Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken e.V. (BVR) Logo

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Bewertungen

30 von 98 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Solider Arbeitgeber

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken e.V. in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Altersvorsorge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation in der Abteilung

Verbesserungsvorschläge

Berufliche Weiterentwicklung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander Gigla-WibernyPersonalreferent

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung abzugeben! Es freut uns zu sehen, dass du mit der Arbeitsatmosphäre und den Arbeitsbedingungen zufrieden bist - das zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf einem guten Weg sind.

Dein Hinweis zur Kommunikation in der Abteilung nehmen wir ernst. Wir wissen, wie wichtig ein guter, zuverlässiger Austausch im Team ist. Auch deinen Verbesserungsvorschlag zur beruflichen Weiterentwicklung schauen wir uns genau an.

Wir würden gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren, um gezielt an den Punkten arbeiten zu können, die (noch) nicht optimal laufen. Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast, melde dich gerne direkt bei mir oder den Kolleginnen & Kollegen im Personalwesen.

Viele Grüße
Alexander Gigla-Wiberny

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

War mal gut!

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken e.V. in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine ehrlicher Austausch. Kritik führt zu Blockade.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Interesse an den Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Mehr WIR wäre hilfreich. Ein "offenes Ohr" der Führung einschl. Vorstand wären wünschenswert.

Image

Noch gut.

Work-Life-Balance

Durch gute Arbeitszeitregelungen möglich.

Karriere/Weiterbildung

Führungspositionen werden regelmäßig von außen besetzt.

Gehalt/Benefits

Ist gut. HR bemüht sich um moderne Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Schein, wenig sein.

Kollegenzusammenhalt

Viele gute Leute.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gern abgeschoben (Altersteilzeit o.ä.)

Vorgesetztenverhalten

Zuhörern, Vertrauen ist nicht gegeben. Durch "Eine Krähe hackk der anderen kein Auge aus." ist auch keine Besserung oder gar Beschwerde möglich.

Arbeitsbedingungen

Solange man sich nicht kritisch zu Vorgesetzten äußert sind sie gut.

Kommunikation

Wenn es die Spatzen schon von den Dächern pfeifen, kommt eventuell eine Informationsnachricht.

Gleichberechtigung

Ist auf dem PAPIER gegeben.

Interessante Aufgaben

Etwas zähflüssig in Entscheidungen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr ehrliches und detailliertes Feedback.

Es freut uns zu hören, dass Sie unsere Work-Life-Balance durch die flexiblen Arbeitszeitregelungen schätzen und dass Sie mit Gehalt und Benefits zufrieden sind. Auch dass Sie viele gute Kolleginnen und Kollegen schätzen, zeigt uns, dass wir tolle Menschen im Team haben.

Ihre kritischen Punkte zur Kommunikation und zum Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, dass Sie sich mehr Offenheit und ein echtes Miteinander wünschen. Gerade beim Thema "offenes Ohr" arbeiten wir kontinuierlich daran - beispielsweise durch Formate wie "Walk and Talk" mit dem Vorstand, um direkten Austausch zu ermöglichen.

Was den Umgang mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen angeht: Deren Expertise ist für uns von großem Wert und wir möchten sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen, niemand wird bei uns "abgeschoben". Bei der Karriereentwicklung sind wir gerade dabei, eine strukturierte Personalentwicklung aufzubauen und grundsätzlich besetzen wir Führungspositionen auch intern.

Gerne würden wir mit Ihnen persönlich sprechen, um besser zu verstehen, wo wir konkret ansetzen können. Ihr Feedback hilft uns dabei, ein noch besserer Arbeitgeber zu werden.

Viele Grüße
Pia Gorkow

Top Arbeitsumfeld, aber begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken e.V. in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es ist sehr schade, dass die Karrierechancen im Bereich Recht so stark begrenzt sind. Durch die wenigen Abteilungen mit jeweils nur einem Abteilungsleiter gibt es praktisch kaum realistische Aufstiegsmöglichkeiten - hier wäre es wünschenswert, zumindest zusätzliche Entwicklungsebenen oder differenzierte Tätigkeitsbezeichnuungen zu schaffen, um Perspektiven zu öffnen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollegen,

herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung!

