Bundesverband 

der 

Deutschen 

Volksbanken 

und 

Raiffeisenbanken 

e.V. 

(BVR)

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten!

Es freut uns zu lesen, dass Sie mit der Professionalität des Gesprächs, der angenehmen Atmosphäre und der wertschätzenden Behandlung zufrieden waren. Unser Ziel ist es jeweils einen "Austausch auf Augenhöhe" hinzubekommen, um ehrlich zu prüfen ob eine langfristige Zusammenarbeit passt. Denn auch der BVR bewirbt sich bei Ihnen.

Gleichzeitig nehmen wir die angesprochenen Punkte als Verbesserungsvorschläge sehr ernst. Zeitnahe Rückmeldungen, die Einhaltung kommunizierter Zeitpläne, die vollständige Transparenz zur Vakanz sind unser Anspruch und auch der Regelfall. Wir verstehen, dass insbesondere die verzögerten Rückmeldungen und die unvollständige Kommunikation zu Beginn des Prozesses Ihre Erfahrung beeinträchtigt haben.

Ihre Rückmeldung hilft uns dabei, unsere Standards kontinuierlich zu verbessern und die positiven Aspekte unseres Bewerbungsprozesses weiter zu stärken.

Für einen persönlichen Austausch stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.

Beste Grüße

Christoph Emmert

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Es freut uns sehr zu erfahren, dass Sie die Professionalität unserer Gespräche, die angenehme Atmosphäre sowie die wertschätzende Behandlung durchweg mit der Bestnote bewerten konnten. Ebenso schätzen wir Ihre Zufriedenheit mit der zeitgerechten Rückmeldung und der Vollständigkeit der bereitgestellten Informationen.

Ihren konstruktiven Verbesserungsvorschlag bezüglich einer transparenteren Darstellung des Bewerbungsprozesses nehmen wir gerne auf. Wir verstehen, dass eine klarere Kommunikation der einzelnen Schritte und deren zeitlichen Abläufe für Bewerbende von großem Wert ist. Ihre Rückmeldung hilft uns dabei, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu optimieren und noch bewerberfreundlicher zu gestalten.

Sollten Sie weitere Anregungen haben oder den Dialog vertiefen möchten, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.

Ich wünsche Ihnen viel Erfolg bei Ihrer neuen Aufgabe. Halten Sie uns gerne als interessanter Arbeitgeber im Blickfeld!

Beste Grüße

Christoph Emmert

Hallo liebe Bewerberin, hallo lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess.

Scheinbar ist mit Blick auf die Aspekte "schnelle Antwort", "Zufriedenstellende Antworten", "Zeitgerechte Zu- oder Absage" nicht alles glatt gelaufen. Das tut uns leid!

Um verstehen zu können an welcher Stelle es konkret gehakt hat, biete ich Ihnen gerne einen persönlichen Austausch an. Wir haben parallel immer mehrere Verfahren in unterschiedlicher Konstellation und Komplexität in der Betreuung.

Lassen Sie uns gerne gemeinsam schauen, was künftig z.B. prozessual verbessert werden kann.

Kommen Sie gerne per Mail (c.emmert@bvr.de) oder telefonisch (+49 176 1202 1529 ) direkt auf mich zu.

Beste Grüße
Christoph

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für ihr ehrliches Feedback. Gerne hätten wir im Bewerbungsprozess einen positiven Eindruck bei Ihnen hinterlassen. Wir sind stets bemüht uns zu verbessern. Daher würden wir uns sehr freuen, wenn Sie mit Ihren Hauptkritikpunkten dazu beitragen und diesbezüglich noch einmal Kontakt zu uns aufnehmen würden. Kontakt: personalwesen@bvr.de.

Lieber Bewerber, / liebe Bewerberin, es tut uns leid, dass Sie eine negative Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess gemacht haben. Gerne würden wir daraus lernen und uns verbessern. Kommen Sie gerne per E-Mail (personalwesen@bvr.de) auf uns zu und schildern uns Ihren Eindruck und wo es aus Ihren Augen gehakt hat

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

es ist schade, dass Ihnen dieses Bild von uns vermittelt wurde. Wir sind ein offener und durchaus dynamischer Verband. In verschiedenen Handlungsfeldern arbeiten derzeit Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus unterschiedlichen Abteilungen und Ebenen an der weiteren Modernisierung des BVR. Wir gehen dabei auch neue Wege und sind selbstverständlich offen für Neues. Wie in jedem Unternehmen kommt es dabei auch mal zu Meinungsverschiedenheiten, denen wir konstruktiv begegnen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.

Hallo, vielen Dank für Ihre makellose Bewertung.

Wir stehen bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess stets zur Verfügung. Für Ihre berufliche Zukunft und für Sie persönlich wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße

Guten Tag,

wir haben auch Ihre Rückmeldung zum Anlass genommen, unser Bewerbermanagment zu digitalisieren, was vor allem bei sehr hohem Bewerberaufkommen den Prozess künftig beschleunigen wird. Da Sie, wie Sie richtig vermuten, in der engeren Auswahl waren, haben wir uns die Zeit genommen, Ihre Unterlagen sorgfältig zu bewerten.

Wir bitten die Verzögerung zu entschuldigen und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute!

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Es tut uns wirklich leid zu erfahren, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess so unzufrieden waren – das ist definitiv nicht das, was wir uns wünschen und entspricht nicht unseren eigenen Ansprüchen.

Ihre Bewertungen in den Bereichen Reaktion, Antwortgeschwindigkeit und Transparenz des Prozesses zeigen uns deutlich, wo wir noch Verbesserungsbedarf haben. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und möchten gerne verstehen, was genau Sie nicht zufriedengestellt hat, damit wir unseren Prozess für zukünftige Bewerbende optimieren können.

Wenn Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen möchten, um gemeinsam zu schauen, wie wir es besser machen können, würden wir uns sehr über einen persönlichen Austausch freuen. Kommen Sie gerne auf uns zu.

Viele Grüße
Pia Gorkow