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BwConsulting 
GmbH
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 63 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 63 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die BwConsulting ist ein Beratungsunternehmen mit einem sehr speziellen Fokus: Als Inhouse-Consultants beraten wir die strategischen Projekte des Verteidigungsministeriums und der Bundeswehr. Im Auftrag der ministeriellen Leitung sind wir damit treibende Kraft für die kontinuierliche Weiterentwicklung des gesamten Ressorts. Eine exzellente Beratungsqualität ist dabei unser Anspruch.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Fokus liegt auf den drei Beratungsfeldern Strategie & Steuerung, Prozesse & Organisation und Projektmanagementberatung. Hierin vereinen wir unsere methodischen und fachlichen Kompetenzen.

Methodisch bedeutet hierbei, dass unsere Teams ihr Know-how in klassischen, für Ministerium und Bundeswehr relevanten Managementdisziplinen einbringen: beispielsweise Steuerungssysteme, Prozessoptimierung oder Veränderungsmanagement.

Bei fachlichen Themen wie Informationstechnik oder Supply Chain Management greifen unsere Beraterinnen und Berater auf ihre privatwirtschaftlichen Branchenkenntnisse zurück. Hierzu analysieren sie ihre jeweiligen Märkte und setzen sich mit technischen sowie regulatorischen Weiterentwicklungen auseinander. So können sie zukunftsweisende Lösungen erarbeiten.

Kennzahlen

Mitarbeiterrd. 200
Umsatz28,8 Mio Euro
Zur Webseite des UnternehmensImpressum

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • CoachingCoaching
    47%47
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • KantineKantine
    37%37
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was BwConsulting GmbH über Benefits sagt

  • Mit unserem Programm #worklife unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beispielsweise bei den Themen Kinderbetreuung und Eldercare.
  • Mit Blick auf Arbeitszeiten und -orte ermöglichen wir viel Flexibilität.
  • Wir bieten viele Alltagshilfen von der Paketannahme über einen Wäscheservice bis hin zu Umzugshilfen.
  • Die berufliche Mobilität wird komplett durch ein internes Team gemanagt.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Nicht nur anspruchsvoll, sondern auch sinnvoll – das zeichnet unsere Arbeit aus. Denn als Inhouse-Beratung der Bundeswehr unterstützen wir die strategischen, leitungsrelevanten Projekte des Verteidigungsministeriums. Unsere Beraterinnen und Berater bringen ihre methodische und fachliche Expertise unmittelbar in spannende gesellschafts- und sicherheitspolitische Themenfelder ein.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Beratung in verschiedenen Themenfeldern: Strategie, Prozesssteuerung, Planung und Steuerung, Supply Chain, HR, IT

Gesuchte Qualifikationen

Organisations- und Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Leidenschaft, Reisebereitschaft

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BwConsulting GmbH.

  • Tamara Lindner, Carsten Schuster

  • Wir erwarten Neugier und Aufrichtigkeit, Spaß an der Arbeit in Teams und die Bereitschaft, sich schnell in unbekannte Themengebiete einzuarbeiten.

  • Online über unsere Webseite www.bwconsulting.de/online-bewerbung oder per E-Mail an bewerbungen@bwconsulting.de

  • Wir laden Bewerberinnen und Bewerber zu „Recruiting Days“ ein: Hier möchten wir sie in mehreren Einzelgesprächen besser kennenlernen, mit ihnen über klassische Beratungsthemen sprechen und sie mit unserem Unternehmen näher vertraut machen. Bei einem Mittagessen mit unseren jungen Consultants können sie zudem in ungezwungener Atmosphäre ihre offenen Fragen klären – und im Idealfall endet der Tag mit einem Vertragsangebot.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hoher Gestaltungsfreiraum, wenn man ihn eigenverantwortlich nutzt. Leistung und Engagement werden wertgeschätzt und honoriert. Kein „Beratermainstream“ sondern Diversität und weitgehend Individualität.
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Das Unternehmen ist eine Inhouse-Consulting in Public Sector.
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Offenheit, Transparenz
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Die interne Kommunikation innerhalb der Firma läuft sensationell. Mitarbeiter werden informiert, angehört und beteiligt.
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Inhouseberatung muss nicht verkaufen sondern macht das was gebraucht wird
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Unternehmen könnte den Mitarbeiter|nnen mehr Möglichkeiten zum Arbeiten von zuhause aus anbieten.
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Zu viele Alphatiere
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Ausgeprägte informelle netze schränken die, ansonsten einwandfreie, persönliche Entwicklung ein.
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Starke Zunahme einer Ellenbogen-Mentalität. Der „Nasenfaktor“ spielt eine große Rolle (man kennt sich von früher bzw. hat vorher bei einem anderen AG zusammen gearbeitet)
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Interne Prozesse teilweise zu aufwändig
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Möglichkeiten für Home-Office- Stellung von Firmenfahrzeugen - Mehr Maßnahmen zur Nachhaltigkeit einleiten
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Führungskräfte austauschen
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Klare Erwartungshaltung für Leistungsbewertung und Beförderung schaffen und kommunizieren. Flexibilisieren des Staffings und der Projektrollen. Nachhaltigkeit fördern.
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Rückbau der überbordenden zentralen Verwaltung
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Die Mentalität „wenn ich nicht meckere, dann ist das ein Lob“ sollte überdacht werden. Interne Projekte sollten auch mal beendet werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,3

Der am besten bewertete Faktor von BwConsulting ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Ausreichend Arbeit, kein harter Druck.
5
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Kein Druck, da keine Akquise und kein Konkurrenzdenken
3
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Trotz Alltagsstress: Man darf auch Mensch sein!
5
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Sehr hohe Teamorientierung
5
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Sehr offener Umgang miteinander
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BwConsulting ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Die Projekteinteilung richtet sich nicht nach den Standorten, sodass viele Kölner Kollegen nach Berlin reisen und die Berliner Kollegen nach Köln.
1
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Jede Woche per Flieger von Berlin nach Köln oder andersherum ist Standard. Ein Fünftel der Firma ist durchschnittlich am jeweils anderen Standort.
1
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Man fliegt nach Berlin für einen 30-Minuten-Termin.
2
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Mindestens eine Schulung pro Jahr wird empfohlen. Aufstiege, Gehaltsbandwechsel, sind möglich.
5
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Nur Inhouse-Schulungen durch die eigenen Mitarbeiter - am Ende hat man leider keine sinnvoll nutzbaren Zertifikate
1
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Weiterbildungen werden häufiger gestrichen. Die Inhouseschulungen sind häufig qualitativ eher schwach
2
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Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot. Darüber hinaus Möglichkeiten zur Zertifizierung
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 30 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater13 Gehaltsangaben
Ø56.800 €
Projektmanager5 Gehaltsangaben
Ø83.400 €
Manager4 Gehaltsangaben
Ø84.500 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
BwConsulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BwConsulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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