Absolute Fehlentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre könnte nicht schlimmer sein, geprägt durch management by fear und kontinuierlichem finger-pointing. Die meisten Mitarbeiter versuchen dementsprechend einfach irgendwie den Arbeitstag zu überstehen.
Image
Die Außenwahrnehmung ist nach wie vor überraschend gut
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ist die Erwartungshaltung des Unternehmens 24/7. Europäische Mitarbeiter schaffen es hier noch einfacher Grenzen zu setzen, für chinesische Kollegen ist dies kaum möglich. Keine Arbeitszeiterfassung.
Karriere/Weiterbildung
Werden nicht angeboten
Gehalt/Benefits
Sozialleistung sind keine bekannt, Gehalt kommt auf das persönliche Verhandlungsgeschick und das eigene Netzwerk im Unternehmen an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Nach außen wird mit "cool the earth by 1 degree" geworben, hinter den Kulissen interessiert dies niemanden. Man hat hier lediglich erkannt, dass man hiermit in Europa gut werben kann, ansonsten existiert jedoch keinerlei Bewusstsein oder Interesse dafür. Egal ob es sich um Mülltrennung, Einwegverpackungen oder Dienstreisen handelt ...
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen anfänglich noch vorhanden, hat sich dies in den letzten Monaten durch viele Abgänge kontinuierlich verschlechtert. Hinzu kommt ein ständiger Austausch von internationalen Kollegen, was dazu führt, dass sich viele Mitarbeiter untereinander nicht kennen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsriege möchte unter sich bleiben, Kommunikation oder Austausch mit den Mitarbeitern findet so gut wie nicht statt. In der Führungsriege selbst ist jeder nur auf den eigenen kurzfristigen Karriere-Boost aus, ohne Ansätze oder Ideen für nachhaltigen Erfolg erkennen zu lassen.
Arbeitsbedingungen
Bürogebäude und Ausstattung entspricht nicht den heutigen Standards. Grundsätzlich nur geringe Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, was sich auch in den Arbeitsbedingungen widerspiegelt
Kommunikation
Kommunikation der Führungsebene an die Mitarbeiter ist nicht vorhanden. Kommunikation findet fast ausschließlich via Flurfunk statt.
Gleichberechtigung
Viele ältere Männer in der Führung, Automotive-Standard, grundsätzlich aber ok
Interessante Aufgaben
Aufgaben könnten durchaus interessant sein, wenn das Arbeitsklima und die Prozesse dies hergeben würden.