Es freut uns sehr, dass Sie beim BVR in vielen Bereichen zufrieden sind – besonders die hervorragenden Bewertungen für Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance, interessante Aufgaben und Vorgesetztenverhalten zeigen uns, dass wir auf einem guten Weg sind.

Ihre Rückmeldung zu den Karrierechancen im Rechtsbereich nehmen wir sehr ernst. Sie haben einen wichtigen Punkt angesprochen: Die begrenzte Anzahl an Führungspositionen macht Aufstiegsmöglichkeiten tatsächlich zur Herausforderung. Ihr Vorschlag, zusätzliche Entwicklungsebenen oder differenzierte Tätigkeitsbezeichnungen zu schaffen, ist wertvoll für uns. Wir arbeiten aktuell daran, unsere Personalentwicklung weiterzuentwickeln und neue Entwicklungsperspektiven zu schaffen.

Gerne möchten wir mit Ihnen ins Gespräch kommen, um gemeinsam zu schauen, welche konkreten Entwicklungsmöglichkeiten in Ihrem Bereich besonders sinnvoll wären. Kommen Sie gerne auf uns zu.

Vielen Dank für Ihre Offenheit und wir freuen uns auf die weiterhin positive Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Pia Gorkow

Toller Arbeitgeber und super Kollegen - und ein klein bisschen Verbesserungspotential

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken e.V. in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer, fairer und guter Arbeitgeber, moderne Ausstattung, flexible Arbeitszeiten, gutes Gehalt und tolle Kollegen - das Paket stimmt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht wirklich etwas. Ein kleiner Kritikpunkt ist das oftmals übertriebene interne Abstimmungs-Level, was Entscheidungen in die Länge zieht.

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt sind die Themen Überstundenausgleich und Langzeitkontos, Essenszuschuss oder Kantine und persönliche Karriereentwicklu g anzugehen.

Arbeitsatmosphäre

Offenes, aufgeschlossenes und kollegiales Betriebsklima

Image

Die Gruppe hat ein durchweg positives Image. Das spürt man auch immer wieder.

Work-Life-Balance

Nicht über das normale Maß hinaus.

Karriere/Weiterbildung

Ist zwar branchenüblich, aber auch nicht besonders ausgeprägt. Eine individuell zugeschnittene Karriereperspektive wäre schön.

Gehalt/Benefits

Es gibt keine Transparenz und den Eindruck, dass das Gehalt sehr individuell ausgehandelt wird. Das verunsichert ein wenig. Aber insgesamt wird ein gutes Gehalt gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausgeprägt

Kollegenzusammenhalt

Gerade in meinem Bereich, aber auch darüberhinaus, ist der faire und offene Umgang und der gute Zusammenhalt bemerkenswert. Aber auch mit allen anderen Kollegen ist das fast immer so. Ausnahme: die IT.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Beanstandungen

Vorgesetztenverhalten

Absolut tadellos und von Vertrauen und förderlicher Atmosphäre geprägt.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. Allerdings gibt es Fragen rund um das Thema New Work, die noch nicht hinreichend geklärt sind.

Kommunikation

Es wird versucht, immer alle Mitarbeiter umfassend zu informieren. Allerdings sind einige Defizite beim Thema „New Work“ festzustellen.

Gleichberechtigung

Es gibt keine geschlechterspezifische Bevorzugung, keine Männerbünde und auch eine ansonsten sehr angenehme Umgebung.

Interessante Aufgaben

Uneingeschränkt ja.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung.

Es freut uns sehr, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten und die Aufgaben so positiv bewerten. Das zeigt uns, dass wir auf einem guten Weg sind.

Ihre Rückmeldung zum Thema Karriere und Weiterbildung nehmen wir gerne auf. Wir arbeiten gerade intensiv an einer strukturierten Personalentwicklung. So können wir noch gezielter Perspektiven im BVR aufzeigen.

Auch das Thema New Work nehmen wir gerne mit auf. Hier würden uns noch mehr Details zu den "Defiziten" interessieren.

