2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die besten Zeiten sind vorbei - Traurig aber wahr!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Mitarbeitern. Aussenwirkung / Image. Work-Life Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr erkennbare Unternehmenskultur. Teilweise planlose oder widersprüchliche Strategien. Hierzu könnte an der internen Kommunikation gearbeitet werden.
Verbesserungsvorschläge
Back to the roots! Implementierung eines neuen Leitbilds und einer werteorientierten Unternehmenskultur, wie sie in den Vorgöngerinstituten erlebbar war. Der Mensch, und damit meine ich den Kunden und den Mitarbeiter, sollte im Zentrum des Handelns und der strategischen Überlegungen des Management stehen, nicht allein die Zahlen. Die Menschen müssen auf den Veränderungsprozess eingestellt und mitgenommen werden. Nicht nur abgebaut!
Arbeitsatmosphäre
Nach Implementierung der neuen externen Führungskräfte ging es tapfer in Richtung Süden. Die letzte Bastion der guten Arbeisatmosphäre in Karlsruhe wurde nach langem Durchhalten nun auch zerschlagen.
Image
Aussendarstellung passt.
Work-Life-Balance
Passt soweit. Ein mehr an Investition bedeutet kein mehr an Rentabilität.
Karriere/Weiterbildung
Kein nachvollziehbares PE Konzept. Gute Nachwuchskräfte aus den eigenen Reihen werden strategisch abgebaut. Externe mit völlig anderen Wertvorstellungen und kulturellen Hintergründen werden teuer eingekauft und implementiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie bei vielen Mitbewerbern. Keine deutliche Auf-/ oder Abschläge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Branchenüblich passt alles für den Nachhaltigkeitsbericht
Kollegenzusammenhalt
Stark vom Einsatzgebiet abhängig. In Baden etwas deutlicher erlebbar als in Württemberg.
Umgang mit älteren Kollegen
‚Der Mitarbeiter hat gedient, der Mitarbeiter kann gehen‘ könnte eine passende Umschreibung sein. Starke Diskrepanz zwischen Aussenwirkung und Realität.
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig ob im Leadership oder Management Kontext. Direkte Führungskräfte meist den Kollegen positiv zugeneigt, aber wirkungslos. Management Ebene wirkt planlos und den wichtigen Aufgaben der Umstrukturierung / Digitalisierung in einer bisher funktionierenden Unternehmenskultur nicht gewachsen.
Arbeitsbedingungen
Bis auf die fehlende Unternehmenskultur und intelligenten IT Lösungen ist alles auf höchstem Niveau!
Kommunikation
Nur über die direkte Führungskräfte, die sich zwar alle Mühe geben, aber letztendlich nicht viel erreichen können. Kommunikation ist ein zweiseitiger Prozess!
Gleichberechtigung
Branchenüblich
Interessante Aufgaben
Kommt sehr stark auf den Tätigkeitsbereich an. Durch externe Regulierung in vielen Bereichen häufig nicht mehr ganz so interessant.
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Zu sehr mit sich selbst beschäftigt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die bisherige Gehaltsstruktur, die bisherige gute Reputation am Markt und das 'alte Team' vor Ort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die neue Unternehmensführung. Ohne nachvollziehbare Struktur und Transparenz bei der Zielfindung wird das nichts. Die Menschen (Mitarbeiter) fühlen sich abgehängt und werden täglich demotivierter. Daher auch die hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Deutsche Bank Denken /Handeln und mehr Weitblick/ transparente Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Ursprünglich gutes Team, leider am Auflösen...
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BW Bank Karlsruhe durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BW Bank Karlsruhe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.