8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr Einarbeitung als Jobcoach erhalten!
Ein unglaublich motiviertes Team!!!
Zu geringe Entlohnung, das ist aber bei Bildungsträgern so.
Flexible Arbeitszeit, Arbeitgeber vertraut da auch seinen Angestellten
Siege Bewertung
Gehaltsniweau mindestens auf Branchenüblichen Tarif steigern.
Dauerhafte Beschäftigung und keine Jahresverträge in Folge müssen Standart werden.
Rivalität zwischen einzelnen Teams, meistens wird über und nicht mit kommuniziert
Bei den Auftraggebern steht das BWHW Fulda gut dar. Die Kollegen reißen das Ruder immer wieder rum.
Flexible Arbeitstzeit, Vertrauensarbeitszeit. Wird nicht über Gebühr ausgenutzt.
Die Koordinationsstufe kann noch erreicht werden. Am Standort aber keine Aussicht auf weitere Beförderungen.
Unterstes Branchenniweau, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld
Keine Mülltrennung, aber an der Bio-Milch wird nicht gespart
Fehlender Austausch unter den Teams. Dieser scheint auch nicht gevollt zu sein. Das behindert auch eine flüssige Übergabe von Teilnehmern zwischen den Projekten. Kaum jemand kennt sich im
Projekt der jeweiligen anderen aus.
„Ältere Kollegen“ gibt es in dem Sinne nur wenige. Wiederholt befristete Arbeitsverträge machen den Arbeitgeber unattraktiv.
Regionalzeitung ist zu wenig präsent, mischt sich zu wenig ein. Koordinatoren geben sich Mühe, bevorzugen aber gleichzeitig einzelne Kollegen. Besonders unter den Dozenten wird selektiert.
Im Winter wird gefroren. Technik veraltet, PCs langsam. Gute Technik wie IPads werden nur an ausgewählte Kollegen ausgegeben. Es ist nicht transparent warum wer wie ausgestattet wird.
Informationen zum eigenen Projekt fließen, darüber hinaus gibt es kaum Transparenz was beim
BWHW oder am Standort Fulda angeht. Getrennte Standorte erschweren überdies die Kommunikation.
Regionalzeitungen und Vorstand männlich dominiert, Frauen an der Basis.
keine Führung, MitarbeiterInnen bleiben sich selbst überlassen
mittleres Management qualifizieren
kalt, "schlechte Luft"
immer nur paarweise
ängstlich, Konflikt vermeidend, aussitzend
unpersönlich
ad hoc
Wasser ohne Ende!
Personalwesen
Räume plus Ausstattung plus EDV renovieren!
Alle werden gleich bezahlt ohne Rücksicht auf Qualifikation, Erfahrungen, Studium. Keine Aufstiegsmöglichkeiten. In vergleichbaren Bereichen (öffentlicher Dienst) wird bis zu € 1000,- mehr bezahlt.
Gerechte Bezahlung und keine dauernde Befristung sind notwendig
nix
inkompetente Personalführung, sensible Daten werden weitergegeben
Kriik anhören und umsetzten, Prfessionalität einführen
nichts.
Fast alles, es geht nur ums Geld - Mitarbeiter und Klienten sind egal und austauschbar.
Schickt jeden Vorgesetzten zum Kommunikationstraining!
Den Grundgedanken Jungen Leuten eine Chance geben
Der Umgang mit Kollegen Überheblichkeit
Menschliches Miteinander Fortbildungen