47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
in der Abteilung ja
Die Firma ist sehr flexibel und geht auch auf die Wünsche der Mitarbeiter ein. Ich habe Anfang des Jahres ein Auslandssemester gemacht und meinen Arbeitsvertrag für 6 Monate unterbrochen und konnte nach meiner Rückkehr dort gleich wieder anfangen. Auch wenn es um die Veränderung meiner Arbeitszeiten geht, war die Firma sehr flexibel. Es ist ein sehr guter Betrieb für Werkstudenten.
Die Atmosphäre ist sehr locker. Man kann auch in stressigen Zeiten Spaß haben.
Die Kollegen werden zu einer kleinen Familie und man baut sich immer untereinander auf, wenn man mal einen schlechten Tag hatte.
Es wurde des öfteren mal vergessen Informationen über Veränderungen an die Mitarbeiter, die davon betroffen sind, weiterzugeben. Es sind meistens keine gravierenden Informationen - wäre trotzdem schön informiert zu werden.
Der Teamzusammenhalt ist extrem gut. Wir haben ein sehr hohes Niveau und arbeiten ständig daran uns zu verbessern. Das rockt!
Hmmm - nichts wirklich.
Bessere, unternehmensübergreifende Kommunikation. Liegt sicherlich auch am schnellen Wachstum.
Die Atmosphäre war locker, womit einige Teamleiter/Abteilungsleiter nicht mit umgehen konnten und gegenüber Kollegen auf "lockere" Weise (indirekt) sehr respektlos, laut und ja sogar beleidigend wurden. Fehler seitens der Leiter wurden nicht eingestanden sodass die Schuld auf die Kollegen geschoben wurde. Keinerlei Einsicht, Weitsicht oder Empathie. Einige der Leiter waren für solch eine Position daher völlig unqualifiziert, was sich so auf die Arbeitsatmosphäre niederschlägt.
Gegenüber Kollegen (indirekt) sehr respektlos, laut und ja sogar beleidigend. Fehler seitens der Leiter wurden nicht eingestanden sodass die Schuld auf die Kollegen geschoben wurde. Keinerlei Einsicht, Weitsicht oder Empathie.
Einige der Leiter waren für solch eine Position daher völlig unqualifiziert.
Angenehme Arbeitsatmosphäre: locker, keine umständlichen Hierarchien, kurze und schnelle Kommunikationswege
In punkto Arbeitsstunden und Überstunden bewegt sich alles im Rahmen, jeder kann seine Arbeitszeiten so gestalten, wie es passt (kein Gruppenzwang)
Ähnlich "Kommunikation"
Moderner Arbeitsplatz mit neuster Technik, Dachterasse (und Grill) für Mittagspausen in der Sonne und Blick ins Grüne
Der Austausch innerhalb der einzelnen Teams läuft gut. Darüber hinaus ist es, der Fusion und neuen Situation geschuldet, noch ausbaufähig.
Gehalt ist gut und immer pünktlich da, leider keine extra Leistungen wie Urlaubs-, Weihnachtsgeld o.Ä.
Generell kann jeder seine Arbeit und sein Aufgabengebiet eigenständig strukturieren und gestalten. Wer will, kann sich darüber hinaus durch eigene Ideen vielfältig einbringen und den Wandel des Unternehmens (nach der Fusion) mitgestalten.
Großraumbüros, konzentriertes Arbeiten fasst nicht möglich
40 Stunden Woche und feste Arbeitszeiten die nicht flexibel sind - Montag bis Freitag 9:00 bis 18:00 Uhr.
Gehalt wird pünktlich gezahlt. BAv gibt es nach 6 Monaten, ansonsten gibt es nichts an weiteren Leistungen.
Zusammenhalt unter Kollegen gibt es nicht. Kollegen denken nur an sich. Teamfähigkeit nicht vorhanden.
