Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Dass alle auf einer Ebene sind und man als Azubi nicht schlechter behandelt wird als ein anderer.
Die Firmenevents.
Keine (kaum) benefits für die Mitarbeiter
Mehr benefits um sich auf dem Arbeitsmarkt besser dazustellen und breiter aufzustellen.
Sehr angenehm, die Kollegen sind alle sehr nett und es gibt niemanden den man nicht mag.
Der Byteclub versucht alle Azubis zu übernehmen.
In einigen Abteilungen hatte ich Gleitzeit und in einigen waren die Zeiten vorgegeben. Homeoffice konnte ich in einer Abteilung auch ab und zu machen.
Im Rahmen. Einige aus meiner Klasse haben nur das minimum verdient aber auch einige mehr.
Leider hat der Ausbilder bei mir oft gewechselt und zwischenzeitlich hatte ich keinen Ansprechpartner
Da man sich mit allen Kollegen sehr gut verstanden hat, kam der Spaß nicht zu kurz.
Sehr abwechslungsreich und ich wurde nicht wie ein "Mädchen für alles" behandelt
Ich durfte in alle Abteilungen reinschnuppern die ich sehen wollte.
Alle sehr respektvoll und auf einer Ebene.
Die Firmenfeiern, einige Kollegen, die Benefits.
Den Mitarbeitern mehr Gehör schenken und diese wertschätzen.
Teilweise sehr unangenehm, weil sich manche Kollegen wichtiger nehmen als sie in ihrer Position sind. Wertschätzung für viele Überstunden nicht gegeben. Misstrauen und starke Kontrolle von Kollegen aus der Abteilung vor allem während Home Office.
Mich wundern die guten Bewertungen bei Kununu. Die Fluktuation ist aktuell auf dem Höchststand, viele Mitarbeiter sind sehr unzufrieden und es wirkt so, als würde Kritik auf taube Ohren stoßen.
Sehr flexibel was die Urlaubsplanung angeht. Überstunden werden angeblich nicht gefordert, aber man bekommt Druck, wenn Arbeit nicht pünktlich erledigt wird. Unterschwellige Kommentare von Kollegen aus der eigenen Abteilung wieso man am Wochenende nicht arbeitet, weil das alle anderen auch machen.
Man bekommt die Möglichkeit Weiterbildungen zu machen, wird dann aber erstmal vertraglich ans Unternehmen gebunden.
Unterdurchschnittliches Gehalt und man muss kämpfen um mehr zu bekommen. Versprochene Gehaltserhöhung kommt Monate später oder gar nicht. Sozialleistungen gut - HVV ProfiCard, Urban Sports usw.
Es wird auf Mülltrennung geachtet, viele Firmenwagen sind E-Autos, es gibt nur Biomilch für den Kaffee - alles top!
Wenn man sich mit den richtigen in der Abteilung versteht, ist alles gut.
Gab nicht wirklich viele ältere Kollegen.
Innerhalb von 2 Jahren 4 verschiedene Finance/Controlling Leitungen. Hatte mit denen allerdings im normalen Arbeitsalltag nicht viel zu tun. Überarbeitung wird trotz wiederholten Burnout Vorfällen in der Abteilung nicht ernst genommen. Wurde über Sexualität ausgefragt - wtf.
Schönes Gebäude, sehr modern, große Küche und Dachterrasse. Man bekommt Laptops, zwei Bildschirme. Es gibt keine Klimaanlage.. im Sommer ist es dann dementsprechend heiß.
Keine Kommunikation in der Abteilung und außerhalb erst Recht nicht. Aber über den Flurfunk bekommt man einige Infos.
Frauen findet man eher selten in Führungspositionen. Ansonsten ist mir nichts positives oder negatives aufgefallen.
Es ist interessant bei Google viel zu erfahren, weil keine Kapazitäten für eine vernünftige Einarbeitung da sind. Ansonsten sind das normale Buchhaltungsaufgaben.
Naja, im Nachhinein gab es eigentlich nichts
Erst gelobt und dann fallengelassen
Sich mehr um die Mitarbeiter kümmern, dann bleiben sie auch
Kollegen gut, direkte Vorgesetzte naja der Schein trügte
Image?
Keine Rücksicht
Miserabel
Für eine Firma in der Branche ist einiges im Argen
Flurfunk
Gibt schlimmere Bezahlungen
Dass er nicht nur Flexibilität von den Arbeitnehmer*innen voraussetzt – sondern es auch selber ist.
Den Umzug nach Lokstedt :D
Es wurden Rufe nach mehr Parkplätzen laut...
Stimmung ist bestens. Es herrscht Du-Mentalität.
Der Byteclub ist ein junges modernes Unternehmen, dass nie auf der Stelle stehen bleibt. Ich finde, das spiegelt sich schon in der Belegschaft wieder.
Je nach Anstellung gibt es flexible Arbeitszeiten. Urlaube können leicht gebucht werden und auch im HomeOffice wird man nicht alleine gelassen.
Schnelles Wachstum – da fehlt leider ab und zu die Zeit zum weiterbilden aber auch daran wird gearbeitet – und zwar auf allen Ebenen.
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt und es werden auch diverse Sozialleistungen angeboten.
Spendenaktionen und Benefizveranstaltungen gehören zum Programm. Es weird stetig an der Verbesserung des cO2-Fußabdruckes gearbeitet.
Es wird viel gemeinsam gemacht – auch neben der Arbeit.
Alles bestens.
