5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Angenehmes Arbeitsumfeld mit fairer Bezahlung und abwechslungsreichen Aufgaben
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Türkheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Kollegiale Zusammenarbeit
- Unterstützung durch Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
- Bessere interne Kommunikation
- Mehr Transparenz bei Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeit, gutes Geld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Türkheim gearbeitet.
Gehalt/Benefits
kostenlos zusatz Krankenversicherung.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer Struktur, Planung und gute Kommunikation sucht ist hier leider fehl am Platz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Türkheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung ist immer zu Gesprächen bereit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bestimmte Sicherheitsstandards und gesetzliche Vorschriften werden nicht eingehalten.
Man kann niemandem vertrauen
Gespräche werden verdreht und man wird bei Kollegen diffamiert.
Probleme werden erkannt, die Behebung fehlt entweder ganz oder dauert viel zu lange. Wenn was geändert wird, dann meistens erst dann wenn das Kind bereits in den Brunnen gefallen ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Planung im Vorfeld, mehr das qualifizierte Personal mit einbeziehen, Standortführung schulen oder von der Personalführung abziehen. Zu alte Muster aufarbeiten und umstrukturieren. Arbeitsplatzbeschreibungen und feste An - und Abholzeiten festlegen. In der Neuzeit ankommen.
Arbeitsatmosphäre
Wer nicht viel erwartet und wenig Ansprüche hat, ist damit zufrieden.
Image
Titanic 2.0
Work-Life-Balance
Krankheitstage von Kollegen werden oft thematisiert, Überstunden sind an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich, allerdings werden entweder Stellen dann nicht nachbesetzt und man ist wieder in der Überstundenfalle oder die Stellen werden intern nachbesetzt, allerdings nicht mit der Prüfung ob der Kollege dafür überhaupt ausreichend qualifiziert ist.
Gehalt/Benefits
Wer gut verhandelt kann Glück haben. Ansonsten ist der Mindestlohn eher die Richtlinie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahrgemeinschaften von der Standortleitung nicht gewünscht auch wenn die Geschäftsführung eine Fahrgemeinschaft gerade bei den heutigen Spritpreisen für sinnvoll hält.
Kollegenzusammenhalt
Vertrauen kann man nur sehr wenigen. Kollegen werden z.B. aufgefordert, Rauchpausen von anderen mitzuschreiben.
Unstimmigkeiten zwischen Produktion und Verwaltung bzw Lager werden teilweise sogar noch geschürt.
Umgang mit älteren Kollegen
Teils sehr gut, teils weniger gut. An heißen Tagen einen 68 + 72 jährigen stark körperliche Arbeit erledigen zu lassen ist weniger gut. Ansonsten hat man auch mit fortgeschrittenem Alter die Möglichkeit hier eine Arbeit zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte war super und zu konstruktivem Austausch bereit. Die Geschäftsführung war immer freundlich und hatte zwar immer ein offenes Ohr, allerdings passierte im Nachgang meistens nichts oder zu wenig. Die meiste Zeit hatte man es aber mit der Standortleitung zu tun. Hier muss man sagen, dass Personalgespräche weder gut noch in dementsprechenden Rahmen gehalten wurde und ein konstruktives arbeiten und verbessern nicht möglich war.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Fläche, da die Böden in Montage und Lager schief sind. Zu viele verschiedene Lager ( verteilt auf 4 Gebäude) und zu wenig qualifiziertes Personal. Büros und Montage überhitzen von der Raumtemperatur im Sommer sehr stark. Im Winter ist das Lager dafür eher kalt und wenn der Stapler wieder getauscht wird, kann es passieren, dass Kollegen im Schneesturm mit offenem Stapler LKWs auf dem Hof be- und entladen dürfen.
Kommunikation
Vieles wird mündlich zugesagt und ist am nächsten Tag vergessen. Wichtige Informationen kommen oft sehr knapp, zu spät oder gar nicht und man muss die Kuh dann irgendwie vom Eis bekommen.
Mancher Vorgesetzte liebt es sich in stundenlangen Monologen zu verlieren, dabei andere Kollegen zu diffamieren und somit ein produktives Arbeiten zu verhindern.
Gleichberechtigung
Das hat hier tatsächlich funktioniert.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben waren vorhanden. Die Arbeit hätte mit Struktur, guter Kommunikation und Planung sehr viel Spaß gemacht.
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Der erst Positive Eindruck hat sich schnell revidiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Türkheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt auch kurzfristig ein paar Tage frei, wenn man z.B. bei einem wichtigen Termin.
Unter einigen Mitarbeitern ist ein starker Zusammenhalt spürbar.
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge werden angehört jedoch im Keim erstickt.
Privates Handy für geschäftliche Belange.
