22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mittelmäßiger Arbeitgeben sehr festgefahrene Strukturen und schlechtem Verhalten der Vorgesetzten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Emsbüren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parklätze vor Ort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Unterstellten
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollte sich eher selber eine meinung bilden als auf andere zu hören und es so zu Missverständnissen kommt.
Arbeitsatmosphäre
Soweit OK
Image
das liegt im Mittelfeld
Work-Life-Balance
wird in diesem Unternehmen durch gleitzeit gelebt
Karriere/Weiterbildung
wurde nict angeboten
Gehalt/Benefits
am unteren Ende der Gehaltstabelle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
könnte auch noch etwas besser sein
Kollegenzusammenhalt
ist gut
Umgang mit älteren Kollegen
der Umgang war gut
Vorgesetztenverhalten
ist nicht wirklich gut. Lassen sich sehr schnell durch andere beeinflussen und dadurch werden gute Mitarbeiter nicht gefördert
Arbeitsbedingungen
könnten beser sein
Kommunikation
Geht an einigen Stellen besser
Gleichberechtigung
Wird in diesem Unternehmen icht gelbt
Interessante Aufgaben
wurden immer in der Chefetage behalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Marlies HoffroggePersonalreferentin
Führungskräfte:
Wir legen großen Wert auf eine Unternehmenskultur, in der unterschiedliche Meinungen ausdrücklich erwünscht sind und Entscheidungen eigenständig getroffen werden.
Gleichberechtigung:
Für uns zählt bei Einstellungen und Beförderungen nicht das Geschlecht und die Herkunft. Bei der BvL Group arbeiten Männer und Frauen, Personen mit und ohne Migrationshintergrund als Führungskräfte.
Zuviel Stress Keine lohngerechte Bezahlung. Kaum Weiterbildung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Emsbüren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Privaten kommt man sehr gut aus.
Verbesserungsvorschläge
Lohngerechte Bezahlung
Vernünftiges Werkzeug
Weiterbildungsangebote
Moderne Arbeitsplätze.
Ein Monteur betreut die Baustelle von Anfang bis Ende!
Arbeitsatmosphäre
Viel Zuviel Stress auf den Baustellen.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt der Kollegen.
Kommunikation
Schlechte Arbeitsabläufe. Schlecht organisiertes Führungspersonal.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marlies HoffroggePersonalreferentin
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu formulieren.
In der BvL Group gibt es drei Unternehmensbereiche. Aus Ihren Kommentaren schließe ich, dass Sie in der BvL Elektrotechnik angestellt waren. In der BvL Elektrotechnik arbeiten rund 20 Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik. Wir arbeiten auf Baustellen im Umkreis von Emsbüren (Gewerbegebäude oder private Bauten) - keine Auswärtsmontage mit Übernachtung.
Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und das private Miteinander in der BvL Elektrotechnik als positiv wahrnehmen. Wir wissen, dass die Arbeit auf Baustellen manchmal herausfordernd sein kann. Unsere langjährigen Mitarbeiter schätzen genau das: auf den Baustellen übernimmt einer im Team die Verantwortung und trifft Entscheidungen. Dieses eigenverantwortliche Arbeiten ohne die ständige Aufsicht des Betriebsleiters finden sie gut.
Wir überprüfen regelmäßig in Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat unsere Löhne. Die BvL Elektrotechnik hat z.B. zum Jahreswechsel eine deutliche prozentuale Lohnanhebung erhalten.
Für eine persönliche Kontaktaufnahme stehe ich gerne zur Verfügung.
Top Arbeitgeber mit langer Geschichte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Emsbüren gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Überragend..... Der Team Gedanke ist sehr stark im täglichen Geschäft zu spüren
Kommunikation
Informationen sollten schneller und breiter gestreut werden...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marlies HoffroggePersonalreferentin
Lieber Mitarbeitende,
ich bedanke mich für dein Feedback. Ich freue mich insbesondere, dass du den Teamzusammenhalt als überragend beurteilst. Viele unserer Mitarbeitenden arbeiten schon sehr lange bei BvL und "leben" BvL. Das merken wir an vielen Stellen.
