6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kann ich nicht mehr empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Neuwied gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hört euren Mitarbeitern zu
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile fast alles
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, jeder zittert und hat Angst
Image
War mal gut
Work-Life-Balance
25 std IG Metall3
Karriere/Weiterbildung
Die Personalabteilung kümmert sich leider nicht darum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht existent
Kollegenzusammenhalt
War mal besser
Umgang mit älteren Kollegen
Keine altersgerechten Arbeitsplätze
Vorgesetztenverhalten
Naja
Arbeitsbedingungen
Es ist vor allem heiß
Kommunikation
Es gibt kaum Kommunikation „von oben“.
Gleichberechtigung
Männer werden für Führungsposten bevorzugt
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche
Gehalt/Benefits
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Nein danke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neuwied gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist geprägt von Angst
Work-Life-Balance
35 Std, wenig Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Interessiert HR nicht
Gehalt/Benefits
IGM Tarif
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige was positiv zu bewerten ist
Vorgesetztenverhalten
nicht wirklich gut, geprägt von Deinteresse
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Komm zu BWC NEUWIED!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Neuwied gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
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Image
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Work-Life-Balance
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Karriere/Weiterbildung
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Gehalt/Benefits
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kollegenzusammenhalt
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Umgang mit älteren Kollegen
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Vorgesetztenverhalten
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Arbeitsbedingungen
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Kommunikation
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Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben
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HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es war mal besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neuwied gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Meine Zeit im Unternehmen hat mir vor allem gezeigt, wie wichtig eine klare Strategie, gute Führung und eine offene Kommunikation sind. Leider waren genau diese Punkte aus meiner Sicht nur eingeschränkt vorhanden.
Entscheidungen wirkten häufig wenig nachvollziehbar und eher kurzfristig als nachhaltig. Veränderungen wurden angekündigt, aber selten konsequent umgesetzt. Das führte zu Unsicherheit und erschwerte es, langfristig Vertrauen in die Ausrichtung des Unternehmens zu entwickeln.
Wer ein Umfeld sucht, in dem Prozesse stabil sind, Führung Orientierung gibt und eine klare Zukunftsvision erkennbar ist, sollte sich vor einer Entscheidung ein möglichst umfassendes Bild machen. Für mich persönlich haben Anspruch und Realität am Ende nicht zusammengepasst.
Ich wünsche dem Unternehmen, dass es die vorhandenen Herausforderungen erkennt und die notwendigen Veränderungen angeht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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BW Converting, vorher Winkler + Dünnebier, einst ein top Unternehmen, jetzt leider hinterher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neuwied gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den Richtigen Positionen, hat man ein gutes Gehalt mit wenig Aufwand
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das so ein Unternehmen eine IG Metall Anbindung hat, sodass eventuell noch Menschen gelockt werden, die glauben, es würde diesen dort gut gehen.
Verbesserungsvorschläge
-In die Mitarbeiter investieren, da das Durchschnittsalter sehr hoch ist.
-Mit den Leuten reden und nicht einfach Änderungen durchboxen und somit die Leute auflaufen lassen.
-Sich ernsthaft, wirklich ernsthaft Gedanken machen, ob manche führende Positionen tatsächlich richtig besetzt sind?
Arbeitsatmosphäre
Absolut unmöglich, Mitarbeiter werden als Minderbemittelt dargestellt, Stimmung kippt aktuell komplett ins Bodenlose, aber das interessiert in der Führungsebene niemanden
Image
Gibts keins, der Name Winkler + Dünnebier war mal ein Name in der Region, der sich vor Namensänderung und der Übernahme von Barry Wehmiller komplett in den Boden gewirtschaftet hat. Es ist am Ende wirklich sehr Schade, das ein so historisches Unternehmen Stück für Stück abbaut und man einfach machtlos zusehen muss.
Work-Life-Balance
Mal so mal so
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent, also man kann es probieren ja, aber man bekommt so viel Gegenwind und Druck gemacht, das man es einfach lassen sollte.
Gehalt/Benefits
Wird fleißig nach unten abgebaut. Würde der Zusammenhang an der IG Metall nicht geben, wäre da nix mehr. Anträge der IG Metall, bezüglich extra Urlaubstage für Schichtarbeiter werden garnicht verteilt, weil es nicht im Interesse des Unternehmens ist, dass Mitarbeiter sich extra Tage Urlaub erarbeiten. Absolut destruktive Vorgehensweise des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
3-Schichten bis ins Renteneintrittsalter. Das man mit über 60 für die Nachtschicht nicht mehr geeignet ist, interessiert keine Führungskraft, stattdessen wird da noch richtig Druck gemacht und es ins lächerliche gezogen, wenn man sagt, es geht nicht mehr
Vorgesetztenverhalten
Das aller letzte. Beurteilungen werden gewürfelt, Produktionszahlen werden im Kaffeesatz gelesen und Optimierungen oder Verbesserungen werden nur dann erhört, wenn diese die Mitarbeiter weiter ausbeutet oder mehr Kohle bringt.
Arbeitsbedingungen
Sehr altes Produktionsgebäude, sehr alte Maschinen, extrem heiß im Sommer, Werkzeug ist das Letzte und Zeiten werden fernab jeglicher Realität "kalkuliert" aber wenn man die Zeiten nicht erreicht, wird man als sonstwas dargestellt.
Immerhin Wasser gibt es jetzt aus dem Hahn und steht damit meistens zur Verfügung. Duschen und Umkleiden sind vorhanden, leider auch in die Jahre gekommen.
Kommunikation
Zu Vorgesetzten sehr schlecht. Da Änderunfen, die die Firma weiterbringen würden, nicht kommuniziert werden und somit die Mitarbeiter vor Vollendete Tatsachen stehen, geht es leider nur schleppend voran.
Gleichberechtigung
Gibt's, die Alten dürfen genauso ranklotzen wie die Jungen, wenn nicht gibt's ne deutliche Ansage
Interessante Aufgaben
Schwer vom entsprechenden Arbeitsplatz abhängig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fairer Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatikerin Systemintegration im Bereich IT in Neuwied absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BW Converting durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden BW Converting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BW Converting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.