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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bwcon die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bwcon
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bwcon
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Yasmin LesarSenior Expertin für Kommunikation

Bei bwcon glauben wir daran, dass Wissen kein Alter, keinen Titel oder Unternehmenszugehörigkeit kennt. Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden frei entfalten und gemäß ihren Stärken und persönlichen Ziele weiterentwickeln können. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Vertrauen und Eh ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Yasmin LesarSenior Expertin für Kommunikation

Wir stehen nicht still und entwickeln uns immer weiter. Wir wachsen mit der ständigen Reflektion unserer Arbeit und sind der Überzeugung - man lernt nie aus!

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    88%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    75%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt sich immer gehört und Unterstützt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jede/r hat die Möglichkeit sich individuell und Fachlich weiterzuentwickeln und den Aufgabenbereich nach Interessen zu gestalten, das ist super.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsmöglichkeiten bei der Wertschätzung/Lob der Angestellten und insgesamt bei Feedback Möglichkeiten. Interne Kommunikation und Arbeitsklima war oft nicht optimal

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kolleg*innen

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flexible

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsbedarf beim Onboarding, Kommunikation & Konfliktlösungen

Bewertung lesen
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