47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das ganze Miteinander habe mich immer wohlgefühlt
War immer sehr gut hat viel Spaß gemacht im Feld mit den Kollegen.
Gut klar gibt es hier und da etwas zu meckern aber das gibts überall.
Dank 4 Tage Woche war die immer gegeben.
Schulungen werden gegeben wenn man sich interessiert für andere Bereiche.
Sehr gut haben Hansefit und Übergesetzliche Spesen.
auf Mülltrennung wird geachtet und Grüne Energie trägt ihren Teil bei.
War immer top haben uns gegenseitig immer Unterstützt
Sehr gut jüngere Kollegen nehmen gerne Arbeit ab aber die Erfahrung von Älteren Kollegen wird sehr geschätzt und angenommen.
Freundlich, Kompetent, sehr Emphatisch
Es wurde alles anstandslos gestellt egal ob PSA oder Werkzeug top Moderne Firmenfahrzeuge.
War immer top der Disponent war immer Erreichbar und hat schnell geholfen bei Fragen
Vorhanden
Wartung eben nach einer zeit wird es ziemlich eintönig.
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Wir sind alle im selben Boot
Ich arbeite sehr gerne bei BWTS Energy Services GmbH. Das Team ist freundlich, die Zusammenarbeit macht Spaß und das Arbeitsklima ist sehr angenehm. Meine Aufgaben machen mir Freude, und ich fühle mich gut unterstützt. Insgesamt bin ich sehr zufrieden und kann die Firma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
40h-Woche, verteilt auf vier Tage, Sondertouren 10/14 Tage möglich, immer freiwillig!
Weiterbildungen noch und nöcher für die Techniker im Außendienst, Aufstiegsmöglichkeiten, außer dem Arbeitsverantwortlichen / Teamlead im Team, eher begrenzt bis schwierig
Super Bonuszahlungen bei zB. 10/14 Tage-Touren oder Offshoreeinsätzen, der Stundenlohn liegt dafür ein paar Euro unter dem Windkraftschnitt
Enge Zusammenarbeit aufgrund von 2-Mann-Teams, das schweißt zusammen
Selbst der Geschäftsführer ist per Du, respektvoller Umgang bei persönlichem Miteinander
Tadellos, alles Benötigte wird anstandslos gestellt, Mitarbeiter hat immer das letzte Wort bei Risikoeinschätzungen
Hin und wieder schleppende Kommunikation seitens der Disponenten, aber sehr selten!
Breit gefächertes Spektrum im Außendienst, von Wartung über Sachkunde bis hin zu erneuerbaren Energien wie PV etc.
Sehr angenehmes Arbeitsklima. Man kann mit allen reden und auf kurzem Weg Lösungen finden.
Top Arbeitgeber. Die Top Company Bewertungen aus 2023, 2024 und 2025 kommen nicht irgendwo her.
Optimal
Potenzial wird erkannt und bei Interesse auch darauf aufgebaut
Viele Benefits und ein sehr gutes Gehalt
Unternehmen der Branche Energie: umweltbewusster kann man nicht sein. Soziales Engagement findet man hier ebenfalls, unter anderem auch durch Spenden (Beispiel: Spende an die Uniklinik Rostock und Vereine (auf dem Instagram-Profil zu finden))
Alle offen und zugänglich sowie für Fragen offen
Respektabel. Nicht nur älteren Kollegen, sondern auch jüngeren gegenüber. Es zählt die Person, nicht das Alter.
Offen, freundlich, fair
Größtenteils optimal für die Arbeiten ausgestattet. Kleine Abweichungen zu der 100%-Marke findet man aber überall.
Größtenteils optimal. Mal eine Fehlkommunikation findet man überall, aber auch diese können auf direktem und einfachem Weg schnell geklärt werden.
Fairer Rahmen für alle geltend
Auf jeden Fall. Erneuerbare Energien sind im Allgemeinen sehr spannend und erweitert wird das ganze durch die Herstellerunabhängigkeit sowie durch die einzelnen Unternehmensfelder -> verschiedene Tätigkeitsbereiche stehen einem offen.
Bonusprogramm.
4 Tagewoche.
Firmenwagen zu Hause.
Immer ein offenes Ohr Politik
Vernünftiges Equipment.
Im Ausland kommt es öfter mal vor ,dass man etwas auslegen muss.Das Geld bekommt man schnell und unkompliziert zurück.Aber mit einer Firmenkreditkarte wäre vieles einfacher, für die Teams die nach Schweden usw. fahren.
Überstundenzuschläge sollte man Einführen.Dann wäre man für Arbeitnehmer eventuell attraktiver.Und man sollte Teams, die mindere Qualität liefern öfter mal auf die Finger schauen.
Gutes Miteinander.Habe mich immer wohl gefühlt.
Ich denke allgemein hat die BWTS ein recht ordentliches Image.Bei einigen Kunden hat es eventuell Kratzer, da einige Teams nicht die Arbeit leisten, wie man sie erwartet.Das fällt leider auf die gesamte Firma zurück.
Montage halt.Aber 4 Tage Woche.
Durch die verschiedenen Bereiche hat man gute Möglichkeiten.Aber auch dort gibt es natürlich irgendwo Grenzen.
