116 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
116 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
B.W. Hotel Betriebsgesellschaft mbH & Co. KG Bewertungen
B.W.
Hotel
Betriebsgesellschaft
mbH
&
Co.
KG
116 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Arbeitsklima mit Verbesserungspotenzial beim Gehalt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei B.W. Hotel Betriebsgesellschaft mbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeitsumfeld ist sehr angenehm und das Hotel befindet sich in einer wunderschönen Lage. Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll und freundlich. Auch die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als positiv.
Verbesserungspotenzial sehe ich im Bereich der Vergütung, insbesondere in Bezug auf die Verantwortung und den Einsatz als Küchenhilfe. Insgesamt jedoch ein empfehlenswerter Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Insgesamt Durchwachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Best Western Plus Hotel Steinsgarten in Gießen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich sehr gut strukturiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Mitarbeiterparkplatz. Kein Betriebsrat. Kaum mitspracherecht
Verbesserungsvorschläge
Leider wird hier trotz aktiver Nachfrage des AGs, nicht auf die Vorschläge der AN gehört
Arbeitsatmosphäre
Dank teilweise tollen, gut
Image
Besseres Image als verdient
Work-Life-Balance
Schlimme als „Typisch Gastro“
Gehalt/Benefits
Seit 2 Jahren keine Erhöhung.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung…
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Ahnung
Arbeitsbedingungen
Mal schlecht mal gut
Kommunikation
Infos von Führungsebene bescheiden.
Interessante Aufgaben
Hat man sich ja selbst ausgesucht
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei B.W. Hotel Betriebsgesellschaft mbH & Co. KG in Fellbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Viele neue und herausfordernde Aufgaben.
Kollegen alle nett, freundlich & hilfsbereit.
Große Hotelgruppe. Passend für familienkurztrips.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Smile is for me very important
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei B.W. Hotel Betriebsgesellschaft mbH & Co. KG in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Very cool
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mangelndes Arbeitsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei B.W. Hotel Betriebsgesellschaft mbH & Co. KG in Kaiserslautern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Während meiner Beschäftigung in diesem Betrieb habe ich die Zusammenarbeit und das Arbeitsklima als schwierig empfunden. Meiner Wahrnehmung nach wurde die Position der Vorgesetzten häufig ausgenutzt, was sich in einem sehr autoritären und teilweise respektlosen Umgang zeigte. Es kam regelmäßig vor, dass über Kolleginnen und Kollegen negativ gesprochen wurde, wobei teilweise sogar Gerüchte verbreitet wurden. Diese Art der Kommunikation hat das Vertrauen untereinander stark beeinträchtigt und zu einem belastenden Arbeitsklima beigetragen.
Zudem gab es kaum verlässliche Ansprechpersonen, an die man sich wenden konnte, wenn Unterstützung oder Rückmeldung notwendig gewesen wäre. Wertschätzung für die geleistete Arbeit habe ich nur selten erfahren, Kritik stand stattdessen häufig im Vordergrund. Besonders belastend war, dass der Umgangston in Stresssituationen oft laut, aggressiv und verletzend wurde. Dies führte zu einer Atmosphäre, in der man sich unsicher und unwohl fühlen konnte. Auch gesundheitliche Belastungen wurden aus meiner Sicht wenig beachtet.
Insgesamt hat mir in diesem Arbeitsumfeld ein respektvoller, wertschätzender und unterstützender Umgang miteinander gefehlt. Eine Verbesserung des Betriebsklimas wäre aus meiner Sicht nur durch klare und faire Kommunikation sowie durch eine Führung möglich, die auf Vertrauen statt auf Druck setzt. Außerdem empfinde ich die Bezahlung für die geleistete Arbeit als nicht gerecht. Viele Aufgaben sind körperlich und psychisch belastend, werden jedoch nicht angemessen entlohnt. Besonders betroffen sind die Auszubildenden: Viele von ihnen haben kaum Motivation, ihre Ausbildung dort zu Ende zu bringen, weil das Arbeitsklima so belastend ist. Es kommen inzwischen nur noch wenige neue Azubis nach, und denen, die da sind, wird oft nicht wirklich etwas beigebracht oder erklärt, was ihre berufliche Entwicklung deutlich behindert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Workplace with diversity and good leadership
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei B.W. Hotel Betriebsgesellschaft mbH & Co. KG in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Good environment.
