48 Bewertungen von Bewerbern
48 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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keine
Im Zuge des Bewerbungsprozesses hatte ich durchweg ein sehr gutes Gefühl und war u.a. im Nachgang der Bewerbungsgespräche immer positiv gestimmt. Der BVMW e.V. hatte mir auf eine sehr freundliche und transparente Art die Arbeit und das Business des Verbandes, insbesondere der Eventabteilung vorgestellt. Das Eventbusiness ist ein "People's Business" und hier mit Leuten zusammenzuarbeiten, die das verinnerlicht haben, ist ein großer Vorteil. Der BVMW e.V. hatte mir durchweg den Eindruck übermittelt, dass hier Eventprofis am Werk sind. Leider wurde mir auf den letzten Metern eine Stelle angeboten, die ein bisschen besser zu meiner Lebensplanung passte. Dennoch kann ich jedem Eventler den BVMW e.V. mit guten Gewissen als einen Arbeitgeber empfehlen.
Auf Mails wurde schnell geantwortet. Das Gespräch selber war super. Sehr angenehme Atmosphäre, die Gesprächspartner waren sehr nett und haben alles gut erklärt und Fragen präzise beantwortet. Die Tätigkeit des Unternehmens sowie der Stelle wurde noch einmal erklärt und an Beispielen gut illustriert.
Eines der angenehmsten Bewerbungsgespräche die ich bis jetzt hatte.
Es sind tolle Sätze gefallen, zB dass man sich auch als Arbeitgeber bewirbt. Sehr nette Atmosphäre
Der Bewerbungsprozess verlief ohne lange Wartezeiten und alle Schritte wurden stets transparent kommuniziert. Während des ersten digitalen Kennenlernens wurde nicht nur das Unternehmen vorgestellt, sondern auch Werte vermittelt und die gewünschten Kompetenzen anhand langjähriger Mitarbeiter belegt und erfragt, was die künftigen Aufgabenbereiche der vakanten Position sehr gut verdeutlicht. Die sofortige Duz-Kultur brach das Eis direkt und machte das Gespräch zu einem angenehmen Austausch auf Augenhöhe.
Das Vorstellungsgespräch war konstruktiv und transparent. Wichtige Punkte sind angesprochen worden. Danke dafür!
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War richtig gut und hat mich letztendlich positiv beeinflusst
Kommunikation aufrecht erhalten - Bewerber sind keine Bittsteller, Persönliche und wertschätzende Kommunikation, Fehler wie Standardabsagen nach bereits stattgefundenen Vorstellungsgesprächen unbedingt vermeiden, immer den gleichen Ansprechpartner benennen, für Absagen nicht die Azubine bzw. Assistentin vorschieben - wirkt unprofessionell
Sehr freundliches und wohlwollendes Gespräch, hat sich sehr von anderen Vorstellungsgesprächen abgehoben.
Auf meine Fragen wurde gut reagiert und zu meiner völligen Zufriedenheit beantwortet.
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