Asiatische Arbeitsweise in Deutschland - unmöglich!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht den deutschen Mitarbeitern der asiatische Arbeitsstil aufzuzwingen. Ein JA ist in 90 % der Fällen kein JA. Eine Zusage per Mail sagt absolut nichts aus. Die Arbeitsweise die vorgelebt wird ist weit weg von modernen Strukturen. Die Fluktuation zeigt es klar auf.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte sich für ein Konzept entschieden werde und es sollte Mitarbeiter die den deutschen Automobilmarkt kennen vertraut werden. Die schlechten Zulassungszahlen sind bei den Arbeitsweisen der Führungsetage nicht überraschend.
Kommunikation
Asiatische Führungskräfte haben pausenlos deutsche Mitarbeiter auflaufen lassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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