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BWF 
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Bewertung

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Man kann sich richtig täuschen

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BWF Group in Offingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gewönschten geplannte urlaube auch einhalten ausser man bräuchte spontan urlaub da ist man dagegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

NUR hinter den vorgesetzen stehen und nicht hinter den mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Nicht von produktionsabteilung anfangen zu sortieren sondern von büro und meister

Arbeitsatmosphäre

Bin ca 7 jahre dabei , die arbeitdklima hat sich rapide verschlechtert , es gibt sogar mitarbeiter die der deutschen sprache nicht mächtig sind .

Image

Wird immer schlechter

Karriere/Weiterbildung

Wird man gefördert solange man das macht was sie verlangen

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen keine , die VWL wird z b nicht bezahlt ausser man schliesst eine betriebsrente ab .

Kollegenzusammenhalt

Kann man bei der arbeitsklima nicht erwarten , da eher hinterrum schlecht gemacht wird . Oder irgendwelche geschichten erfunden wird .

Umgang mit älteren Kollegen

Kein kommentar …

Vorgesetztenverhalten

Nach 7 jahren , negativ überrascht da man nicht halten kann was man aussagt , und beim zweitgespräch immer einen zeugen braucht

Arbeitsbedingungen

Steht man immer unter druck

Kommunikation

Es gibt in der betriebsstätte ein sprichwort was mit gold gefärbt ist : WER SCHREIBT DER BLEIBT , es wird erwünscht vieles per email zu erledigen , genauso wenn mal leidtung nicht bringen kann sollte ein info per email informiert werden.

Gleichberechtigung

Keine wertschätzung in dem betreibsstätte , jeder Meister hat so seine lieblinge


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin/Lieber Mitarbeiter,

eine offene Kommunikation, ein wertschätzender Umgang miteinander und das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist uns bei der BWF Group sehr wichtig. Wir@BWF Group sind ein internationales Team, in dem Zusammenhalt, der Teamgedanke und die Entwicklungsmöglichkeiten eines jeden Mitarbeiters, egal welchen Alters, Geschlechts oder Herkunft im Vordergrund steht.

Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und möchten Sie auf unsere neutralen Instanzen wie Personalreferenten oder den Betriebsrat hinweisen, an die Sie sich jederzeit für ein offenes Gespräch wenden können.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.