Im Moment könnte es besser nicht laufen...
Modernes Office, moderne Arbeitsgeräte, Sitzbälle, Kaffe und Wasser, frisches Obst und es kommt immer wieder etwas neues dazu.
Bei >450 Mitarbeiter*innen, >50 Standorten und insgesamt zwölf Marken bleibt sicherlich mal was liegen aber es wird stetig daran gearbeitet, die Kommunikation zu verbessern und zu erweitern.
Nichts gegenteiliges mItbekommen.
Man kann jederzeit Ideen mit einbringen oder eigene Projekte umsetzen – auch mit Hilfe der anderen Mitarbeiter*innen.
- Soziales Engagement gegenüber den Mitarbeitern
- Wertschätzung der Mitarbeiter aus allen Bereichen (vom Praktikant bis zur Geschäftsleitung)
- gegenseitiger Respekt und Vertrauen
Die Gehaltsstruktur passt sich leider nicht dem enormen schnellen Wachstum dieser Firma an. Da sollte man von der Geschäftsführungsebene schneller reagieren. Zudem sind Benifits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder eine Gewinnbeteiligung für Mitarbeiter eigentlich heutzutage "Pflicht" für die Unternehmensgröße
Durch das schnelle Wachstum und gefühlten täglichen Expansionen , sollte man einige Abteilung sowohl finanziell als auch mit der Mitarbeiter Anzahl nicht "hinterher winkeln" lassen. Man sollte schneller den Ausbau und Finanzierung einiger Abteilungen in Angriff nehmen und schneller zu einer Einigung kommen, ohne an die "alten" Muster und früheren Angehensweisen festzuhalten.
Modern, jung
Ein Unternehmen mit startup Feeling in dem man Mensch und nicht nur eine Nummer ist.
Einfach alles
Eigentlich nichts
Finde ich gut
Wird hier sehr GROSS geschrieben.
Gut.
Ein Herz und ein Seele. Noch nichts negatives festgestellt.
Ich bin 60 und war sofort im HomeOffice zum Corona-Start.
Immer OK.
Sehr gut.
Ausreichend
Sie hören meist gut zu und zeigen es zu versuchen einen entgegen zu kommen. Sehr freundlich.
Es wird meist vertröstet wenn man etwas braucht oder möchte um sich selber Weiterzubilden, oder sogar eher an Firma bestes denken anstatt die Arbeiter glücklich zu stellen.
Mehr auf die Arbeiter eingehen. Standorte ausbauen von Fähigkeiten und keine neuen öffnen wenn die jetzigen nicht optimal laufen. Ortsbedingte und Artgerechte Bezahlung. Möglichkeiten anbieten um sich in der Firma bzw im Leben weiter Bilden zu können.
Arbeitskollegen sind alle sehr oft sehr nett und hilfsbereit
Teils/Teils, man hört viel Unzufriedenheit, das heißt ausbaubar wäre es
Arbeitszeiten könnten eher geregelt ablaufen anstatt spät/früh Schicht
Weiterbildung sehr schwer. Die Firma könnte sehr viel bieten aber weichen eher zurück, das heißt man bleibt das was man ist obwohl man sich mehr trauen würde und wollen würde.
Gehalt ist für Anfänger in Ordnung, doch wichtig wäre auf Umgebungspreise anzupassen (Hamburg Preise höher als zb Nürnberg). Leistung/Wissensangepasste Gehalte (das heißt ein neuer verdient so viel und einer nach 1 Jahr bisl mehr und welche die viele Zertifikate hat auch mehr)
Nichts großes zu bemängeln, aber trotzdem ausbaubar
Zusammenhalt ist schon da, außer um jemand zufriedenzustellen fehlen manche Möglichkeiten
50/50
Leider nicht sehr Zielorientiert um Arbeiter glücklich zu stellen. Aber schon bemüht
Standorte könnten mehr Platz ertragen aber Weitaus schon in Ordnung
Gute Absprache intern, was fehlt sind absprachen mit orten wie es besser laufen könnte
50/50
Arbeit ist eher Leidenschaft geworden
Die Möglichkeit mit der neusten Technik zu arbeiten.
Ein Nettes Team
Nette Atmosphäre
Das alle Mitarbeiter das gleiche verdienen, egal ob neu angefangen oder schon 2 Jahre in der Firma
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und nicht alle einheitlich halten, da die Qualifikationen unterschiedlich sind und das meist demotivierend ist
Das Image zur Arbeit selbst ist Top jedoch zum Gehalt und weiterbildungsmöglichkeit ist das Image mieserrabel
5 Tage Woche/ 1 Tag frei
Weiterbildung ist meist kaum gegeben.
Die Möglichkeit nach längerer Dazugehörigkeit mehr zu verdienen trotz erlernter Qualifikation und Zertifikate sind nicht gegeben
Ein sehr starker Zusammenhalt
Ältere Kollegen werden trotz längerer Erfahrung nicht wirklich ernst genommen
Meist werden Wünsche wahrgenommen jedoch nicht umgesetzt
Trotzdem sehr nette und coole Vorgesetzte
Zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmer meist nicht so wie gewünscht
Wie Mans nimmt,
Viel wird verschwiegen und alle bekommen das gleiche,
Für mache unfair vielleicht für andere ok
Wenn man die Qualifikationen erlernt hat hat man die Möglichkeit mehr Abwechslung rein zu bekommen jedoch nur wenn es im Interesse der Firma ist.
So verdient kununu Geld.