Wir stehen Ihnen gerne für einen Austausch zur Verfügung. Kommen Sie gerne auf uns zu.
Wir freuen uns auf die weiterhin positive Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Pia Gorkow

Gelungener Einstieg dank wertschätzender Kultur und sehr guter Rahmenbedingungen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken e.V. in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv sind die wertschätzende Arbeitsatmosphäre, der starke Kollegenzusammenhalt und der respektvolle Umgang auf allen Ebenen. Regelmäßige Abstimmungen, gute Arbeitsbedingungen und eine ausgewogene Work‑Life‑Balance schaffen ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld.

Verbesserungsvorschläge

Weitere Transparenz bei langfristigen Entwicklungs- und Karrierepfaden wäre wünschenswert. Zudem könnten bereichsübergreifende Prozesse und Abstimmungen an einzelnen Stellen noch weiter vereinfacht werden.

Arbeitsatmosphäre

Der Einstieg beim BVR war von Beginn an von einer sehr offenen, wertschätzenden und kollegialen Atmosphäre geprägt. Neue Mitarbeitende werden herzlich aufgenommen, was den Start fachlich wie menschlich deutlich erleichtert.

Image

Der BVR verfügt über ein sehr positives und professionelles Image. Werte, fachliche Kompetenz und gesellschaftliche Verantwortung werden nach innen wie nach außen glaubwürdig vertreten.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance wird sehr ernst genommen und aktiv unterstützt. Arbeitszeiten sind gut planbar, und es besteht ein hohes Verständnis für persönliche Belange und eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Gerade zum Einstieg gibt es regelmäßige Schulungen und strukturierte Lernangebote, die den fachlichen Aufbau sehr gut unterstützt haben. Weiterbildung ist insgesamt fest verankert und wird aktiv ermöglicht.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen sind attraktiv und fair ausgestaltet. Das Gesamtpaket wird der Verantwortung und den Anforderungen der Aufgaben sehr gut gerecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialaspekte haben einen sichtbaren Stellenwert und werden verantwortungsvoll berücksichtigt.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit ist herzlich und unterstützend. Man wird offen aufgenommen und erlebt im Arbeitsalltag ein wertschätzendes Miteinander, in dem gegenseitige Hilfe selbstverständlich ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist von Respekt und Wertschätzung geprägt. Erfahrung und Fachwissen werden geschätzt und aktiv in die Zusammenarbeit eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist durchweg wertschätzend und professionell. Entscheidungen sind nachvollziehbar, und es besteht jederzeit Offenheit für Austausch, Fragen und konstruktives Feedback.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und schaffen ein professionelles sowie angenehmes Arbeitsumfeld. Ausstattung, Rahmenbedingungen und organisatorische Strukturen unterstützen ein effizientes Arbeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation ist klar und strukturiert, insbesondere durch regelmäßige Meetings im Team und in übergreifenden Austauschrunden.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird im Arbeitsalltag selbstverständlich gelebt. Unabhängig von Rolle oder persönlichem Hintergrund zählen fachliche Argumente, respektvoller Umgang und gleiche Entwicklungschancen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind inhaltlich vielfältig, anspruchsvoll und fachlich relevant. Man erhält schnell Einblick in komplexe Themen und kann sich aktiv einbringen, was die Arbeit sehr abwechslungsreich macht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollegen,

herzlichen Dank für Ihr umfassendes und positives Feedback!

Es ist schön zu hören, dass Sie sich als neue/r Mitarbeitende bereits so gut bei uns eingelebt haben. Ihre Rückmeldung zur offenen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre, zur herzlichen Aufnahme neuer Teammitglieder und zum unterstützenden Kollegenzusammenhalt zeigt uns, dass wir schon vieles richtig machen. Auch dass Sie die professionelle Führung, die ausgewogene Work-Life-Balance und die vielfältigen, anspruchsvollen Aufgaben so positiv erleben, freut uns besonders.

Besonders schön ist es zu lesen, dass Sie spüren, wie Gleichberechtigung und respektvoller Umgang bei uns selbstverständlich gelebt werden und dass unser Image und unsere Werte für Sie authentisch erlebbar sind.

