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BwConsulting 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score76 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 37 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in23 Gehaltsangaben
Ø56.900 €
Manager:in7 Gehaltsangaben
Ø84.700 €
Projektmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø83.300 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BwConsulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BwConsulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die BwConsulting ist ein Beratungsunternehmen mit einem sehr speziellen Fokus: Als Inhouse-Consultants beraten wir die strategischen Projekte des Verteidigungsministeriums und der Bundeswehr. Im Auftrag der ministeriellen Leitung sind wir damit treibende Kraft für die kontinuierliche Weiterentwicklung des gesamten Ressorts. Eine exzellente Beratungsqualität ist dabei unser Anspruch.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Fokus liegt auf den drei Beratungsfeldern Strategie & Steuerung, Prozesse & Organisation und Projektmanagementberatung. Hierin vereinen wir unsere methodischen und fachlichen Kompetenzen.

Methodisch bedeutet hierbei, dass unsere Teams ihr Know-how in klassischen, für Ministerium und Bundeswehr relevanten Managementdisziplinen einbringen: beispielsweise Steuerungssysteme, Prozessoptimierung oder Veränderungsmanagement.

Bei fachlichen Themen wie Informationstechnik oder Supply Chain Management greifen unsere Beraterinnen und Berater auf ihre privatwirtschaftlichen Branchenkenntnisse zurück. Hierzu analysieren sie ihre jeweiligen Märkte und setzen sich mit technischen sowie regulatorischen Weiterentwicklungen auseinander. So können sie zukunftsweisende Lösungen erarbeiten.

Kennzahlen

Mitarbeiterrd. 200
Umsatz28,8 Mio Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • CoachingCoaching
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    41%41
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • KantineKantine
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • RabatteRabatte
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was BwConsulting GmbH über Benefits sagt

  • Mit unserem Programm #worklife unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beispielsweise bei den Themen Kinderbetreuung und Eldercare.
  • Mit Blick auf Arbeitszeiten und -orte ermöglichen wir viel Flexibilität.
  • Wir bieten viele Alltagshilfen von der Paketannahme über einen Wäscheservice bis hin zu Umzugshilfen.
  • Die berufliche Mobilität wird komplett durch ein internes Team gemanagt.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Nicht nur anspruchsvoll, sondern auch sinnvoll – das zeichnet unsere Arbeit aus. Denn als Inhouse-Beratung der Bundeswehr unterstützen wir die strategischen, leitungsrelevanten Projekte des Verteidigungsministeriums. Unsere Beraterinnen und Berater bringen ihre methodische und fachliche Expertise unmittelbar in spannende gesellschafts- und sicherheitspolitische Themenfelder ein.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Beratung in verschiedenen Themenfeldern: Strategie, Prozesssteuerung, Planung und Steuerung, Supply Chain, HR, IT

Gesuchte Qualifikationen

Organisations- und Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Leidenschaft, Reisebereitschaft

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BwConsulting GmbH.

  • Tamara Lindner, Carsten Schuster

  • Wir erwarten Neugier und Aufrichtigkeit, Spaß an der Arbeit in Teams und die Bereitschaft, sich schnell in unbekannte Themengebiete einzuarbeiten.

  • Online über unsere Webseite www.bwconsulting.de/online-bewerbung oder per E-Mail an bewerbungen@bwconsulting.de

