kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Teamzusammenhalt auf der untersten Ebene.
Starke Zunahme einer Ellenbogen-Mentalität. Der „Nasenfaktor“ spielt eine große Rolle (man kennt sich von früher bzw. hat vorher bei einem anderen AG zusammen gearbeitet)
Die Leitung sollte die Nöte und Ängste der Mitarbeiter ernst nehmen.
Man fliegt nach Berlin für einen 30-Minuten-Termin.
Nur die Leitung hat recht.
Interessante und abwechslungsreiche Projekte auf absolutem Top-Niveau einer Strategieberatung. Dabei können die größten Rüstungsprojekte in Milliardenhöhe unterstützt werden, oder aber richtungsweisende Projekte, die direkt von der Führungsebene der Bundeswehr initiiert wurden - zum Beispiel die "Trendwende Personal".
Obwohl eine Beratung, ist die Work-Life Balance wirklich gut. Selbstverständlich gibt es heiße Projektphasen mit höherem Arbeitspensum, dennoch liegt die durchschnittliche Wochenarbeitszeit bei weitem nicht bei 60 Stunden.
Die Büros in Köln und Berlin sind ausgezeichnet, ebenso der Service der zentralen Dienste (Kaffee, Reinigung etc.). Die IT-Ausstattung lässt eben sowenig zu wünschen übrig.
Die Verkehrsanbindung, vor allem für Mitarbeiter ohne eigenes Kfz, ist mangelhaft.
der Kollegen-Zusammenhalt, die Aufgaben
Thema Mitarbeiterbindung
Anspruch und Realität müssen besser abgestimmt werden, Homeoffice-Regelung ausweiten