5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zu hohe Arbeitsbelastung bei zu wenig Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Koblenz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teilweise sehr hohe Arbeitsbelastung empfinde ich als besonders negativ. Durch zu viel Arbeit und zu wenig personelle Kapazitäten entsteht bei den Mitarbeitenden dauerhaft hoher Druck. Aufgaben müssen trotzdem erledigt werden, wodurch Überforderung und Stress teilweise vorprogrammiert sind. Hinzu kommen die schlechte Kommunikation und fehlende Transparenz seitens der Geschäftsführung. Aus meiner Sicht müsste stärker darauf geachtet werden, dass Arbeitsmenge und vorhandene Kapazitäten auch tatsächlich zusammenpassen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung sollte dringend transparenter, verbindlicher und vor allem zeitnaher werden. Mitarbeitende sollten bei wichtigen Themen nicht mehrfach nachfragen müssen, um klare Aussagen zu erhalten. Außerdem wären eine zeitgemäßere Vergütung, mehr Flexibilität und eine stärkere Wertschätzung von Qualifikation und Weiterbildung wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist leider stark davon abhängig, mit wem man zusammenarbeitet. Im direkten Kollegenkreis kann die Atmosphäre durchaus angenehm sein. Insgesamt wird sie jedoch durch fehlende Kommunikation, wenig Transparenz und den Umgang mit Mitarbeitenden belastet.
Image
Das Image des Arbeitgebers empfinde ich sowohl intern als auch nach außen als eher schlecht. Viele der Probleme, die unter den Mitarbeitenden bekannt sind, spiegeln sich meiner Meinung nach auch in der Außenwahrnehmung wider. Insbesondere in den Bereichen Kommunikation, Mitarbeiterbindung und zeitgemäße Arbeitsbedingungen besteht deutlicher Verbesserungsbedarf.
Work-Life-Balance
Durch die reguläre 40-Stunden-Woche bleibt die Work-Life-Balance eher durchschnittlich. Flexible beziehungsweise moderne Arbeitsmodelle könnten deutlich stärker ausgebaut werden. Gerade im Vergleich zu anderen Arbeitgebern besteht hier Verbesserungspotenzial.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfinde ich gemessen an Qualifikation, Aufgabenbereich und Verantwortung als eher unterdurchschnittlich. Insbesondere wenn zusätzliche Qualifikationen erworben und zunehmend anspruchsvollere Aufgaben übernommen werden, sollte sich dies meiner Meinung nach deutlicher in der Vergütung widerspiegeln.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kolleginnen und Kollegen ist der Zusammenhalt grundsätzlich in Ordnung und man unterstützt sich gegenseitig. Natürlich ist das, wie vermutlich überall, auch etwas abhängig von der jeweiligen Abteilung und den einzelnen Personen.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist fachlich und menschlich absolut top. Die Zusammenarbeit ist angenehm, respektvoll und unkompliziert und bei Fragen oder Problemen gibt es jederzeit Unterstützung. Deutlich kritischer sehe ich dagegen die Kommunikation und den Umgang seitens der Geschäftsführung. Hier fehlt es aus meiner Sicht häufig an Transparenz, klaren Aussagen und zeitnaher Kommunikation. Gerade bei wichtigen Themen entsteht dadurch unnötige Unsicherheit.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich in Ordnung, wirken in einigen Bereichen allerdings nicht mehr ganz zeitgemäß. Gerade hinsichtlich Digitalisierung, Flexibilität und moderner Arbeitsgestaltung wäre noch Luft nach oben.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist leider eine absolute Katastrophe. Wichtige Informationen werden teilweise sehr spät, unvollständig oder erst auf Nachfrage weitergegeben. Klare Aussagen und verbindliche Absprachen fehlen häufig. Gerade bei wichtigen persönlichen oder organisatorischen Themen entsteht dadurch unnötige Unsicherheit.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, viel praktische Erfahrung zu sammeln. Insbesondere im Bereich Buchhaltung und Steuern kann man fachlich einiges lernen und übernimmt auch eigenständig Verantwortung.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitsplatz mit den besten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Koblenz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen fördert die Digitalisierung. Dies ist das wichtigste Augenmerk und wird bereits ausgebaut.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite in der Niederlassung Bekond. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Ich gehe gerne zur Arbeit. Die Kollegen sind immer freundlich und hilfsbereit. Als neues Teammitglied wurde ich seit dem ersten Arbeitstag freundlich empfangen.
Image
Das Unternehmen zeigt sich immer freundlich. Die Mitarbeiter sind hilfsbereit und für unsere Mandanten da. Bisher habe ich noch nichts negatives wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Ich hatte noch nie soviel Freizeit, dank Gleitzeit und 5 Minuten Arbeitsweg. Mein Garten dankt es mir!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Schulungen und Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Benefits sind OK. Für mich zählt die Work-Life-Balance!!! Das wiegt alles auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben eine Betriebsfeier im Sommer und eine Weihnachtsfeier. Die Mitarbeiterzufriedenheit ist dem Unternehmen wichtig . Da wir papierlos arbeiten möchten, binden wir auch unsere Mandanten ein, um neueste Software zu nutzen. Das spart Ressourcen und lässt alles reibungslos digital laufen.
Kollegenzusammenhalt
Bisher die besten Kollegen in meinem Arbeitsleben. Man kann in der Pause zusammen spazieren gehen, nach Feierabend laufen gehen oder Freitags nach der Arbeit Eis essen. Besser geht es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir schätzen unsere älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Alle meine Vorgesetzten sind super freundlich.
Arbeitsbedingungen
Der Standort Bekond ist ein Neubau. Wir haben wunderschöne Räumlichkeiten, jeder MA einen höhenverstellbaren Tisch, einen Laptop mit zwei Desktops und ergonomische Stühle.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut. Man kann alle Mitarbeiter aus allen Niederlassungen erreichen per E-Mail per Telefon, Teams oder direkt ansprechen.
Gleichberechtigung
Jeder darf so sein wie er ist. Es werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Meine Tätigkeit ist abwechslungsreich und vielseitig.
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Mehrfachbewertung
Mit besserer Führung > gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Koblenz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Zeiterfassung auf Mandanten sondern selbstbestimmendes Arbeiten, Außendienst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tlw. Misstrauen ggü Mitarbeitern, ”Führungsstil”
Verbesserungsvorschläge
Ausstattung der Außenstellen verbessern, Einbindung der Mitarbeiter, wertschätzende und mehr Kommunikation, Vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Niederlassung an
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßig
Gehalt/Benefits
Urlaubs u. Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausdrucke statt USB-Sticks
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildungen
Vorgesetztenverhalten
Schläfrig
Arbeitsbedingungen
keine Klimas; keine höhenverstellbare Tische
Kommunikation
Bessert sich aber nicht gut
Interessante Aufgaben
Definitiv
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Geschäftsführung ohne Wertschätzung und ständige Umstrukturierung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Koblenz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Koblenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BWV Rhemo Steuerberatung durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4 Punkte). 40% der Bewertenden würden BWV Rhemo Steuerberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BWV Rhemo Steuerberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.