Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BYTECLUB die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich gut und direkt. An manchen Stellen hätte die interne Kommunikation noch klarer und früher sein können.“
Sehr guter Zusammenhalt. Viele Kollegen haben auch dann unterstützt, wenn es eigentlich nicht ihr eigenes Thema war.
Viel Eigenverantwortung und grundsätzlich genug Flexibilität, um Arbeit und Privatleben gut zusammenzubekommen
nicht immer perfekt aber die richtigen Fragen müssen auch kommen
Die Arbeitsatmosphäre war bis dahin eigentlich immer davon geprägt, dass der Geschäftsführer keine klare Vision dafür aber unbändigen Aktionismus an den Tag gelegt hat. So war es schwierig langfristige Projekte zu verfolgen und schwer eine entspannte statt gestresste Arbeitsatmosphäre herzustellen. Auch das Vertrauen unter verschiedenen Abteilungen litt deutlich darunter, dass es keine klaren Ziele seitens der Geschäftsführung gab.
Locker, kollegial und meistens mit viel Spaß bei der Arbeit.