7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
100% Homeoffice, selbstbestimmte Arbeitszeiten & echte Mitgestaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich persönlich der beste Arbeitgeber / Arbeitsplatz den ich mir vorstellen kann.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Arbeitsatmosphäre, die von Respekt, Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Dank 100% Homeoffice und flexibler Zeiteinteilung kann jeder selbst bestimmen, wann und wie er am produktivsten ist. Trotz der räumlichen Distanz fühlt man sich durch regelmäßigen Austausch und eine offene Feedbackkultur stets verbunden. Die kollegiale Stimmung und das Vertrauen in die Mitarbeiter:innen machen die Arbeit hier besonders angenehm
Work-Life-Balance
100% Homeoffice, freie Zeiteinteilung und das Vertrauen, seine Arbeit selbst zu organisieren, machen es möglich, Beruf und Privatleben optimal zu vereinen. Kein Mikromanagement, keine starren Arbeitszeiten, sondern stattdessen die Freiheit, seine Aufgaben so zu erledigen, wie es am besten passt.
Karriere/Weiterbildung
Die Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. vom Junior zum Senior) sind transparent, und die Anforderungen klar kommuniziert. Jede:r Mitarbeiter:in erhält ein individuelles Weiterbildungsbudget, das frei für Zertifizierungen oder Kurse genutzt werden kann. Wer Engagement zeigt, wird gefördert und kann Schritt für Schritt Verantwortung übernehmen.
Kollegenzusammenhalt
Trotz 100% Homeoffice herrscht bei Bytediver ein starker kollegialer Zusammenhalt. Regelmäßiger Austausch, gegenseitige Unterstützung und eine Kultur des Vertrauens.
Vorgesetztenverhalten
Zeichnet sich durch Transparenz, Fairness und eine offene Kommunikation aus. Statt Top-down-Anweisungen gibt es echte Dialoge: Meinungen werden gehört, Entscheidungen gemeinsam getroffen, und Feedback, sei es positiv oder konstruktiv, ist immer willkommen. Es wird dem Team vertraut, Eigeninitiative gefördert und bei Fragen oder Herausforderungen ist man immer bereit zu unterstützen.
Arbeitsbedingungen
Die vorherigen Punkte wie Homeoffice und Arbeitszeiten kann ich hier nur noch einmal erwähnen. Dazu kommen technische Ausstattung auf dem neuesten Stand, klare Prozesse und ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen und Eigenverantwortung setzt. Kein Präsenzzwang, keine unnötige Bürokratie, stattdessen volle Konzentration auf das Wesentliche.
Kommunikation
Entscheidungen werden transparent getroffen, Feedback ist erwünscht, und alle Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, sich einzubringen. Sei es im täglichen Austausch oder bei strategischen Themen. Es hersschaft eine Kultur des Vertrauens und der "offenen Tür". Das schafft nicht nur Klarheit, sondern auch ein echtes Wir-Gefühl.
Gehalt/Benefits
Leistung fair honoriert. Neben einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt gibt es eine leistungsabhängige Gratifikation, die sich an der Produktivität und dem Unternehmenserfolg orientiert. Das schafft nicht nur Anreize, sondern zeigt auch, dass der Beitrag jedes Einzelnen wertgeschätzt wird. Dazu kommen eine Betriebliche Altersvorsorge und vermögendswirksame Leistungen, die das Paket abrunden. Hier stimmt die Balance zwischen fairer Bezahlung und motivierenden Extras.
Gleichberechtigung
Es zählt nicht Herkunft, Geschlecht oder Hintergrund, sondern Leistung und Engagement. Fairness und Chancengleichheit sind fest in der Unternehmenskultur verankert. Alle Mitarbeiter:innen haben die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten, werden gleich bezahlt und können sich unabhängig von persönlichen Merkmalen einbringen.
