Struktur sobald eine eingeführt wird hebeln manche diese Aufgrud ihrer Position wieder aus dementsprechen zweifle ich an einen Erfolg der oben genannten Einführung.
Kein Miteinander, Fehler werden immer bei anderen gesucht anstatt Ursachenforschung zu betreiben.
Von Jahr zu Jahr größeres Chaos durch permanenten Verlust langjähriger Mitarbeiter die die gleiche entscheidung wie ich getroffen haben...
Strukturen einführen an die sich jeder hält, Kommunikation - wichtige Mitteilungen zeitnah mitteilen, gemeinsamer WIESNBESUCH um das miteinanader wieder zu fördern !!!
Wertschätzung aller Mitarbeiter, Fehler bei sich selbst suchen bevor man einen Schuldigen sucht,
Absolutes Chaos
Aus und weiterbildung wenn es die lizenzierung erfordert oder Produkte nur mit Schulung eingebaut/verkauft werden können. Verwaltung Fehlanzeige. Weiterbildung nur durch eigeninitiative.
nur durch eigeninitiative Vergütungsgespräche
+ VWL und pünkliche Lohnzahlung
War schon mal besser...
Keine Probleme mit +45
Langjährge Kollegen zumindest die Säulen gibt es bald keine Mehr da die wertschätzung fehlt
direkter vorgesetzter 4 Punkte geht auf die Mitarbeiter ein und versucht Probleme zu lösen,
sobald es weiter nach oben geht null Punkte ergibt 2 Punkte
Räumlichkeiten aufgrund des Wachstums zu klein.
+Punkt Getränke werden gestellt
null Kommunikation. Wichtige Dinge werden meisst erst dann kommuniziert wenn es bereits zu spät ist.
Absolute Herausforderungen die Aufgaben zu meistern.
Einer für alle, alle für einen!
Längerfristig denken
So verdient kununu Geld.