4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bitte behandeln Sie die Mitarbeiter und Depotleiter anständig. Mindestlohn ist okay, aber doch bitte bei korrekter Stundenerfassung. Kommunizieren Sie transparent. Stellen Sie Reinigungskräfte für das Depot ein. Führen Sie bezahlte Zeiten ein, in denen Mitarbeiter die Arbeitsmittel pflegen und das Depot aufräumen können.
Generell herrscht Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern.
Man kann sich theoretisch aussuchen, ob man 4 oder 5h pro Tag arbeiten möchte. In der Praxis arbeitet man aber bis man fertig ist und das können dann auch mal 8h sein, wenn es viele Sendungen bei schlechtem Wetter sind. Man erfasst das zwar, aber die Zeiterfassung wird nachträglich „korrigiert“.
Die Kollegen, die mich eingearbeitet haben, waren super nett und hilfsbereit. Ansonsten hat man nicht viel miteinander zu tun.
Es scheint welche zu geben, die sich bemühen (Stellvertretung zum Beispiel), aber bei mehreren anderen hatte ich das Gefühl, dass die Vorgesetzten versuchen, die Mitarbeiter möglichst auszubeuten.
Das Depot, in dem ich war, sah ziemlich heruntergekommen aus.
Wichtige Infos (zum Beispiel, welche Vorgaben es gibt), werden von der Führungskraft nur auf Nachfrage gegeben.
Mindestlohn. Mindesturlaub. Sonst nichts.
Der Job an sich macht Spaß, man kommt viel raus, wird von Leuten auf der Straße (meistens) nett gegrüßt, hat Bewegung, kann die Route immer ein bisschen optimieren…
Nicht.
Ungesundes Arbeitsklima (kalt/heiß, beengte Platzverhältnisse, fehlende Stühle). Alte oder unbrauchbare Arbeitsmittel. Mangelnde Organisation auf allen Ebenen.
Mehr Geld. Bezahlte Überstunden. Überstunden korrekt vergütet.
Mindestlohn, wobei Überstunden manchmal nicht richtig bezahlt werden.
Nicht
Lügen, Fremdenfeindlichkeit, mangelndes Interesse am Arbeitnehmer, mangelndes Interesse an der Gesundheit des Arbeitnehmers, Mobbing
Fremdenfeindlichkeit und soziopathische Einstellungen haben in einem seriösen Arbeitsumfeld nichts zu suchen
Manchmal ist sie entspannt, manchmal ist sie voller Nervosität
null
Dieses Konzept gibt es in diesem Unternehmen nicht. Sie können den Urlaub nur bekommen, wenn Sie keine andere Person in Verlegenheit bringen, und er ist auf 10 Tage begrenzt (bevor Sie alles nehmen können). Der Arbeitsplan wird im Vergleich zum Vertrag immer überschritten.
Wenn Sie ausgewählt werden, können Sie Lagerleiter werden
Sie werden nie wissen, wie viel Sie hätten bezahlen sollen, obwohl es ein Protokoll mit Arbeitszeiten und Mobiltelefonen mit Anwendungen gibt, die die Arbeit verfolgen. Es lässt Raum für Spekulationen, da auf der Gehaltsabrechnung nur die Zahlungen aufgeführt sind, nicht die Stunden.
Es gibt Müllsortierbehälter, die jedoch nicht permanent überwacht werden und teilweise falsch entsorgt werden.
Es gibt immer Raum für Besseres. Manche sind fremdenfeindlich, andere desinteressiert, es gibt auch intelligente Menschen.
kommt auf die Person an
manchmal humorvoll, manchmal soziopathisch, manchmal ausländerfeindlich,
Im Lager ist es oft kalt, weil die Tür ständig offen steht, schlechtes Neonlicht, alte, abgenutzte Kleidung. Die Sortierung erfolgt in sehr schmalen Regalen.
Die Kommunikation erfolgt immer im Anschluss an Probleme und lässt keinen Raum für Verhandlungen. Es gab Kollegen, die nervös angeschrien wurden und es gab diktatorische Ansprachehaltungen.
Wer Ergebnisse hat, ist überarbeitet.
keine