Ihre Anregung zu mehr Transparenz bei langfristigen Karrierewegen nehmen wir sehr gerne auf. Wir arbeiten aktuell sehr intensiv daran, unsere Personalentwicklung weiterzuentwickeln und Entwicklungsmöglichkeiten noch klarer zu kommunizieren. Falls Sie Lust auf einen persönlichen Austausch zu diesem Thema haben, kommen Sie gerne auf uns zu.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese detaillierte Bewertung genommen haben! Wir freuen uns auf die weitere positive Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Pia Gorkow

Konzentration aufs Wesentliche - weniger Bürokratie - Rückkehr zur realistischen Erwartung an Mitarbeitende

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken e.V. in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

s. o.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s. o.

Verbesserungsvorschläge

1. Anerkennung der tatsächlichen Gegenheiten (was mit vorhandener Personalkapazität realistischerweise geleistet werden kann).
2. Kritische Prüfung des Mehrwerts einer Beauftragung externer Beratungsgesellschaften: Ein Blick von außen kann im Einzelfall sinnvoll sein. Externe Beratungsgesellschaften verfügen aber nicht zwangsläufig über mehr Expertise als die eigenen Mitarbeitenden. Vielmehr sind sie deutliche teurer. Zudem findet faktisch ein "Aufschlauen" der Externen durch die eigenen Mitarbeitenden statt, also ein kostenloser Wissenstransfer vom Verband in Richtung Beratungsgesellschaft.
3. Projekte (auch wenn hiermit externe Beratungsgesellschaften beauftragt werden) münden vielfach in Daueraufgaben. Bevor ein Projekt gestartet wird, sollte daher nicht nur der Aufwand während der Projektphase, sondern auch der infolge des Projekts zukünftig bestehende Aufwand (= Aufwand im Rahmen des Regelbetriebs) eingeschätzt werden und dafür die notwendigen Personalkapazitäten dauerhaft bereitgestellt werden.

Arbeitsatmosphäre

Negativ bewerte ich die Arbeitsatmosphäre, soweit es um Vorgaben/Entscheidungen der obersten Führungsebene geht. Diese berücksichtigen die tatsächlichen Gegebenheiten nicht ausreichend. Entscheidungen der obersten Führungsebene sind teilweise nicht nachvollziehbar. Zudem nehmen bürokratische Strukturen zu.
Da Kommentarfeld fehlt: Bei der Frage, ob ich einem Freund meinen Arbeitgeber weiterempfehlen würde, hätte ich gerne einen "waagegerechten" Daumen ausgewählt.

Image

Negativ ist das Image, soweit es um Vorgaben/Entscheidungen der obersten Führungsebene geht (siehe hierzu bereits ausführlich unter "Arbeitsatmosphäre"). Der Austausch mit Kolleginnen und Kollegen bestätigt diese negative Tendenz.

Vorgesetztenverhalten

Negativ bewerte ich das Vorgesetztenverhalten der obersten Führungsebene (siehe bereits ausführlich zur Arbeitsatmosphäre).


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christoph EmmertGruppenleiter Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben.

Wir freuen uns sehr, dass Sie in vielen Bereichen wie Kommunikation, Kollegenzusammenhalt, interessante Aufgaben, Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen, Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie Gehalt und Sozialleistungen zufrieden sind. Das zeigt, dass wir bereits in vielen Bereichen die richtigen Dinge unternehmen.

Ihre Sorge bezüglich der Entscheidungen und Vorgaben der obersten Führungsebene nehmen wir sehr ernst. Wir haben Ihre Bedenken hinsichtlich der mangelnden Berücksichtigung tatsächlicher Gegebenheiten und der zunehmenden bürokratischen Strukturen verstanden, können diese allerdings nicht teilen. Die oberste Führungsebene kennt die Gegebenheiten und Themen sehr genau. In einer strategischen Transformation (OneBVR) mit vielen Maßnahmen gehört grundsätzlich auch dazu, dass (noch) nicht alles in der Breite rund läuft. Viele Themen wie z.B. die Mitgliederbefragung finden zum ersten Mal statt.