Lohnstruktur ist leider noch nicht vorhanden.Jeder muss verhandeln.
Aber wer gute Arbeit leistet, hat keine Probleme gutes Geld zu verdienen.
War völlig zufrieden.
Und man hat die Chance durch Mehrarbeit sein Gehalt ordentlich aufzubessern.
Ja manche Fahrten sind manchmal fragwürdig gewesen.Aber man arbeitet an Anlagennahen Teams um die Fahrten zu minimieren.
Im sozialen Bereich, wird jedes Jahr eine Spende an einen ausgelosten Verein getätigt.
Das arbeiten mit meinen Kollegen war stets super und hat Spaß gemacht.Man konnte sich auf seine Kollegen verlassen.
Habe einige in Rente gehen sehen.Auch ältere Kollegen sind bei der BWTS unverzichtbar und sind Teil eines guten Teams.
War stets professionell und auf einer Ebene.
In manchen Fällen ist Luft nachen oben.Hat sich aber wirklich deutlich verbessert und wird daran gearbeitet.
Jeder ist Willkommen.
Aufgabembereiche bietet die Firma viele. Von Windenergie bis Solar oder Ladeinfrastruktur.Auch im Bereich Offshore kann man tätig sein.
Sehr umgänglich, und kommunikativ
Nehmen Vorschläge und Verbesserungen nicht ernst.
Den Technikern Perspektive bieten und Aufstiegschancen schaffen.
So ziemlich alles
Nettes miteinander auf Augenhöhe
4-Tage-Woche möglich.
Über das flexible Bonussystem habe ich mir ne neue Küche und nen Kamin geleistet.
Machen jedes Jahr Spenden
Haben viel zu tun, aber nehmen sich auch Zeit. Lassen das Chefsein nicht raushängen.
Gute Ausrüstung, Schulungen, usw. im Vergleich zu anderen Firmen im Markt
Wird nach und nach besser
Man muss sich empfehlen damit man mal ins Ausland gehen darf oder mal neue und andere Arbeiten machen kann
4-Tage-Modell, faires Gehalt und die Möglichkeit etwas dazuverdienen, Hansefit-Mitgliedschaft
Undurchsichtiges Lohnprogramm
Mit zunehmender Digitalisierung der Arbeitsstruktur sollte man bei den Hotels auch darauf achten, das auch gescheites Internet vorhanden ist.
Von Vorgesetzten kommt meistens Lob, wenn man sich dafür einsetzt Geld zu sparen und mitdenkt.
Durch die 4-Tage Woche hat man ein super Ausgleich von Arbeit und Familie, ich schätze das sehr. Es kommt ab und zu vor das ein Vorgesetzter dich am Freitag noch anruft, wenn ein paar Fragen zum Bericht hat, aber das alles halb so wild.
Es werden immer für aktuelle Schulungen gesorgt, sollte das nicht so sein muss man sich einfach beim HR melden, die kümmern sich darum Recht fix.
Es werden jedes Jahr Auffrischungsschulungen gemacht für die Basics & Sicherheit.
Undurchsichtiges Lohnprogramm, Kann mehr Geld reinholen durch 11-Tagestouren, es gibt Jobrad-Leasing und Hansefit-Mitgliedschaft,
Geld wird immer pünktlich ausbezahlt
Die Firma setzt sich jedes Jahr mit einer großzügigen Spende, für einen Verein oder Organisationen ein in der ihr tätig seit.
Du bist immer mit dem selben Kollegen unterwegs, wenn das passt, gibt es am wenigsten Reibereien. Sobald man aber mit jemanden fährt, wo die Stimmung nicht so funktioniert, wird hinter dem Rücken so gehetzt.
Die meisten sind aber Recht umgänglich, auch zu den Vorgesetzten kann man sich ein gutes Verhältnis aufbauen, solang die Arbeitsqualität stimmt.
Man nimmt Rücksicht darauf.
Die Vorgesetzten sind alle in Ordnung, es wird aber hin und wieder über Mitarbeiter getratscht, was nicht so sein sollte, und das macht dann in der ganzen Abteilung die Runde. Ansonsten kann man sich ein gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten aufbauen.
Das ein oder andere Hotel ist wirklich nicht mehr das beste, aber vom Arbeitsalltag her geht das wirklich. Autos sind modern ausgestattet was man zum Arbeiten braucht, fehlt etwas, kann man es nachbestellen im eigenen Lager.
Arbeitskleidung gibt es über ein Punktesystem, du erhälst bei Firmeneinstieg Punkte und danach jedes Quartal. Reicht wirklich aus um sich genug und vernünftig für die Arbeit zu kleiden.
Funktioniert relativ gut, es wird zwar immer gesagt "anrufen" aber es ist teilweise schwer jemanden ans Telefon zubekommen.
Quereinsteiger und Wiedereinsteiger werden hier bevorzugt behandelt.
Normalerweise bekommt man immer nur dasselbe zutun, aber wenn man lang genug in der Firma ist hat man Glück und darf andere Aufgaben wie Reparaturen durchführen, aber dafür muss die Arbeitsqualität stimmen.
So verdient kununu Geld.