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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BVG Communication Technologies die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BVG Communication Technologies
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BVG Communication Technologies
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    65%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    65%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    60%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

War mal ganz o.k. WAR!!!

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seitens der Geschäftsführung quasi nicht mehr vorhanden. Und wenn was kommt, sind es Worthüllen ohne Basis und Bestand.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top! Selbst nach Monaten ohne pünktliche Gehaltszahlungen - die Kollegen und Kolleginnen halten untereinander zusammen und kommen - auch wenn sie sich den Sprit für die fahrt zur Arbeit wg. ausbleibender Gehaltszahlungen kaum noch leisten können - ins Büro. Den Kollegen willen.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work 150%, Life? Was ist das?

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch. man wird belogen und verar...t.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die wären da - und das sogar in grossen Mengen.

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