Good organization, held internal meeting every month to discuss the necessities and different opinion.
Lack of manpower can be tackled with outsourcing.
just be aware of colleugues that is not so kind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Danke
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Best Western Plus Hotel Steinsgarten in Gießen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich bedanke mich vielmals,dass ich die Chance bekommen habe bei Best Western eine Ausbildung als Hotelfachfrau zu sehen.
Was weiterhin so bleiben sollte, ist die Artundweise der Direktion und Leiter der jeweiligen Abteilungen. Sie sind freundlich und hilfsbereit.
Änderungen: Ich finde als ein neuling sollte man in den Schichtzeiten in den Abteilungen auch wirklich jemanden an der Seite haben, der viel Geduld hat,die Arbeit gut zu erklären und Fragen immer gerne beantwortet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Probearbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Best Western Plus Hotel Fellbach-Stuttgart in Fellbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Seht gute Atmosphäre, klare Aufgabenverteilung, gute Kommunikation mit den Arbeitgebern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber zum vergessen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Best Western Hotels Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzig positive ist die Lage. Man kann in den Mittagspausen zumindest an einen der vielen Foodtrucks flüchten und zumindest 30 Minuten die Ruhe genießen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, Mobbing durch Vorgestzte, getratsche und getuschel hinter dem Rücken, keine offenen und ehrliche Kommunikation auf Augehöhe.
Verbesserungsvorschläge
Dafür reicht das Textfeld nicht aus. Hier, insbesondre in einer Abteilung, muss vieles verbessert werden, damit sich Mitarbeiter*innen wohlfühlen und ohne Bauchschmerzen auf die Arbeit gehen.
Arbeitsatmosphäre
Hier gibt es einen Stern, da zumindest mit einigen das Arbeiten angenehm war. In meiner ehemaligen Abteilung war die Atmosphäre allerdings furchtbar. Kontrolle und Einschüchterung waren an der Tagesordnung!
Work-Life-Balance
Grundsätzlich besteht die Möglichkeit Remote zu arbeiten. Die wird eigentlich auch in jeder Abteilung umgesetzt. Überstunden werden jedoch vorausgesetzt und wenn man mal nach der Regelarbeitszeit geht, wird man vom Vorgesetzten nur schief angeschaut. Wenn man es wagt aus dem Homeoffice zu arbeiten sind böse Sprüche und Kritik an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Keine Chance. Auf Nachfragen ob eine Schulung in gewissen Bereichen möglich sei, wird man abgespeist. Schulungen / Weiterbildungen wären nicht notwendig, wenn man in der Abteilung aufpassen würde. Hier kommt die chronische Selbstüberschätzung der Vorgesetzen zum Vorschein.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist meiner Ansicht nach nahezu lächerlich wenig. Man möchte Angestellte mit Erfahrung, die Bezahlung gleicht aber dem Gehalt eines Anfängers (Volontärs).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr schein als sein.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen war der Zusammenhalt gut!
Vorgesetztenverhalten
Leide muss ich einen Stern geben, aber nicht mal der eine Stern ist gerechtfertigt. Die Vorgesetzte ist in dieser Position meiner Meinung nach komplett falsch. Ist sie im stress wird die Laune an den Mitarbeitern ausgelassen. Die Möglichkeit seine Arbeit eigenständig zu erledigen ist nicht gegeben. Jede E-Mail wird vor dem versenden doppelt und dreifach geprüft (nicht nur Mails an extern). Es werden Dinge falsch beigebracht und dann wird man, wenn man dies so umsetzt wie von der Chefin erklärt, auch noch verbal runtergemacht.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind ok. Die technische Ausstattung ist auch in Ordnung.
