Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Spannende Projekte; Offene Ohren für Probleme; tolle Kollegen
Nichts
Gleitzeit; flexible Arbeitszeiten; sehr Familienfreundlich
Vorgeschlagene Weiterbildungen werden immer durchgeführt
Große E-Auto-Flotte; Lademöglichkeiten auch für Privat-PKW
Moderne Büros; gute IT-Ausstattung; Firmenhandy‘s
Gute Einarbeitung; regelmäßige Informationsveranstaltungen für alle Mitarbeiter
Die Kollegen untereinander sind super nett und die Aufgaben vielfältig.
Sexistisches Verhalten mancher Vorgesetzten.
Respektlose und beleidigender Umgang mit Angestellten.
Geringes Gehalt.
Schlechte Kommunikation.
Keine Möglichkeit als AN Kritik oder Probleme mit Führungsebene zu besprechen.
Keine klar formulierten Ziele für AN sowie Aufgaben außerhalb des vereinbarten Tätigkeitsfeldes.
Zu den eigenen Fehlern stehen. Arbeitnehmer sind keine kleinen Kinder. Es gibt also keinen Grund sich gegen sie zu verschwören.
Führungskräfteschulungen für Vorgesetzte und vielleicht mal dem Team sagen wann wer der Vorgesetzte wird.
Mit dem AN kommunizieren.
Nicht jedes Arbeitsergebnis 100x zerpflücken sondern vertrauen in die eigenen Fachkräfte haben.
Frauen auf Augenhöhe begegnen und nicht als Reinigungskräfte für die männlichen Kollegen ausnutzen. Sexistisches Verhalten unterbinden.
Wenn über Kollegen gesprochen wird, dann diese bei Namen nennen und nicht mit herabwürdigenden Worten benennen.
Die Räumlichkeiten zwischendurch vernünftig reinigen oder wenigstens saugen lassen und nicht nur den Müll rausbringen.
Keine Angst vor Veränderungen. Man muss seine Angestellten nicht bei jedem kleinen Schritt bis auf die Nieren kontrollieren.
Die Kollegen sind toll, nur leider hat die Führungsebene keinerlei Vertrauen in die Mitarbeiter. Ständige Kontrollen und z.T. auch Micro-Managing.
Deutlich besser als es sein sollte.
Überstunden werden erwartet und vorausgesetzt.
Mütter haben es mit nicht unbedingt leicht, von dem, was ich mitbekommen habe.
Weiterbildungsanfragen werden ignoriert. Angeboten wird extrem selten was.
Gehalt ist für z.b. Azubis sehr sehr gering. Auch als Angestellter verdient man eher im unteren Durchschnitt. Gehaltserhöhungen sind dort keine Selbstverständlichkeit.
Es gibt in den Küchen Mülltrennung. PV-Anlage ist vorhanden.
Abteilungs- und Personenbedingt. Vorgesetzte halten nicht unbedingt zum Team. Hauptsache man steht bei der Geschäftsführung gut dar.
Es gibt nicht viele ältere Kollegen. Viele Kündigen nach 2 Jahren, darum kann ich da nicht viel zu sagen.
Der ein oder andere Vorgesetzte bringt absolut keine Führungsqualitäten mit. Da mangelt es nicht nur an Kommunikation sondern auch an respektvollem Verhalten. AN werden hinter ihrem Rücken mit beleidigenden Ausdrücken benannt und nicht mit dem Namen. Gleiches bei Kunden.
Das hat auch nichts damit zu tun, dass der AG nur auf den AN reagiert, denn das würde ja bedeuten so gut wie alle AN und Kunden wären schlecht.
Außerdem fällt es manchen Vorgesetzten schwer einzusehen, wenn sie einen Fehler machen. Da wird die Schuld einfach auf MA geschoben und es wird nicht die Möglichkeit gegeben die Situationen aufzuklären. Die Führungebene ist sehr eng befreundet. Die Personalabteilung pflegt ebenfalls engen Kontakt mit der Geschäftsführung. Es gibt keinen Betriebsrat und somit auch keine Möglichkeit das Fehlverhalten von Vorgesetzten sicher anzusprechen.