Weitergabe der privaten Rufnummer.
Man muss sehr darauf achten, wem man was erzählt.
Worte werden einem im Mund verdreht, so wie man sie gerade benötigt.
Fahrgemeinschaft wird nicht sehr gerne gesehen (einzig die Geschäftsführung unterstützt diese).
etc.
Verbesserungsvorschläge
Manche Führungspositionen sollten meiner Meinung nach definitiv überarbeitet und überdacht werden.
Die Grundlagen der DSGVO und des BDSG kennen und umsetzen.
Bewerbungen von erfahrenen Personen nicht einfach links liegen lassen.
Mehr auf Hinweise und Ideen der Mitarbeiter/Fachkräfte eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist relativ in Ordnung.
Doch müssen hier Abstriche gemacht werden, da kaum Vertrauen durch die Standortführung entgegengebracht wird. Trotz fachlicher Ausbildung und Kompetenz werden Ideen abgeschmettert. In Gesprächen erhält man hier, wenn man Struktur und klare Abläufe schaffen will, die Aussage: "Man wär in der falschen Firma". Dadurch wird mehr demotiviert als motiviert.
Image
Bewertungen sprechen für sich.
Work-Life-Balance
Wenn Work-Life-Balance bedeutet Überstunden zu machen und Arbeiten zu verrichten, die kurz darauf wieder verworfen werden, KÖNNTE ich hier fünf Sterne geben. Allerdings bedeutet Work-Life-Balance etwas anderes.
Karriere/Weiterbildung
Freie Stellen werden so gut es geht intern besetzt, was den Mitarbeitern die Möglichkeit der Weiterbildung und des Aufstiegs gibt. Jedoch werden wiederum die dadurch frei gewordenen Stellen mit nicht ausreichend qualifiziertem Personal nachbesetzt.
Gehalt/Benefits
Hier ist Verhandlungsgeschick gefragt.
Für die meisten gilt jedoch nur das mindeste vom Mindesten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird meiner Meinung nach viel zu viel einfach entsorgt.
Think-Green ist ein Fremdwort.
Fahrgemeinschaften wurden nur durch das positive zutun der Geschäftsführung nicht untersagt, ansonsten nicht gern gesehen da man so nicht mehr sehr flexibel sei.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams ist der Zusammenhalt sehr gut.
ABER außerhalb des Teams ist nicht immer alles Gold was glänzt. Hier gibt es einzelne Personen, die einem gerne in den Rücken fallen und alles zu ihren Gunsten nutzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist tatsächlich recht gut, ist jedoch kein Wunder, da das Durchschnittsalter auch sehr hoch ist.
Hier gibt es Abzüge, da auch den ältesten, körperlich schwere Arbeiten zugeteilt werden, selbst unter sehr hohen Temperaturen.
Vorgesetztenverhalten
Dass es hier noch zwei Sterne geworden sind, ist der Geschäftsführung zu verdanken, denn diese hatte immer wieder ein offenes Ohr, versuchte die Belange aufzunehmen und positiv umzusetzen.
Doch auch hier gibt es ein aber, dass eigentlich auf null Sterne hinauslaufen müsste. Die Standortführung, die anstatt Konflikte zu vermeiden diese entfacht und mitmischt. Personalgespräche werden vor mehreren Kollegen abgehalten und somit einzelne Kollegen bloß gestellt. Ein derartiger Führungsstil hatte in der Steinzeit Erfolg, jedoch nicht in der heutigen Zeit, wo akuter Fachkräfte Mangel herrscht.
Arbeitsbedingungen
Hier sind einige Verbesserungen von Nöten.
In Lager und Montage ist ein schiefer Boden, was im Lager bedeutet, dass man nicht die volle Fläche voll nutzen kann und in der Montage die Mitarbeiter ständig eine schiefe Haltung haben, was auf Dauer nicht gut für den Körper und die Gesundheit ist. Zusätzlich herrschen sehr hohe Temperaturen in allen Räumlichkeiten.
Kommunikation
Relevanten Informationen muss man hinterherlaufen.
Mit unrelevantem Smalltalk wird man überflutet.
Gleichberechtigung
Egal ob alt oder jung, ob Mann oder Frau, egal welche Nationalität, Gleichberechtigung ist hier definitiv vorhanden.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des Umzuges des Standortes haben sich sehr viele, auch interessante Aufgaben ergeben aber aufgrund von Personalmangel / Fachkräftemangel, waren diese sehr Zeitintensiv. Ideen und Optimierungen wurden zwar angehört aber nicht umgesetzt.
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Mann muss hier nicht Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Türkheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird B&W PolyEngineering Türkheim durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden B&W PolyEngineering Türkheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich B&W PolyEngineering Türkheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.