Kommunikation
Die Kommunikation mit meiner direkten Vorgesetzten war von oben herab. Eine Kommunikation auf Augenhöhe hat nicht statt gefunden und war geprägt von Schikanen, mobbing, unterschwelliges runtermachen etc.
Gleichberechtigung
Jeder ist gleich, mache ein bisschen "Gleicher". Die Vorgesetzte darf alles, das Team nichts.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren alles in allem interessant. Leider durfte man aber nicht eigenständig arbeiten.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Wie eine Zweitfamilie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Best Western Hotels Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Oben genannte Punkte. Vor allem das wirklich angenehme Arbeitsklima, das mir persönlich sehr wichtig ist. Die Kolleginnen und Kollegen sind einfach klasse! Man soll sich ja dort wohlfühlen, wo man den Großteil seiner Zeit verbringt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Schlecht" ist so ein großes Wort.
Ich finde nichts schlecht. Klar man könnte beim Gehalt noch ein wenig nachziehen und dem Bestand das gleiche anbieten, wie neuen Kolleginnen. Aber das Problem herrscht ja in jedem Unternehmen gleichermaßen.
Verbesserungsvorschläge
Macht echt schon vieles richtig ☺️
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Miteinander auf Augenhöhe. Freundlicher Umgang, jeder hilft jedem. Kein Fingerpointing oder Ellenbogen-Gehabe. Ein Ort zum Wohlfühlen.
Image
Nicht negatives wahrgenommen. Kunden und Mitarbeiter sind gleichermaßen zufrieden
Work-Life-Balance
HO ist recht flexibel einzurichten und die Arbeitszeiten dank Gleitzeit ebenso. Sehr selbstbestimmtes Arbeiten, das auch Termine außerhalb des Arbeitsumfeldes zulässt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget nach Abstimmung mit der Abteilungsleitung denkbar, jedoch nicht fest eingeplant. Man arbeitet an themenspezifischen Webinaren, auf die alle Mitarbeiter zugreifen dürfen sollen.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein.. Ist halt Tourismus. Dafür gibt es jetzt eine Betriebs-Zusatzversicherung, die sich nach Zugehörigkeit weiter ausbaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigenes ESG Team mit vielen Ideen. Ein Unternehmensleitung Social-Day, der einem nachhaltigen und oder sozialem Projekt zugute kommt. Green sign zertifizierte Hotels innerhalb der Gruppe. Green sign zertifizierte Zentrale. Man achtet auf Elektromobilität beim Fuhrpark und viele weitere Dinge.
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied.
Vorgesetztenverhalten
Könnte keine bessere Vorgesetzte haben. Einfühlsam, dennoch motivierend und immer voller Ideen. Sehr offene und transparente Art.
Arbeitsbedingungen
Handliche Surface Laptops. Höhenverstellbare Tische im Office, Tastatur und Monitor für zuhause und alle Getränke inklusive.
Das Büro ist zentral in Eschborn gelegen und gut erreichbar. Schöne helle Räume und Möglichkeiten, sich aus den größeren Teamräumen in kleine Einzelräume zurückzuziehen. Free seating Dank HO Option.
Kommunikation
Transparenz durch das ganze Unternehmen. Monatliche Updates durch die Geschäftsleitung und alle Bereiche der Dachmarke. Auch teamintern wird Offenheit gelebt und niemand wird für Meinungen kritisiert.
Gleichberechtigung
Zweiköpfige Geschäftsleitung die beiden Geschlechter repräsentiert. Auch ansonsten sehr viele weibliche besetzte Führungspositionen. Alter spielt keine Rolle. Von Berufseinsteiger bis gerade in die wohlverdiente Rente verabschiedet, ist alles vertreten und immer gern gesehen.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben und Raum zur Entfaltung. Neue Ideen sind immer gern gesehen und man darf vieles verproben.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.