Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BYD Mobility die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Standort bezogene Vorgesetzte ist zuverlässig und Lösungsorientiert. Leider scheitert es an der Kommunikation zum Rest der Firma und Leitung
Ich arbeite sehr gerne in diesem Unternehmen. Die Führung ist durchweg transparent, wertschätzend und jederzeit ansprechbar. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, was viel Vertrauen schafft.
Teamarbeit wird hier wirklich gelebt
Sehr transparente, unterstützende und professionelle Führung auf Augenhöhe
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend angenehm und von einem respektvollen Umgang geprägt.
Meiner Meinung nach ist das Arbeitsvolumen pro Angestellten extrem hoch. Auf konstruktive Kritik wird nicht nur nicht geachtet, sondern es wird aktiv unterdrückt und teilweise reagiert die Führungsebene mit einem gekränkten Ego.