Daher sind Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge zur realistischen Einschätzung von Personalkapazitäten, zur kritischen Prüfung externer Beratungsleistungen und zur besseren Planung von Projektfolgeaufgaben für uns wertvolle Hinweise.

Für einen Dialog zu Ihren Erfahrungen und Verbesserungsvorschlägen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.

Beste Grüße

Christoph Emmert

Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial bei Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken e.V. in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten auf allen Ebenen wären wünschenswert.

Work-Life-Balance

Zum Teil hohe Arbeitsbelastung. Zu viele Anforderungen für zu wenig Personal. Urlaub wird genommen, um danach zum Aufarbeiten wieder Überstunden zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildungsangebote können selbstständig eingeholt und angefragt werden. Berufliche Entwicklung ist aber aufgrund zu weniger Organisationseinheiten/Hierarchieebenen und nicht ausreichender Stellendifferenzierung kaum gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Expertise erfahrener Kollegen wird nicht ausreichend wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Moderne IT-Ausstattung, zweckmäßige Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben sind gegeben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph EmmertGruppenleiter Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die abwechslungsreichen Aufgaben und die modernen Arbeitsbedingungen mit höhenverstellbaren Schreibtischen und zeitgemäßer IT-Ausstattung schätzen.

Ihre Rückmeldung zu den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst. Die systematische Verbesserung haben wir uns aktuell auf die Fahne geschrieben. Die systematische Verbesserung von Karriere und Personalentwicklung haben wir auf dem Schirm. Durch die HR-Strategie werden wir spürbare Verbesserungen erzielen. Nichts desto trotz konnten wir bereits im vergangenen Jahr mehrere Führungspositionen intern besetzen und dadurch Karrierewege ebnen. In der Breite werden wir durch die Einführung von Lernplattformen Mehrwerte und Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen.

Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen: da sind wir unterschiedlicher Meinung, was okay ist. Umso mehr habe ich das Bedürfnis mich mit Ihnen dazu auszutauschen mit dem Ziel zu verstehen wo konkrete Ansatzpunkte für Verbesserung vorhanden sind.

Meine Wahrnehmung: als Expertenorganisation hat der BVR viele langjährige Beschäftigte, die jeweils in wertvollen und verantwortungsvollen Rollen für die Mitglieder, Banken und die Solidargemeinschaft in Gänze (insbesondere die Kolleginnen und Kollegen der Sicherungseinrichtung) im Einsatz sind. Erfahrene Mitarbeiter sind also ein wichtiger Eckpfeiler, weil Sie tiefe Kenntnisse haben, Netzwerk, Abkürzungen kennen, Risiken frühzeitig identifizieren, etc. Aber die Mischung macht´s letztlich. Wir brauchen mehrere Generationen an Mitarbeitern. Auch die jungen Mitarbeiter braucht es, die frischen Ideen, kreative Lösungsfindung und neue Perspektiven. Es kommt darauf an, dass alle ein gemeinsames Werteverständnis haben und in die gleiche strategische Zielrichtung (OneBVR) gehen. Ganz im Sinne unserer Mitglieder!

Schön, dass Sie den BVR insgesamt weiterempfehlen! Auf weiterhin gute Zusammenarbeit!

Beste Grüße

Christoph Emmert

Ein Arbeitgeber, den ich voll und ganz empfehlen kann!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken e.V. in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexibel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum zeitliche Möglichkeiten, Überstunden abzubauen

Verbesserungsvorschläge

mehr Flexibilität beim Abbau von Überstunden gewünscht

Arbeitsatmosphäre

angenehm

Image

gut

Work-Life-Balance

ausgewogen

Karriere/Weiterbildung

ist gegeben

Gehalt/Benefits

vorbildlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

bewusst

Kollegenzusammenhalt

kollegial

Umgang mit älteren Kollegen

höflich

Vorgesetztenverhalten

einwandfrei

Arbeitsbedingungen

spitze

Kommunikation

offen

Gleichberechtigung

Mehr Männer

Interessante Aufgaben

vielfältig

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph EmmertGruppenleiter Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das wertschätzende Feedback zum BVR. Es freut uns, dass Sie die Flexibilität, die angenehme Arbeitsatmosphäre, die offene Kommunikation und das kollegiale Miteinander schätzen. Besonders erfreulich ist, dass Sie Ihre Work-Life-Balance als ausgewogen bewerten und das Vorgesetztenverhalten sowie die Arbeitsbedingungen als vorbildlich empfinden.

