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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin mehr als zufrieden bei BYD – vor allem, wenn man Leistung bringen will.
Der Teamzusammenhalt ist extrem stark. Jeder zieht mit, unterstützt sich und hat den gleichen Anspruch, erfolgreich zu sein. Genau das macht den Unterschied im Alltag.
Die Führungsebene ist klar, transparent und lösungsorientiert. Es wird nicht lange diskutiert, sondern umgesetzt. Gute Leistung wird gesehen und geschätzt, und man bekommt die Möglichkeit, sich schnell weiterzuentwickeln.
Wer Bock hat, Gas zu geben und wirklich etwas zu erreichen, ist ...
Mein Eindruck ist, dass bei BYD jungen Menschen eher die Möglichkeit gegeben wird, Verantwortung zu übernehmen als bei anderen Unternehmen. Außerdem gibt es viele motivierte und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. :)
Wertschätzende und transparente Führung, freundliches und professionelles Arbeitsklima, starker Teamzusammenhalt und gute Work-Life-Balance.
Dem Zusammenhalt im Team.
Die Führungsebene sowie das Team ist Ziel und Lösungsorientiert.
Es gibt keine Bevorzugung von Mitarbeitern jeder hat die gleichen Chancen auf Fortschritt.
Die sehr flache Hierarchie, die kurzen Wege innerhalb der Standorte und die Aktionen sowie Reaktionen auf Feedback und Wünsche
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Wir müssen unsere Dienstfahrzeuge (Welche auch für Probefahrten genutzt werden) in unserer privaten Zeit aufladen und waschen. Klingt selbstverständlich, jedoch absolut ungesetzlich. Da die Fahrzeuge mehrmals am Tag durch die Kunden benutzt werden, muss man täglich zwischen 30-45 Minuten seiner privaten Zeit dafür opfern. Ladesäulen sind vor Ort nicht existent.
- Es wird nicht auf einen gehört, wenn man von Hindernissen bezüglich der Arbeit spricht.
- Es wird von oben herab gesprochen
- Spontane, vor Ort dann unbegründete Entlassungen, ...
Momentan nichts.
Strukturen sind noch im Aufbau, aber in BYD-Manier(sehr schnell)
Verbesserungsvorschläge
Aktuell sehe ich keinen wesentlichen Verbesserungsbedarf. Bestehende Prozesse werden regelmäßig reflektiert und weiterentwickelt.
- Auf die Mitarbeiter hören
- Einem nicht im Urlaub anrufen
-
Die bestehenden Systeme auf den aktuellen Standard bringen und etwas Prozessoptimierung.
Kommunikation nach innen auch immer auf Deutsch weitergeben.
Aktuell nichts
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von BYD Mobility ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Teamarbeit wird hier wirklich gelebt
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend, man unterstützt sich gegenseitig und zieht an einem Strang. Das Miteinander ist freundschaftlich und von echtem Teamgeist geprägt.
Das Kollegenverhältnis ist super angenehm. Die Teams sind noch alle ziemlich jung, was einem Neueinsteiger die Eingliederung stark vereinfacht.
Das Zusammenhalt ist sehr gut, genau wie die Stimmung innerhalb des Teams
Man trifft sich auch Privat
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aktuell gibt es wenig interne Schulungen, außer zu Produkten. Allerdings sind die Karriere Möglichkeiten durch das Wachstum gegeben. Führungskräfte kommen auch aus den eigenen Reihen und konnten sich weiterentwickeln
Es wird einen ermöglicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BYD Mobility wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet BYD Mobility besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BYD Mobility als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BYD Mobility als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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Kultur
Moderne
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BYD Mobility
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BYD Mobility
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