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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Ungesundes Arbeitsklima (kalt/heiß, beengte Platzverhältnisse, fehlende Stühle). Alte oder unbrauchbare Arbeitsmittel. Mangelnde Organisation auf allen Ebenen.
Lügen, Fremdenfeindlichkeit, mangelndes Interesse am Arbeitnehmer, mangelndes Interesse an der Gesundheit des Arbeitnehmers, Mobbing
Bitte behandeln Sie die Mitarbeiter und Depotleiter anständig. Mindestlohn ist okay, aber doch bitte bei korrekter Stundenerfassung. Kommunizieren Sie transparent. Stellen Sie Reinigungskräfte für das Depot ein. Führen Sie bezahlte Zeiten ein, in denen Mitarbeiter die Arbeitsmittel pflegen und das Depot aufräumen können.
Mehr Geld. Bezahlte Überstunden. Überstunden korrekt vergütet.
Fremdenfeindlichkeit und soziopathische Einstellungen haben in einem seriösen Arbeitsumfeld nichts zu suchen
Der am besten bewertete Faktor von BWPOST Ludwigsburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen, die mich eingearbeitet haben, waren super nett und hilfsbereit. Ansonsten hat man nicht viel miteinander zu tun.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BWPOST Ludwigsburg ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mindestlohn. Mindesturlaub. Sonst nichts.
Mindestlohn, wobei Überstunden manchmal nicht richtig bezahlt werden.
Sie werden nie wissen, wie viel Sie hätten bezahlen sollen, obwohl es ein Protokoll mit Arbeitszeiten und Mobiltelefonen mit Anwendungen gibt, die die Arbeit verfolgen. Es lässt Raum für Spekulationen, da auf der Gehaltsabrechnung nur die Zahlungen aufgeführt sind, nicht die Stunden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn Sie ausgewählt werden, können Sie Lagerleiter werden