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BVM 
Berufsverband 
Deutscher 
Markt- 
und 
Sozialforscher 
e.V.
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BVM Berufsverband Deutscher Markt- und Sozialforscher die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BVM Berufsverband Deutscher Markt- und Sozialforscher
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BVM Berufsverband Deutscher Markt- und Sozialforscher
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man hat das Gefühl, dass hier jeder seinen Job gerne macht und man sich gegenseitig unterstützt!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In regelmäßigen Jours Fixes besprechen wir im Team alle relevanten Aufgaben. Aber auch unabhängig davon kann man Themen und Anliegen jederzeit offen kommunizieren und wird auch gehört.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist groß, was sicher daran liegt, dass das Team klein und die Hierarchie niedrig sind. Hier hat man ein offenes Ohr – egal ob für berufliche oder persönliche Themen. Es macht Spaß in diesem Team zu arbeiten und gelacht wird auch nicht selten... ;)
Ein Sommer-Event und eine Weihnachtsfeier stärken den Zusammenhalt zusätzlich.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dieser Punkt ist für mich als junge Mutter sehr relevant. Die Work-Life-Balance ist beim BVM gut ausgeglichen. Ich habe das Gefühl, Job und Familie unter einen Hut zu bekommen und dabei trotzdem allem gerecht zu werden. Wenn die Kinder mal wieder krank von der Kita abgeholt werden müssen, erhält man Verständnis und Unterstützung und keine Vorwürfe oder ein schlechtes Gefühl. Das ist so viel wert!!!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte noch nie so einen wertschätzenden Vorgesetzten! Arbeitseinsatz wird gesehen und anerkannt und die Wertschätzung auch direkt kommuniziert. Da macht es auch Spaß, mal Aufgaben zu übernehmen, die nicht im Jobprofil stehen. Die Tür der Geschäftsführung steht immer offen, man kann alle Themen offen ansprechen. Von Anfang an wurde mir ein großer Vertrauensvorsprung gewährt in Themen, mit denen ich noch nicht so viel berufliche Erfahrung hatte.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Aufgabenbereich ist vielfältig und abwechslungsreich. Eigene Ideen dürfen eingebracht und umgesetzt werden.

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