13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flache Hierarchien. Kommunikation auf Augenhöhe.
schnellere Prozesse
Viele Einzelzimmer und Doppelzimmer für konzentriertes Arbeiten
Bild beim Auftraggeber von einem hochprofessionellen Dienstleister im Bereich Eisenbahn.
Auf Grund des aktuellen Wachstums viel Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum vorhanden. Jeder kann sich einbringen.
Nachhaltigkeitsmanagement erarbeitet gerade aktiv viele Themen.
Innerhalb der Teams überragend. Projektübergreifende Unterstützung jederzeit möglich.
Sehr gute Kommunikation innerhalb der Teams, offene Feedbackkultur
Gute Mischung aus bestehenden und immer wieder neuen Projekten.
Kollegen sind gut.
Hierarchien deutlich ausgeprägter, als vorgegeben wird.
Es geht viel ums Geld und die Kunden. Bedürfnisse der Mitarbeitenden werden meistens ignoriert. Es gibt "Healtch-Checks", die Ergebnisse werden aber nie umgesetzt.
Arbeitgeber gibt sich nach außen ein Image, welches nicht so ganz mit der Realität übereinstimmt.
Einstiegsgehalt ist okay. Danach kommt nciht mehr so viel.
Wünsche der Mitarbeitenden anhören und ernst nehmen
Faire Behandlung der Mitarbeiter, Wertschätzung durch die Vorgesetzten
Der Ruf der Firma ist sehr gut. Die Mitarbeiter schätzen den Arbeitgeber sehr.
Überstunden werden nicht gefordert, die Work-Life-Balance soll eingehalten werden, Freizeitausgleich und Urlaub auch kurzfristig möglich, es wird darauf geachtet, dass Urlaub genommen wird
Es werden Weiter- und Fortbildungen angeboten. Dies erfolgt nicht stur nach einem Plan, sondern individuell und nach Bedarf. Aufgrund der flachen Hierarchie sind die Aufstiegschancen eingeschränkt.
Das Gehalt ist in Ordnung. Es gibt zusätzlich noch weitere Leistungen, wie Übernahme der Kinderbetreuung, Nahverkehrsticket oder Deutschlandticket, sowie Fitnessangebote
Es wird Wert auch Nachhaltigkeit gelegt. Die Firma lässt sich dies auch zertifizieren. Klimatisierung erfolgt über Wärmepumpe.
Sehr kollegiales Verhalten, es wird auch viel teamübergreifend geholfen und Ideen entwickelt, es finden sich auch Interessensgemeinschaften
Ältere Kollegen werden u.a. wegen ihres Erfahrungsschatzes wertgeschätzt
Stets korrekt, persönlich und wertschätzend
Ergonomische Büromöbel, helle Büros, Klimatisierung, freie Getränke
Es herrscht eine offene Kommunikation, über Erfolge/Entwicklungen wird per Rundmail oder auf Firmenevents informiert
Der subjektive Eindruck ist., dass es keine unterschiedliche Behandlung der Geschlechter oder nach sonstigen Kriterien gibt
Immer wieder neue Projekte oder neue Aspekte, die dafür sorgen, dass man stets immer wieder interessante Aufgaben hat
Wertschätzung zu erfahren und das Gefühl zu haben an den Prozessen mitgestalten zu können.
Meistens interessante Projekte, zu denen aber auch immer die Aufgaben gehören, die einfach gemacht werden müssen.
Eine Personalreferentin, deren Gesichtsausdruck sich alle 10 Sekunden ändert... Ich glaube, sie beeinflusst das Management durch emotionale Entscheidungen. Das Management ist jedoch sehr unerfahren. Sie suchen nur nach Fehlern und denken, dass sie diese finden.
Gerne noch flexiblere Gleitzeitregelung
Die Meinungen der Angestellten werden ernst genommen.
wenig bis gar keine.
Gerne mehr monetäre Benefits und nicht nur kostenlose Getränke.
sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Die Firma ist auf Grund eines fehlenden Marketings wenig bekannt.
Home Office gibt es erst seit der Home Office Pflicht und auch dieses nicht vertraglich zugesichert. Teilzeit ist möglich, jedoch nicht gewünscht.
Auf Grund des niedrigen Gehalts kein Arbeitsplatz für die Ewigkeit.
Das Gehalt ist nicht so üppig. Keine Gehaltsanpassungen.
nette Kollegen, mit denen man auch privat gerne was unternimmt.
schwer zu beantworten, da es kaum ältere Kollegen gibt.
In der Regel gut. Wenn man gute Arbeit macht, wird man gelobt.
höhenverstellbare Tische und klimatisierte Einzelbüros.
Die Kommunikation läuft in der Regel sehr gut. Jedoch ist die Mitarbeiterfluktuation sehr hoch und damit müssen die Zuständigkeitsbereiche immer wieder neu sortiert werden, was in der Folge die Kommunikationsprozesse verlangsamt.
Frauen werden leider ein wenig anders behandelt als Ihre männlichen Kollegen.
So verdient kununu Geld.