3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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BVU Beratergruppe Verkehr + Umwelt GmbH Vorstellungsgespräche
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3 Bewertungen von Bewerbern
Super Recruiting Team. Scheinbar Unstimmigkeiten zwischen HR und Leads/C-suite. Untransparente Entscheidungskriterien.
Bewerber/inHat sich 2025 bei BVU Beratergruppe Verkehr + Umwelt GmbH in Freiburg im Breisgau als IT Security Engineer & Junior Ops Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
TL;DR: Entscheidungsträger sollten dem Recruiting Team die *tatsächlichen* Anforderungen nach denen entschieden wird im Vorhinein klar machen, damit keine falschen Versprechen/Hoffnungen entstehen.
Ich hatte mich auf zwei Stellen beworben die ich interessant fand, mir wurde binnen Stunden ein Erstgesprächstermin für die nächste Woche zugeschickt.
Das Gespräch war super nett, auch wenn sich herausstellte, dass ich wohl eigentlich viel besser zu einer anderen Stelle passe zu der es keine Ausschreibung gab. Die Stelle war aber nah genug an meinem Interessensbereich, also habe ich das gerne angenommen. So wie ich es verstanden habe war ich zu 100% qualifiziert und würde auch menschlich sehr gut ins Team passen.
Mir wurde dann eine Antwort bis Ende nächster Woche in Aussicht gestellt. Bei Nachfragen, nach Ablauf der Frist, lag die Verzögerung wohl an vielen Urlauben und Teamevents, wegen denen noch keine Entscheidung getroffen werden konnte. Nach etwa 3 Wochen dann habe ich eine Email bekommen, dass es für die aktuellen Vakanzen leider nicht gereicht hat, dass aber Ende des Jahres neue Bedarfe kommen würden, und meine Bewerbung dafür im Pool bleiben kann.
Danach habe ich nichts mehr gehört.
Bei einer weiteren Bewerbung einige Monate später auf eine neue Stelle, habe ich eine Ablehnung mit der Begründung erhalten, dass mein Profil nicht genau den aktuellen Bedarf deckt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Aussage und Handlung passen nicht zusammen
Bewerber/inHat sich 2025 bei BVU Beratergruppe Verkehr + Umwelt GmbH in Freiburg im Breisgau als Steuerfachangestellte/Personalerin und Buchhaltung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich beworben und erst alles lief toll. Erst ein Gespräch mit Recruiting, dann wurde ich in die Fachabteilung weitergegeben. Dann wurde ein Gesprächstermin vor Ort vereinbart, welches bis zu 3 Stunden gehen kann. Ich habe mir dafür extra einen Tag Urlaub genommen.
Das Gespräch war angenehm und ich hatte das Gefühl alles lief toll.
Dann wurde mir von der Geschäftsführung von sich aus gesagt die Entscheidung wird sehr schnell erfolgen - bis Anfang kommende Woche.
Im Bewerbungsgespräch war es auch ein großes Thema wie schnell die Geschäftsführung antwortet, dass dies maximal 1 Tag dauert, oft sogar viel kürzer.
Anfang kommender Woche kam keine Reaktion von der Firma. Mitte der Woche fragte ich dann höflich nach und hatte da schon kein gutes Gefühl. Recruiting hat mir dann geantwortet, das die Geschäftsführung noch in Meetings ist, sie aber nachfragen wird. Freitag nachmittag kam dann die Absage mit dem Grund ich sei zu spät verfügbar. Jemand anderes hätte die Zusage bekommen, die sofort zur Verfügung steht, da die Kollegin, die Hilfe braucht kurz vor dem Zusammenbrechen sei.
Hier haben sich mir dann viele Fragen gestellt. Warum werde ich dann mit meiner langen Kündigungsfrist überhaupt eingeladen und warum reagiert die Firma so spät, wenn es Mitarbeiter*innen nicht gut geht? Wort und Tag sind auch nicht deckungsgleich...
Ich bin also nicht besonders traurig über die Absage.
Da die Stelle nach einiger Zeit immer noch online ist und auch in diversen Bewerberportalen aktiv ist, glaube ich das ich der Firma zu teuer war (obwohl ich der Firma finanziell schon beim Erstgespräch entgegen gekommen bin). Recruiting hat mir auch gesagt, dass deren Gehälter sich am öffentlichen Dienst orientieren. Als Grund wurde angegeben, weil in Freiburg der größte Arbeitgeber der öffentliche Dienst ist. Warum man das als Arbeitgeber so entschieden hat, keine Ahnung. Für mich macht das keinen Sinn. Das hat ja auch was mit der Wertschätzung der Mitarbeiter zu tun diese leistungsgerecht zu bezahlen.
Mich ärgert mich nachhinein der Tag, den ich mir frei genommen habe, für etwas, was die Firma schon von vorn herein hätte entscheiden können, dass ich dafür nicht in Frage komme.
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Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei BVU Beratergruppe Verkehr + Umwelt GmbH in Freiburg im Breisgau als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mein potentielles Team während des Bewerbungsprozesses gerne bereits kennen gelernt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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