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BYTECLUB 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2017 haben 38 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet.

Alle 38 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir, der BYTECLUB, sind ein IT-Unternehmen aus Hamburg. Jetzt denkst du sicherlich "IT-Unternehmen...oh wie langweilig". Nicht bei uns! Wir sind die neue Generation an IT-Butze. Bei uns triffst du Ideenfinder, Visionäre, Problemlöser, Sorgennehmer und Möglichmacher. Leute, die mutig was anpacken und ausprobieren, dabei auch mal scheitern und es danach besser machen. Wir leben, lieben und feiern das was wir tun: die Technik. Nicht nur die. Wir feiern unsere Kollegen, wir feiern unsere Erfolge und wir feiern den Feierabend. Sei dabei und "break the bytes".

Produkte, Services, Leistungen

Mit unseren Marken Comspot, Telcoland, Shifter, Attend, cpn, smart support und der Gesellschaft für digitale Bildung sind wir in den Bereichen Consumer Electronics, Digital Education, IT-Solutions und IT-Alliance unterwegs. Mit unseren unterschiedlichen IT-Spezialisten aus jedem Bereich sind wir für alle Herausforderungen des IT-Marktes gewappnet.

Perspektiven für die Zukunft

So dynamisch wie der digitale Wandel sind auch wir. Wir arbeiten an neuen Lösungen und neuen Ideen. Jeden Tag aufs Neue. Damit das klappt, geben wir dir den Freiraum, deine Arbeit so zu gestalten, wie es dir passt. Wir ermutigen dich, Ideen einzubringen und bieten dir ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten und Flexibilität. Wir geben dir den Raum, dich zu entwickeln und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Kennzahlen

MitarbeiterÜber 360 Mitarbeiter
Umsatz260 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • KantineKantine
    3%3

Was BYTECLUB GmbH über Benefits sagt

Ein modern ausgestatter Arbeitsplatz - so macht arbeiten Spaß, Gemeinsame Freizeitaktivitäten - ab und an tut gemeinsames Joggen, Klettern, Feiern oder ins Kino gehen etc. einfach gut , Benefit Programme - damit du auch privat mit neuer Technolgie versorgt bist, HVV-Zuschuss - um in Hamburg jederzeit mobil zu sein, Betriebliche Altersvorsorge - um für dich vorzusorgen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Leidenschaft, Dinge zu verändern macht den BYTECLUB einzigartig. Diese Energie spürt man in jedem Projekt und in jedem Team. Lass dich davon anstecken und werde ein Mitglied!

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Technik-Affinität, Begeisterungsfähigkeit, Motivation, Proaktivität, Dynamik, Flexibilität, Tatendrang, Ideenreichtum, Teamfähigkeit

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BYTECLUB GmbH.

  • Sei natürlich. Sei offen. Sei authentisch. Sei ganz du selbst.

  • Online-Bewerbung

  • Positionsabhängig

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein Unternehmen mit startup Feeling in dem man Mensch und nicht nur eine Nummer ist.
Modern, jung
- Soziales Engagement gegenüber den Mitarbeitern
- Wertschätzung der Mitarbeiter aus allen Bereichen (vom Praktikant bis zur Geschäftsleitung)
- gegenseitiger Respekt und Vertrauen
Offener Umgang, direkter Austausch auch mit dem Management möglich. Es gibt viele Möglichkeiten und eine spannende Perspektive.
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- Interessante Tätigkeiten
- Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
- Küche mit Terasse und Grill
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Gehaltsstruktur passt sich leider nicht dem enormen schnellen Wachstum dieser Firma an. Da sollte man von der Geschäftsführungsebene schneller reagieren. Zudem sind Benifits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder eine Gewinnbeteiligung für Mitarbeiter eigentlich heutzutage "Pflicht" für die Unternehmensgröße
Es wird meist vertröstet wenn man etwas braucht oder möchte um sich selber Weiterzubilden, oder sogar eher an Firma bestes denken anstatt die Arbeiter glücklich zu stellen.
Eigentlich nichts
Das alle Mitarbeiter das gleiche verdienen, egal ob neu angefangen oder schon 2 Jahre in der Firma
Interne Kommunikation ist ab und an etwas holperig
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Durch das schnelle Wachstum und gefühlten täglichen Expansionen , sollte man einige Abteilung sowohl finanziell als auch mit der Mitarbeiter Anzahl nicht "hinterher winkeln" lassen. Man sollte schneller den Ausbau und Finanzierung einiger Abteilungen in Angriff nehmen und schneller zu einer Einigung kommen, ohne an die "alten" Muster und früheren Angehensweisen festzuhalten.
Mehr auf die Arbeiter eingehen. Standorte ausbauen von Fähigkeiten und keine neuen öffnen wenn die jetzigen nicht optimal laufen. Ortsbedingte und Artgerechte Bezahlung. Möglichkeiten anbieten um sich in der Firma bzw im Leben weiter Bilden zu können.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und nicht alle einheitlich halten, da die Qualifikationen unterschiedlich sind und das meist demotivierend ist
Transparente Zahlen, Umdenken im Führungsverhalten, positive Unternehmenskultur, Betriebsrat
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Interne Kommunikation noch weiter verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von BYTECLUB ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden trotz längerer Erfahrung nicht wirklich ernst genommen
3
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Ich bin 60 und war sofort im HomeOffice zum Corona-Start.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BYTECLUB ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Die Abstimmung unter den Abteilungen könnte manchmal etwas besser sein
4
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Gute Absprache intern, was fehlt sind absprachen mit orten wie es besser laufen könnte
4
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Zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmer meist nicht so wie gewünscht
3
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Ausreichend
4
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Es wird viel miteinander gesprochen
4
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Weiterbildung sehr schwer. Die Firma könnte sehr viel bieten aber weichen eher zurück, das heißt man bleibt das was man ist obwohl man sich mehr trauen würde und wollen würde.
2
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Karriere ist für jeden möglich und wird unterstützt
4
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Weiterbildung ist meist kaum gegeben.
3
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Schulungen im kleinen Umfang sind möglich werden aber nicht aktiv angeboten. Personalentwicklung findet nicht statt.
3
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Verkürzung der Ausbildung ohne Probleme möglich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

40%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 30 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Grafikdesigner3 Gehaltsangaben
Ø31.200 €
Controller2 Gehaltsangaben
Ø37.000 €
E-Commerce-Manager2 Gehaltsangaben
Ø34.600 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
BYTECLUB
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BYTECLUB
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

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