Zu hohe Arbeitsbelastung bei zu wenig Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teilweise sehr hohe Arbeitsbelastung empfinde ich als besonders negativ. Durch zu viel Arbeit und zu wenig personelle Kapazitäten entsteht bei den Mitarbeitenden dauerhaft hoher Druck. Aufgaben müssen trotzdem erledigt werden, wodurch Überforderung und Stress teilweise vorprogrammiert sind. Hinzu kommen die schlechte Kommunikation und fehlende Transparenz seitens der Geschäftsführung. Aus meiner Sicht müsste stärker darauf geachtet werden, dass Arbeitsmenge und vorhandene Kapazitäten auch tatsächlich zusammenpassen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung sollte dringend transparenter, verbindlicher und vor allem zeitnaher werden. Mitarbeitende sollten bei wichtigen Themen nicht mehrfach nachfragen müssen, um klare Aussagen zu erhalten. Außerdem wären eine zeitgemäßere Vergütung, mehr Flexibilität und eine stärkere Wertschätzung von Qualifikation und Weiterbildung wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist leider stark davon abhängig, mit wem man zusammenarbeitet. Im direkten Kollegenkreis kann die Atmosphäre durchaus angenehm sein. Insgesamt wird sie jedoch durch fehlende Kommunikation, wenig Transparenz und den Umgang mit Mitarbeitenden belastet.
Image
Das Image des Arbeitgebers empfinde ich sowohl intern als auch nach außen als eher schlecht. Viele der Probleme, die unter den Mitarbeitenden bekannt sind, spiegeln sich meiner Meinung nach auch in der Außenwahrnehmung wider. Insbesondere in den Bereichen Kommunikation, Mitarbeiterbindung und zeitgemäße Arbeitsbedingungen besteht deutlicher Verbesserungsbedarf.
Work-Life-Balance
Durch die reguläre 40-Stunden-Woche bleibt die Work-Life-Balance eher durchschnittlich. Flexible beziehungsweise moderne Arbeitsmodelle könnten deutlich stärker ausgebaut werden. Gerade im Vergleich zu anderen Arbeitgebern besteht hier Verbesserungspotenzial.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfinde ich gemessen an Qualifikation, Aufgabenbereich und Verantwortung als eher unterdurchschnittlich. Insbesondere wenn zusätzliche Qualifikationen erworben und zunehmend anspruchsvollere Aufgaben übernommen werden, sollte sich dies meiner Meinung nach deutlicher in der Vergütung widerspiegeln.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kolleginnen und Kollegen ist der Zusammenhalt grundsätzlich in Ordnung und man unterstützt sich gegenseitig. Natürlich ist das, wie vermutlich überall, auch etwas abhängig von der jeweiligen Abteilung und den einzelnen Personen.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist fachlich und menschlich absolut top. Die Zusammenarbeit ist angenehm, respektvoll und unkompliziert und bei Fragen oder Problemen gibt es jederzeit Unterstützung. Deutlich kritischer sehe ich dagegen die Kommunikation und den Umgang seitens der Geschäftsführung. Hier fehlt es aus meiner Sicht häufig an Transparenz, klaren Aussagen und zeitnaher Kommunikation. Gerade bei wichtigen Themen entsteht dadurch unnötige Unsicherheit.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich in Ordnung, wirken in einigen Bereichen allerdings nicht mehr ganz zeitgemäß. Gerade hinsichtlich Digitalisierung, Flexibilität und moderner Arbeitsgestaltung wäre noch Luft nach oben.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist leider eine absolute Katastrophe. Wichtige Informationen werden teilweise sehr spät, unvollständig oder erst auf Nachfrage weitergegeben. Klare Aussagen und verbindliche Absprachen fehlen häufig. Gerade bei wichtigen persönlichen oder organisatorischen Themen entsteht dadurch unnötige Unsicherheit.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, viel praktische Erfahrung zu sammeln. Insbesondere im Bereich Buchhaltung und Steuern kann man fachlich einiges lernen und übernimmt auch eigenständig Verantwortung.