Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeIn den Richtigen Positionen, hat man ein gutes Gehalt mit wenig Aufwand
Das so ein Unternehmen eine IG Metall Anbindung hat, sodass eventuell noch Menschen gelockt werden, die glauben, es würde diesen dort gut gehen.
-In die Mitarbeiter investieren, da das Durchschnittsalter sehr hoch ist.
-Mit den Leuten reden und nicht einfach Änderungen durchboxen und somit die Leute auflaufen lassen.
-Sich ernsthaft, wirklich ernsthaft Gedanken machen, ob manche führende Positionen tatsächlich richtig besetzt sind?
Der am besten bewertete Faktor von BW Converting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unter Kollegen sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BW Converting ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird fleißig nach unten abgebaut. Würde der Zusammenhang an der IG Metall nicht geben, wäre da nix mehr. Anträge der IG Metall, bezüglich extra Urlaubstage für Schichtarbeiter werden garnicht verteilt, weil es nicht im Interesse des Unternehmens ist, dass Mitarbeiter sich extra Tage Urlaub erarbeiten. Absolut destruktive Vorgehensweise des Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht existent, also man kann es probieren ja, aber man bekommt so viel Gegenwind und Druck gemacht, das man es einfach lassen sollte.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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