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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,5
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein respektvoller Umgang mit Bewerbern sieht anders aus...

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Gesprächführer müssen hier eindeutig an der Körpersprache arbeiten, da diese alles andere als respektvoll war
- Gespräch habe ich mehr als eine Art Selbstdarstellung und Profilierung des Gesprächführers empfunden
- eine der Personen hat sich während des Gespräches mit dem Kinn auf eine Trinkflasche abgestützt und zuvor konzentriert und intensivst die Fingernägel gesäubert
- einer der Gesprächspartner hielt den Händedruck am Ende nicht für nötig

Um nur eine kleines Auswahl der Ausfälle zu nennen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Rekrutierungsprozess fragwürdig

2,7
Bewerber/inHat sich 2017 als Business Development Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern höheren Stellenwert beimessen

Bewerbungsfragen

  • Wo siehst du dich in 5 Jahren?
  • Warum willst du wechseln?
  • Mit welchen Maßnahmen würdest du den Absatz bei bestehenden Key Accounts erhöhen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Hier wird man für dumm verkauft ...

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 als Head of Operatons beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Byebuy ist ein junges Startup im Berliner Zentrum mit rund 15 Mitarbern, dass Elektronik-Gimmicks zur Miete anbietet und damit wirbt, dass man hier im Gegensatz zum Kauf sehr viel besser (und günster) gestellt wird.

Das Geschäftskonzept ist neu und wenn man es schafft, die richtige (und zahlungskräftige) Kundengruppe anspricht, sicherlich auch erfolgsversprechend.

Im Oktober 2015 war auf deren Internetseite die Stelle als Head of Operations ausgeschrieben. Nach meiner Bewerbung per E-Mail wurde ein persönliches Gespräch in Berlin vereinbart.

Gesprochen habe ich mit drei Gesprächspartnern, allerdings nicht gleichzeitig, sondern nacheinander. Bedeutet: dreimal das Gleiche erzählen. Auch hat man sich über mögliche Logistikkonzepte unterhalten.
Außerdem bat man mich, noch ein kleines Paper auszuarbeiten.

Das Gespräch selbst war sehr offen und - wie ich finde - auch erfolgsversprechend, auch wenn, wie in einem Startup typisch, relativ chaotisch gearbeitet wird.

Man wollte sich innerhalb der nächsten 7 Tage melden.
In der Zwischenzeit habe ich das Paper ausgearbeitet und hingeschickt und noch auf ein Thema aus dem Gespräch eingegangen.

Leider habe ich mich aber in meiner Euphorie in diese Firma enorm getäuscht!
Auf E-Mails wurde garnicht mehr reagiert und telefonisch wurde ich einmal vertröstet mit den Worten "Wir melden uns morgen". Natürlich hat man sich nicht gemeldet und ich wurde nun vollkommen ignoriert.

Die Stelle war auch noch drei Monaten noch ausgeschrieben und ich habe das Gefühl, dass man einfach nur ein paar gute Ideen abgreifen wollte.

Für mich ist der Laden nur unseriös und in jeder Hinsicht gestorben.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zum Lebenslauf
  • Gründe für den Wechsel
  • Fachliche Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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