Manche Abteilungen haben Glück mit dem Vorgesetzten, andere haben einen unzufriedenen Menschen als Vorgesetzten der privates und berufliches nicht trennen kann.
Apple Produkte als Arbeitsmittel sind nicht wichtig. Die Beleuchtung im großen Raum ist sehr schlecht. Der Lärmpegel macht das Arbeiten nicht einfach.
Viel zu wenig Arbeit, dadurch tritt sehr viel Langeweile auf und man sitzt 5 von 8 Stunden rum und hat nichts zu tun.
Schulungen im kleinen Umfang sind möglich werden aber nicht aktiv angeboten. Personalentwicklung findet nicht statt.
Im Vergleich zum Markt leicht unterdurchschnittlich. Kein Bonussystem, Gratifikationen o.ä. Gehalt wird pünktlich bezahlt.
In vielen Teams top... darüber hinaus wird es dünn. Ewiggestrige verlangsamen den Prozess des Zusammenwachsens.
Anerkennung oder Lobs sind nur vom Team/Teamleiter zu erwarten. Darüberhinaus kommt so etwas nicht vor.
Es fehlen regelmäßige Meetings über Ergebnisse und Erfolge. Die Zahlengrundlage ist so intransparent und verworren, dass keine verlässlichen Aussagen getroffen werden können. Häufiges vorpreschen von Führungspersonen um Sachstände zu schaffen führen dazu, dass viele Mitarbeiter die an den Prozessen beteiligt sind anschließend nicht mehr wissen was der Stand ist. Dies potenziert sich dann noch Abteilungsübergreifend. Die Kommunikationsschwäche ist durch dieses Führungsverhalten daher selbstgemacht. Es fehlen teilweise elementare Informationen um seine Arbeit adäquat erledigen zu können.
Sind überall zu finden! Der Laden brummt und bietet sehr Interessante Aufgaben.
Durch die Fusion hat man ein Start Up Feeling mit 20 Jahren Erfahrung.
Interne Kommunikation kann verbessert werden.
Gute Betriebsklima - natürlich immer unterschiedlich pro Abteilung.
Gute offene und nette Kommunikation unter den Kollegen.
Trotz Großraumbüro für einige Abteilungen ein entspanntes Arbeiten mit den richtigen Arbeitsmitteln. Wenn man Ruhe braucht, gibt es immer einen Ort zum Rückzug... im Sommer natürlich gern auf die Dachterasse.
In der internen Kommunikation kann man sich noch etwas verbessern, aber ich denke das dies ein Feedback für fast jedes Unternehmen ist...
Abwechslungsreich, immer wieder neue Projekte.
Guter Plan für meine Ausbildung. Durchlaufen aller für meine Ausbildung relevanten Abteilungen. Eigenverantwortliches Arbeiten auch während der Ausbildung. Freundliche und hilfsbereite Kollegen die immer gefragt werden können. Familiäre Atmosphäre.
Gutes Betriebsklima. Auch Azubis werden hier ernst genommen.
Verkürzung der Ausbildung ohne Probleme möglich.
Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.
Gutes Gefühl auf dem Weg zur Arbeit. Viel Spaß am Arbeitsplatz.
Sehr gut ausgestattete Büroräume.
Abwechslungsreiche Ausbildung. Durchlaufen sämtlicher Abteilungen. Gute Vorbereitung auf die Berufswelt. Hohes Maß an Vertrauen in die Arbeit der Auszubildenden.
- Strukturen nicht zeitgemäß
- sehr hohe Fluktuation und dadurch permanente Unruhe im Unternehmen
- Mitarbeiter werden bewusst verheizt
- Entwicklungsmöglichkeiten gehen gen null
- Wertschätzung? nein. Firmenphilosophie: jeder ist austauschbar und so wird agiert
- BYTECLUB entstand durch die Fusion des Unternehmens Comspot und Telcoland - dort findet ihr realistische Bewertungen
- mit der Zeit gehen
So verdient kununu Geld.