Technik ist relativ modern, Gleitzeit ist vorhanden und es gibt viele Benefits
Es geht viel über den Flurfunk. Aber die Führungsebene kommuniziert nur untereinander und nicht mit den Angestellten. Es werden Sachen beschlossen, neue Aufgaben im Job erteilt etc. ohne vorher mit den betreffenden Personen abzuklären wie sinnvoll das ist oder ob der Workload für den AN so zu stemmen ist. Wenn dann etwas schief läuft bekommt man aber direkt auf den Deckel.
Frauen werden behandelt wie Menschen zweiter Klasse.
Die Aufgaben sind vielfältig und man hat die Möglichkeit das Aufgabenfeld zu erweitern.
Das meiste, deswegen arbeite ich hier!
Fast nichts, deswegen arbeite ich hier!
Es gibt in der Gegend wenig Möglichkeiten für ein gutes Mittagessen. Vielleicht gibt es da Ideen......
Das Team ist super!
Sollte viel besser sein, als es ist!
Homeoffice nur in Ausnahmefällen, aber flexible Arbeitszeiten, kurzfristig frei ist kein Problem
Weiterbildung wird gefördert. Aufstiegschancen sind da, wenn man Gas gibt!
Mehr geht immer, aber ich bin zufrieden
Wärme kommt von der Biogasanlage in der Nachbarschaft, Strom aus den PV-Anlagen, Fuhrpark zunehmend elektrisch.
siehe Arbeitsatmosphäre
Persönlich nicht betroffen, aber trotz Rente machen einige in Teilzeit weiter
Immer ansprechbar. Wie man in den Wald hineinruft....
Moderne Arbeitsplätze, Werkzeug und Fuhrpark
Viel mehr geht nicht: Newsletter, Abteilungsbesprechungen, pro Quartal ein Büro- und ein Monteursfrühstück, ansonsten kurze Wege
Hohe Projektvielfalt
Das junge Team und das gute Gesamtpaket!
Homeoffice nur im Rahmen der Pandemie möglich
Störenfriede loswerden!
Man kann hier ziemlich frei an interessanten Projekten arbeiten! Natürlich müssen Eckdaten eingehalten werden.
Leider schlechter als es eigentlich ist!
Wirklich top. Flexible Arbeitszeiten, Kernarbeitszeitmodell, etc.
Sinnvolle Weiterbildungen werden angeboten und bezahlt.
Gehalt muss jeder selbst verhandeln. Alles andere passt!
Strom aus der eigenen PV-Anlage, Wärme von der benachbarten Biogasanlage
Grundsätzlich gut, wie in jeder Firma werden manche Dinge von Kollegen "zerredet". Das ist schade!
Dazu kann ich wenig sagen, aber ein Kollege, der in Rente ist, arbeitet noch nebenbei bei uns. Sollte also ok sein.
Hängt mit der verbesserten Kommunikation zusammen. Personell wurde einiges geändert, was geholfen hat.
Moderne Büros, aktueller Fuhrpark, Getränke, frisches Obst
Hat sich in den letzten Jahren stark verbessert! Hier wurde viel gemacht.
Nach meinem Kenntnisstand haben alle die gleichen Chancen! M/W/D spielt keine Rolle.
Mehr geht nicht. Unterschiedliche, interessante Projekte und immer wieder neue Aufgabenfelder.
Personal im Bereich Büro Top versorgt .
Arbeitszeiten wurden angepasst! Selbstverständlich zum Vorteil des Betriebes.
Da keine Desinfektionsmittel frei zugänglich sind, wenn überhaupt vorhanden, das Lager im einem Zeitraum besetzen in dem auch Monteure vor Ort sind !
Denn vor allem der Monteur kommt Momentan mit Personen in Kontakt!
Siehe Überschrift: Leistung wird immer honoriert. Arbeit in einem jungen Team.
Teilweise stressiges Projektgeschäft.
Prozesse noch genauer vorgeben