Anerkennung der Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Veränderungen. Potenzial für Neues.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Befangenheiten Einzelner die die Stimmung drücken.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Abteilungen muss verbessert werden.
Kommunikation
An der Kommunikation muss noch gearbeitet werden
Kollegenzusammenhalt
Je nach Bereich entsprechend hervorragender Zusammenhalt. Übergreifend viele positive und freundliche Menschen, die hilfsbereit sind und für einen einstehen.
Work-Life-Balance
- Gleitzeit
- Sonderurlaubstage
- Absprachen und Vertretungen mit den Kollegen gelingt zwecks freier Tage
-- vereinfachte Beantragungsprozesse
- in manchen Bereichen Möglichkeit für Home Office
Vorgesetztenverhalten
Vom Vorgesetztem abhängig. Jedoch flache Hierarchien und kurze Klärungswege.
Interessante Aufgaben
Aufgabenteilung bei Notfällen oder Überlastung.
Gleichberechtigung
Es gibt einen Gleichstellungsbeauftragten.
In der Werkstatt sind ebenfalls Frauen vertreten.
Bei den Bereichsleitern sind auch Frauen vertreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige der schon verrenteten Kollegen arbeiten so gerne hier, dass sie auf geringfügiger Basis weiterbeschäftigt sind.
Arbeitsbedingungen
Büros im Sommer etwas warm. Dafür gibts dann häufiger Eis auf Firmenkosten.
Technik in den Büros auf neuesten Stand. Mobile Telefone für Kollegen die häufiger in der Firma unterwegs sind. Handys und Notebooks für Vertriebsmitarbeiter.
Bei Bedarf zwei Bildschirme für bessere Arbeitsbedingungen.
Mit Attest wird man unterstützt einen höhenverstellbaren Schreibtisch oder anderes passendes Mobilar zu beantragen.
Gehalt/Sozialleistungen
- 30 Urlaubstage
- Gleitzeitkonto
- Zusätzliche Versicherung (Brillen etc.)
- Vermögenswirksame Leistungen
Image
Bessert sich stetig