226 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
226 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
226 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- sehr transparent und freundlich
Sehr angenehme und ruhige Atmosphäre
Sehr freundlich und kompetent. Nimmt sich Zeit um Anliegen anzuhören. Ist interessiert daran, wie es einem ergeht oder ob es auch Verbesserungsvorschläge gibt.
Die Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich und vielfältig.
Jeder geht respektvoll miteinander um. Wenn jemand ein Problem hat wird gemeinsam nach einer Lösung geschaut. Egal ob jünger oder älter, jeder wird gerecht behandelt.
Gutes Kantinenessen
Traditionsreiches Unternehmen
Derzeit sehr wenig Arbeit aufgrund der wirtschaftlichen Lage des Unternehmens
Man muss die wirtschaftliche Lage abwarten und ob es dem Unternehmen irgendwann wieder besser geht
Wenig Kommunikation, viele Wechsel der Vorgesetzten aufgrund von Entlassungen
Es wird viel hinter dem Rücken geredet
Alle sind gleich
Ich habe vor drei einhalb Monaten meine neue Stelle in dieser Firma angetreten und wurde von sämtlichen Kollegen, aus allen Abteilungen, sowie den Vorgesetzen, sehr freundlich aufgenommen, so dass ich mich bereits nach dieser relativ kurzen Zeit so fühle als wäre ich seit Jahren bei diesem Arbeitgeber. Alle hatten und haben jederzeit ein offenes Ohr für mich und stehen mit Rat und Tat zur Seite. Die Bezahlung mit allen Zulagen und Sonderleistungen ist mehr als fair und zeigt, dass das Unternehmen den Einsatz seiner Mitarbeiter schätzt und honoriert. Auch das Privatleben kommt trotz drei Schichtsystem bei dem hier praktizierten Schichtmodell nicht zu kurz und mann kann von einer echten Work Life Balance sprechen. Abschließend kann ich mit voller Überzeugung sagen, dass ich froh bin auf dieses Unternehmen gestoßen zu sein, mich auf eine Zusammenarbeit bis zum Erreichen meines Rentenalters freue und dieses Unternehmen absolut weiterempfehlen kann. Leider gibt es in der heutigen Zeit nicht mehr viele Unternehmen wie dieses.
Ich war nur 3 Tage zum Praktikum bei Ihnen, daher sind einige Fragen unbeantwortet geblieben.
- sicherer Arbeitsplatz
- jährliche Mitarbeitergespräche ( oder bei Bedarf häufiger)
- breites Aufgabenspektrum durch verschiedenste Laborgeräte
- schwankende Arbeitsauslastung, entweder sehr wenig Arbeit oder extrem viel
- für F&E zu viele Routineaufgaben/Qualitätskontrolle in manchen Abteilungen
- geringer Zusammenhalt/Berührungspunkte mit der Gesamtbelegschaft
- Geschäftsleitung sollte im Alltag präsenter sein & auf alle Mitarbeiter, nicht nur Vorgesetzte zugehen
- mehr Wertschätzung für neue sowie langjährig beschäftigte Mitarbeiter zeigen
- Gehälter anpassen & mit festgelegten Stufen erhöhen
Funktioniert durch Gleitzeit sehr gut. Arzttermine können problemlos während der Arbeitszeit genommen werden. Urlaub kann - sofern der direkte Kollege da ist sehr flexibel und spontan genommen werden.
Man darf meistens Schulungen besuchen, wenn man sich selbst drum kümmert & drauf besteht.
Geringes Einstiegsgehalt nach der Übernahme der Ausbildung & leider geringe/keine Gehaltserhöhungen.
Sehr nettes & junges Team. Man versteht sich sehr gut mit den Kollegen & hat Spaß bei der Arbeit.
Langjährige Kollegen bekommen keine außertariflichen Gehaltserhöhungen mehr.
Bei mir persönlich war das Verhalten immer auf Augenhöhe & lösungsorientiert. Bei Kollegen teilweise etwas fraglich, jedoch sind durch die Geschäftsleitung dem Abteilungsleiter auch häufig die Hände gebunden.