  • Wir laden Bewerberinnen und Bewerber zu „Recruiting Days“ ein: Hier möchten wir sie in mehreren Einzelgesprächen besser kennenlernen, mit ihnen über klassische Beratungsthemen sprechen und sie mit unserem Unternehmen näher vertraut machen. Bei einem Mittagessen mit unseren jungen Consultants können sie zudem in ungezwungener Atmosphäre ihre offenen Fragen klären – und im Idealfall endet der Tag mit einem Vertragsangebot.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hoher Gestaltungsfreiraum, wenn man ihn eigenverantwortlich nutzt. Leistung und Engagement werden wertgeschätzt und honoriert. Kein „Beratermainstream“ sondern Diversität und weitgehend Individualität.
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Das Unternehmen ist eine Inhouse-Consulting in Public Sector.
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Arbeitsplatzsicherheit
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Die interne Kommunikation innerhalb der Firma läuft sensationell. Mitarbeiter werden informiert, angehört und beteiligt.
Offenheit, Transparenz
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Unternehmen könnte den Mitarbeiter|nnen mehr Möglichkeiten zum Arbeiten von zuhause aus anbieten.
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Aufspringen auf jedes Thema der Mitarbeiter
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Interne Prozesse teilweise zu aufwändig
Ausgeprägte informelle netze schränken die, ansonsten einwandfreie, persönliche Entwicklung ein.
Zu viele Alphatiere
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Als Beratung agieren und nicht teilweise die Arbeitsweise des „Kunden“ annehmen.
Mehr Standortorientiertes Staffing, Thema Wirtschaftlichkeit in Projektskizzen mehr berücksichtigen (weniger verlängerte Werkbank); weniger Leitungsprojekte, Fachkarrieren berücksichtigen, Weniger interne Projekte für effizientere Themenarbeit
Strategische Entscheidungen sollten nicht lange "geheim" gehalten werden. Personelle Wechsel werden viel zu spät kommuniziert. Bis dahin hat man sich meist umsonst Gedanken gemacht und Gerüchte sind entfacht.
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- Mehr Möglichkeiten für Home-Office- Stellung von Firmenfahrzeugen - Mehr Maßnahmen zur Nachhaltigkeit einleiten
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Klare Erwartungshaltung für Leistungsbewertung und Beförderung schaffen und kommunizieren. Flexibilisieren des Staffings und der Projektrollen. Nachhaltigkeit fördern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,4

Der am besten bewertete Faktor von BwConsulting ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm. Es herrschte immer ein netter und hilfsbereiter Umgang untereinander. Wenn man eine Frage hat, kann man sich an jeden problemlos wenden. Es wird einem aktiv geholfen.
Kein Druck, da keine Akquise und kein Konkurrenzdenken
3
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Mittlerweile junges Team im Geiste der Zeit
4
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Ausreichend Arbeit, kein harter Druck.
Trotz Alltagsstress: Man darf auch Mensch sein!
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BwConsulting ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Außerhalb der Bundeswehr quasi nicht bekannt. Innerhalb der Bundeswehr gibt es noch viele Vorurteile
1
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Hochachtung, wenn man seinen Job preis gibt. Ansonsten unbekannt.
3
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Je nach Bereich ist es OK.
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Viele Angebote und gerade die internen Weiterbildungen sind professionell und methodisch ansprechend vorbereitet und durchgeführt.
5
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Es kommt sehr auf den Mentor an und auf die eigene Sichtbarkeit. Man kann sich im Unternehmen eigenverantwortlich Themen in den Themenfeldern suchen, die ein interessieren und auch auf die Projektwünsche wurde oft Rücksicht genommen. Es wirkte bloß so, dass „alle einmal Projektleiter werden sollen“. Hier muss es auch die Option einer Expertenkarriere geben, denn nicht alle Beschäftigten wollen Senior Manager werden! Das Thema Fachkarriere wird schon intern diskutiert, muss aber noch an Fahrt aufnehmen.
Zum Thema Schulungen: Inhouse-Schulungen sind ...
Starke Inhouse-Schulungen. Echt gut. Dadurch werden allerdings externe Schulungen vernachlässigt = Eigener Sumpf
3
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Nur Inhouse-Schulungen durch die eigenen Mitarbeiter - am Ende hat man leider keine sinnvoll nutzbaren Zertifikate
1
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Weiterbildungen werden häufiger gestrichen. Die Inhouseschulungen sind häufig qualitativ eher schwach
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen