kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die interne Kommunikation innerhalb der Firma läuft sensationell. Mitarbeiter werden informiert, angehört und beteiligt.
Ausgeprägte informelle netze schränken die, ansonsten einwandfreie, persönliche Entwicklung ein.
Vielen Dank für die Rückmeldung - und insbesondere den kritischen Input!
Inhouseberatung muss nicht verkaufen sondern macht das was gebraucht wird
Interne Prozesse teilweise zu aufwändig
Rückbau der überbordenden zentralen Verwaltung
Vielen Dank für den Verbesserungsvorschlag. Wir arbeiten daran!!
Interesse an Leistung
Noch besserer Umgang mit Teilzeit
Sehr hohe Teamorientierung
Beratungsumfeld
top
Es gibt verschiedene Typen
überwiegend hohe Reisetätigkeit
Es bleibt leider noch manches auf der Strecke, aber die Firma bemüht sich um Verbesserung
Absolut
Teamzusammenhalt auf der untersten Ebene.
Starke Zunahme einer Ellenbogen-Mentalität. Der „Nasenfaktor“ spielt eine große Rolle (man kennt sich von früher bzw. hat vorher bei einem anderen AG zusammen gearbeitet)
Die Leitung sollte die Nöte und Ängste der Mitarbeiter ernst nehmen.
Man fliegt nach Berlin für einen 30-Minuten-Termin.
Nur die Leitung hat recht.
Sehr guter Teamzusammenhalt auf der Projektmitarbeiterebene.
Die Mentalität „wenn ich nicht meckere, dann ist das ein Lob“ sollte überdacht werden. Interne Projekte sollten auch mal beendet werden.
Interessante und abwechslungsreiche Projekte auf absolutem Top-Niveau einer Strategieberatung. Dabei können die größten Rüstungsprojekte in Milliardenhöhe unterstützt werden, oder aber richtungsweisende Projekte, die direkt von der Führungsebene der Bundeswehr initiiert wurden - zum Beispiel die "Trendwende Personal".
Obwohl eine Beratung, ist die Work-Life Balance wirklich gut. Selbstverständlich gibt es heiße Projektphasen mit höherem Arbeitspensum, dennoch liegt die durchschnittliche Wochenarbeitszeit bei weitem nicht bei 60 Stunden.
Die Büros in Köln und Berlin sind ausgezeichnet, ebenso der Service der zentralen Dienste (Kaffee, Reinigung etc.). Die IT-Ausstattung lässt eben sowenig zu wünschen übrig.
Die Verkehrsanbindung, vor allem für Mitarbeiter ohne eigenes Kfz, ist mangelhaft.
der Kollegen-Zusammenhalt, die Aufgaben
Thema Mitarbeiterbindung
Anspruch und Realität müssen besser abgestimmt werden, Homeoffice-Regelung ausweiten