Gut ausgestattetes Labor, man versucht Stück für Stück alte Geräte zu erneuern. In neue Prüfmethoden wird kein Geld investiert. Viele Leute müssen zeitweise mit Atemschutzmaske arbeiten, das ist anstrengend.
Es gibt zeitweise geballt interessante Entwicklungthemen & dann Phasen in denen nur Qualitätskontrolle für die Produktion kommt. Meiner Meinung nach zu wenig Forschung & Entwicklung.
Starkes Team, hohe Verlässlichkeit und kurze Entscheidungswege.
Spannende Projekte mit echtem Gestaltungsspielraum und technischem Tiefgang.
Werteorientierte Kultur mit Fokus auf Qualität, Kunden und Nachhaltigkeit.
Sichtbarkeit von Karrierepfaden und Kompetenzprofilen weiter erhöhen.
Freundliches, hilfsbereites Miteinander; kurze Wege und offene Türen. Moderne Arbeitsplätze, ruhige Umgebung und respektvoller Umgang auch in Stressphasen.
Sehr guter Ruf als zuverlässiger, innovationsgetriebener Mittelständler mit internationaler Ausrichtung. Hohe Kundenorientierung und Qualitätsanspruch sind spürbar.
Flexzeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen gute Balance. In Spitzenzeiten fällt Mehrarbeit an, wird aber fair ausgeglichen.
Viele Lernmöglichkeiten on‑the‑job und durch Schulungen. Entwicklungspfade sind klarer geworden; regelmäßige Feedback‑ und Zielgespräche unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Marktgerechtes Gehalt mit transparenter Struktur. Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeit runden das Angebot gut ab.
Nachhaltigkeit ist fester Bestandteil der Entscheidungen (Materialeinsatz, Energie, Abfalltrennung). Soziale Projekte werden unterstützt.
Sehr guter Teamspirit, man unterstützt sich gegenseitig und springt füreinander ein. Neue Kolleginnen und Kollegen werden schnell integriert.
Sehr respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird aktiv einbezogen, Know-how-Transfer funktioniert gut über gemischte Teams.
Wertschätzender Führungsstil, klare Ziele und offenes Ohr für Feedback. Entscheidungen sind nachvollziehbar.
Ergonomische Arbeitsplätze, moderne Ausstattung und klare Sicherheitsstandards. Prozesse sind gut organisiert.
Regelmäßige Updates durch Führung und Teams, Infos sind meist transparent und zeitnah. Gelegentlich könnten Entscheidungen früher geteilt und Kanäle klarer gebündelt werden.
Chancen werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position vergeben. Gleiches Thema, gleiche Maßstäbe – das wird im Alltag spürbar gelebt.
Abwechslungsreiche Projekte mit viel Gestaltungsspielraum. Technische Tiefe und Kundenkontakt machen die Arbeit spannend; Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind gegeben.
„Die Arbeit als Maschinenführer ist insgesamt in Ordnung und die Kollegen sind hilfsbereit. Bei der Einarbeitung sehe ich jedoch noch Verbesserungspotenzial. Eine strukturiertere und umfassendere Einführung in die Arbeitsabläufe und Maschinen würde neuen Mitarbeitern den Einstieg erleichtern und mehr Sicherheit im Arbeitsalltag geben.“
Wurde gut in der Firma aufgenommen.Verständnisvolle Vorgesetzt.
Bis zum nicht vorhersehbaren Zeitpunkt der Kündigung habe ich mich sehr wohl gefühlt. Eine gute Zusammenarbeit mit Kollegeninnen und Kollegen aus allen Abteilungen.
Strategische Entscheidungen - in Form einer betriebsbedingten Kündigung aufgrund der wirtschaftlichen Lage sollten nicht ausschließen, dass verantwortungsvoll und menschlich gehandelt wird.
Wie man mit Menschen umgeht, wenn sie gehen müssen, sagt viel über die Kultur aus und wirkt sich auf die aus, die noch bleiben dürfen!
Vorschlag: Führungskräfte im Vertrieb und HR-Team schulen
Verzichtet zukünftig darauf, Mitarbeiter ohne Vorwarnung in 1 Hotel zu bestellen und einen Aufhebungsvertrag vorzulegen. Das geht besser!
Bin sehr zufrieden
So verdient kununu Geld.