Deinen Hinweis, dass Infos schneller und breiter gestreut werden müssen, nehmen wir gerne entgegen. Daran arbeiten wir kontinuierlich und werden es auch weiter tun. So haben wir bereits vor einigen Jahren eine WhatsApp Broadcastgruppe für unsere Mitarbeitenden erstellt, wo News und Infos regelmäßig geteilt werden - auch zu unseren neuentwickelten Produkten. Dies ergänzt unseren internen E-Mail Verteiler und die Aushänge. Eine sehr gute Veranstaltung ist auch immer die Betriebsversammlung, wo u.a. die Geschäftsführung über Neuigkeiten (z.B. Baumaßnahmen, Ergebnisse) informiert. In den meisten Abteilungen hat sich eine 1x wöchentlich stattfindenden Besprechung an den Info-Boards etabliert, wo die Vorgesetzten Neuigkeiten verkünden und für Fragen bereit stehen. Gerne kannst du bei weiteren Anregungen zur internen Kommunikation mit mir in Kontakt treten.
Marlies Hoffrogge
Zeitdruck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Emsbüren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stress Organisation
Verbesserungsvorschläge
Weniger Stress mehr Geld
Work-Life-Balance
Stress
Gehalt/Benefits
Zu wenig Geld für die harte Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Produktionsleiter ist ein stressmacher
Arbeitsbedingungen
Schweres heben
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marlies HoffroggePersonalreferentin
Es ist schön, dass die Kollegialität und das Miteinander wertschätzend wahrgenommen wurde.
Wir bedanken uns für die Kritik.
Unsere regelmäßigen anonymen Mitarbeiterbefragungen bestätigen allerdings die genannten Aussagen nicht. Insbesondere das Thema Work-Life Balance wird von unseren Mitarbeitern gelobt, da wir auf private Belange (Familiengründung, Hausbau, Pflege von Angehörigen, gesundheitliche Krisen) im großen Umfang Rücksicht nehmen. Ein Großteil der Mitarbeiter kann in Gleitzeit arbeiten, es gibt sehr viele Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten, etc..
Bekanntes Unternehmen - viele langjährige Mitarbeiter*innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Emsbüren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit; 30 Tage Urlaub; Weihnachts- und Urlaubsgeld; regelmäßige Entgeltanhebungen für alle (dank Betriebsrat); TicketPlus Karten; E-Bike Leasing etc.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite sehr gerne hier - mit meinen Kolleg*innen
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 38 Stunden Woche, Teilzeit möglich, kurzer Freitag für alle
Arbeitsbedingungen
im Bürogebäude neue und helle Büros mit kleinen Küchen in jeder Etage; Wasserspender (gratis) und Kaffeemaschinen
Kommunikation
Kurze Wege
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es muss dringend gehandelt werden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Emsbüren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier könnte viel mehr stehen, wenn sich was ändern würde! Deshalb kann ich auch BVL als Arbeitgeber nicht weiter empfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das was aufgezählt wurde.
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsgeld 13 Monatsgehalt -
-Lohnmodel erneuern Tarif Zahlung nach IG Metall
-Grundlohn weg. Wir sind nicht Eisenhüttenstadt wo es nur Wald und Sand gibt, sondern hier in der Region siedeln sich immer mehr Unternehmen an die weitaus besseren Leistungen für ihre Mitarbeiter haben als BVL Maschinenfabrik
-Inflationsausgleich 3000€ NETTO! Wer 1000€ Prämie an neue Mitarbeiter zahlen kann, kann auch die Kollegen entlasten!!!
-Schichtmodel ändern, bessere Work-Life-Balance
-Vorgesetztenverhalten muss sich dringend ändern, Ignoranz, Arroganz haben hier nichts zu suchen!
-Produktionsleitung sollte sich um ihre Tagesaufgaben kümmern und nicht die Arbeiter Glanzzeit kontrollieren Das ist nicht deren Aufgabe. So würde sicherlich die Situation ein bisschen ändern und die wesentlichen Aufgaben würden erfüllt werden.Arbeitssicherheit muss eingehalten werden und nicht immer wieder aufs Neue umgangen werden. Papier ist nicht alles, Menschenleben sind nicht ersetzbar!zu guter Letzt sollte die Konzernführung endlich die Kollegen intensiv zuhören und Lösungen finden, anstatt zu ignorieren. Die 80ziger Jahre Zeit mit Knüppeln, Überstunden machen ist vorbei! Wer mit der Zeit nicht mit gehpech
Arbeitsatmosphäre
In den Schichten okay, außerhalb eher fragwürdig
Image
mann versucht etwars zu ändern wird aber Schwer in der heutigen zeit
Work-Life-Balance
nicht vorhanden, knüppeln am besten 24h rund um die Uhr
Karriere/Weiterbildung
gibt keine da es Geld kostet
Gehalt/Benefits
Mittelmäßig es wir leider nicht nach tarif bezahlt es gibt nur ein haustarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider sehr auf den Profit weniger ausgelegt. Keine sehr soziales Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
In den Schichten okay (relativ gesehen). Außerhalb eher Konkurrenzkampf
Umgang mit älteren Kollegen
werden vom Vorgesetzen nicht Respektiert
ältere Leute werden mit über 60 noch gezwungen, überstd. Zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf wenige ausnahmen eher Ignorant, Arrogant und Egoistisch. Versprechen werden nicht eingehalten. Bei großem Arbeitsanfall nicht mal selbst mit anpacken. Dazu kommt das der Vorgesetzen keine Personalführen kann. ist mann Krank wird man Rot angezählt ist man länger als 14 tage mal Krank muss zu Gespräch
Arbeitsbedingungen
Sehr alte Halle, keine Abluft. keine Investion
Kommunikation
Bei der Geschäftsführung und denn Abteilungsleiter keine Kommunikation.
Die Arbeiter bekommen es ab.
.
Gleichberechtigung
keine
Interessante Aufgaben
kommt drauf an.
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Arbeitgeber-Kommentar
Marlies HoffroggePersonalreferentin
Wir bedanken uns für die Kritik und werden einzelne Punkte daraus sehr gerne prüfen.
Zu einigen Punkten möchte ich wie folgt Stellung nehmen, da sie missverständlich dargestellt wurden:
Wir zahlen Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Auch die Inflationsausgleichsprämie nutzen wir voll aus.
Gesetzlich sind alle Arbeitgeber verpflichtet, mit häufig Erkrankten bzw. Langzeitkranken BEM Gespräche zu führen (betriebliches Eingliederungsmanagement).
Super BvL
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Emsbüren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt und Unterstützung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Mittelfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Emsbüren gearbeitet.
Work-Life-Balance
Leider ist es noch nicht bei allen im oberen Management angekommen, dass auch die männlichen Kollegen sich mehr Flexibilität wünschen. Nicht nur in Corona-Zeiten - da hat man versucht, einiges möglich zu machen (Home Office etc).
Karriere/Weiterbildung
Leider gibt es kein richtiges Budget für Weiterbildungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsführung ist hier ein gutes Vorbild.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Arbeitsbereich verstehen sich alle gut und halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen arbeiten bis zum Schluss und das ist ein gutes Zeichen. In anderen Firmen lassen sich einige auch bis zur Rente krank schreiben.
Arbeitsbedingungen
Neues Bürogebäude mit Kantine ist top. Es wird nach und nach auch in den alten Gebäuden saniert. Das dauert halt seine Zeit.
Kommunikation
Manche Infos kommen bei den Mitarbeiterin in der Fertigung gar nicht an, obwohl es schwarze Bretter etc gibt.
Gleichberechtigung
Auch hier leider noch etwas old school, kaum Frauen in verantwortungsvollen Positionen und auch die Vergütung ist noch nicht gleich bei gleicher ARbeit.
Interessante Aufgaben
Mein Job ist sehr abwechslungsreich und ich kann selbständig arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
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Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Emsbüren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das viele Überbezahlte Leute eingestellt sind und denn ganzen Tag nichts machen müssen. Normale Arbeiter die wirklich denn ganzen Tag was tun und die Ahnung haben
klein geredet werden.
Verbesserungsvorschläge
Umweltbewusster Arbeiten.
Mitarbeiter nach ihrer Qualifikation oder ihrer Kompetenz beurteilen.
Arbeitsatmosphäre
Ist okay
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nicht privat mit einer höheren gestellten Person befreundet ist, oder sich viel einschleimt. Keine changze
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut.
Kollegenzusammenhalt
Ist gut, schwarze Schafe gibt's immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Leute werden mit über 60 noch gezwungen, überstd. Zu machen. Unter denn Kollegen guter zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Nur in meiner Abteilung gemerkt, Vorarbeiter hat wenig Erfahrung und kann bei problemen so gut wie nicht helfen.
Bei großem Arbeitsanfall nicht mal selber mit anpacken.
Arbeitsbedingungen
Schimmel, sehr alte Halle, keine Abluft.
Kommunikation
Bei der Geschäftsführung und denn Abteilungsleiter keine Kommunikation.
Die Arbeiter bekommen es ab.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tradition mit Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Emsbüren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiraum für Eigeninitiative
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BvL Maschinenfabrik durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden BvL Maschinenfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BvL Maschinenfabrik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.