Ihren Hinweis bezüglich der zeitlichen Möglichkeiten zum Abbau von Überstunden nehmen wir ernst. Seit Januar 2026 haben wir eine monatliches Reporting eingeführt, um die Zeitsalden besser steuern zu können. Bitte sprechen Sie Ihre Führungskraft an, bezüglich der Steuerung Ihrer Ressourcen.

Gerne stehe ich Ihnen zur Verfügung, um sich grundsätzlich über das Thema Flexibilisierung der Arbeitszeit auszutauschen.

Wünsche Ihnen weiterhin eine gute und erfolgreiche Zeit im BVR. Schön, dass Sie an Bord sind!

Beste Grüße

Christoph Emmert

Super Arbeitgeber, wertschätzendes Miteinander, tolles Arbeitsklima

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken e.V. in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit von Workation (mehr Tage wären super), flexible Arbeitszeiten, das Miteinander

Verbesserungsvorschläge

Karrieremöglichkeiten bieten

Karriere/Weiterbildung

Eine Karriere ist beim BVR im Prinzip nicht möglich. Mehr als der Referentenstatus ist nicht möglich...

Gehalt/Benefits

Kein Urlaubsgeld oder 13.Gehalt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph EmmertGruppenleiter Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere die Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten im Ausland (Workation), die flexiblen Arbeitszeiten und das gute Miteinander in unserem Unternehmen schätzen. Diese Aspekte sind Teil der Kultur des BVR und wir freuen uns, dass dies zu Ihrer Zufriedenheit beiträgt.

Wir nehmen Ihren Hinweis bezüglich der Karrieremöglichkeiten ernst. Die Anregung, mehr Karrierechancen zu schaffen, ist für uns wertvoll und wird in unsere Überlegungen zur Weiterentwicklung unserer Personalstrategie einfließen. Gleichzeitig bestehen Aufstiegsmöglichkeiten im BVR. Im vergangenen Jahr sind Mitarbeiter aus dem BVR zur Führungskraft aufgestiegen. Einige Mitarbeiter wurden zudem kürzlich mit Wirkung ab 01.01.2026 zu Seniorreferenten ernannt.

Wir freuen uns, dass Sie auch weiterhin Teil des BVR sind und zum gemeinsamen Erfolg beitragen.

Beste Grüße

Christoph Emmert

Starker Arbeitgeber mit klaren Strukturen und wertschätzender Kultur

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken e.V. in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vom ersten Tag an wurde ich herzlich aufgenommen. Die Einarbeitung war gut organisiert, das Team hilfsbereit und die Aufgaben interessant. Besonders schätze ich das Vertrauen, das einem von Anfang an entgegengebracht wird.

Verbesserungsvorschläge

Die internen Abläufe sind sehr gut strukturiert - manchmal könnte man kleinere Abstimmungen noch etwas digitaler gestalten, um Prozesse weiter zu beschleunigen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph EmmertGruppenleiter Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre starke Meinung und Bewertung. Besonders freut uns, dass Sie sich vom ersten Tag an herzlich aufgenommen gefühlt haben und die strukturierte Einarbeitung sowie das hilfsbereite Team wertschätzen!

Danke auch für die hilfreiche Anregung bezüglich der weiteren Digitalisierung und Verbesserung kleinerer Abstimmungsprozesse. Wir arbeiten daran die Abläufe kontinuierlich zu optimieren und noch effizienter zu gestalten.

Wir freuen uns, dass Sie sich wohlfühlen im BVR und auch, dass wir Sie weiterhin an Bord zu haben!

Beste Grüße

Christoph Emmert

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.