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kleines, aber tolles Team!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeit mit tollen Kollegen und coolen Kunden. Weiterbildung wird auch immer so weit wie möglich ermöglicht. Homeoffice erspart einem ebenfalls viel Zeit für Arbeitswege.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Atmosphäre, kann eigentlich nicht besser sein
Image
Ich denke wir haben allgemein einen ganz guten Ruf
Work-Life-Balance
Komplett flexible Arbeitszeiten, jeder kann die gewünschten Wochenstunden arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Konferenzen werden von der Firma übernommen, bei Wunsch des Arbeitnehmers
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, BaV, Internetzuschuss und weitere Leistungen gibt es ebenfalls
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitswege werden gespart, alles wird digital gehalten, Reisen möglichst mit Bahn, etc. Es wird, wo es geht, auf die Umwelt geachtet
Kollegenzusammenhalt
Jeder steht für jeden ein und unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn es ältere Kollegen geben würde wäre der Umgang sicherlich auch Top
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe, Probleme werden zusammen besprochen, nichts von oben herab
Arbeitsbedingungen
Im Homeoffice wird jedem das Umfeld geschaffen, was er benötigt
Kommunikation
Sehr hohe Transparenz, manchmal "Problematisch" durch flexible Zeiten
Gleichberechtigung
Alle haben dieselben Chancen
Interessante Aufgaben
Manchmal fehlt durch den nicht so riesigen Kundenstamm ein wenig Abwechslung, ansonsten immer wieder spannende Projekte
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Die flexible Arbeitszeit-/ortgestaltung sowie das klasse Team machen den Job zum Hauptgewinn!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hannover gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Trotz Minijob wird eigentlich alles möglich gemacht!
Umgang mit älteren Kollegen
Da wir aktuell alle im selben Alter sind, lässt sich das schlecht beurteilen. Könnte mir aber keinerlei Probleme vorstellen.
Interessante Aufgaben
Buchhaltung ist eben ein trockenes Thema, aber durch die Möglichkeit im Bereich Social Media mit aktiv zu werden, hat sich mein Aufgabengebiet deutlich erweitert und verbessert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Moderne Arbeitsbedingungen und tolle Kolleg:innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wirklich eine 10/10! Kein Druck, Fragen können immer gestellt werden, Fehler dürfen passieren. Viel mehr kann man sich gerade beim Einstieg in die Entwickler:innen-Branche nicht wünschen.
Image
Nichts schlechtes gehört und das würde ich auch so unterstützen :)
Work-Life-Balance
Es gibt keine festen Arbeitszeiten und solange man kommuniziert wann man wie verfügbar ist, gibt es keine Probleme. Urlaub kann flexible genommen werden, da gibt es kaum Reglementierungen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen können frei gewählt werden, solange sie ins Budget und auch thematisch zum Beruf passen.
Gehalt/Benefits
Transparente Gehälter die zur Branche passen und großzügige Bezuschussung der Betrieblichen Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Firmen-Merch (Taschen & Pullis) und hier wurde bei der Qualität auf nachhaltige Materialien geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Kleines Team aber unter allen eine super Stimmung. Man kann mit Problemen/Fragen immer auf alle zugehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher gibt es keine Kolleg:innen, die ich in diese Kategorie einordnen würde, aber ich glaube nicht, dass das Alter ein Ausschlusskriterium bei der Einstellung wäre.
Vorgesetztenverhalten
Offen für Feedback, immer ansprechbar und interessiert an einem guten Verhältnis zu allen Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen ist nicht Standortgebunden, es gibt die Möglichkeit komplett remote zu arbeiten - wenn man möchte kann man sich aber auch einen passenden Co-Working Space suchen. Was Ausstattung angeht geht es sehr nach den persönlichen Bedürfnissen. Bei mir z.B. abgefragt welches Equipment ich benötige und danach wurde entschieden bzw. bestellt.
Kommunikation
Alles komplett transparent - Manchmal noch kleine Problemchen, aber einfach da es ein junges Unternehmen ist und Abläufe erst noch entstehen müssen.
Gleichberechtigung
Mit zwei weiblich gelesenen Personen noch nicht ganz ausgeglichen, im Bereich Programmierung ist das aber auch schwierig. An sich gibt es im Unternehmen aber eine offene Kultur, in der man sich als weibliche Person sehr wohl fühlen kann. :)
Interessante Aufgaben
Ein neues Unternehmen mit begrenzten Ressourcen hat natürlich nicht die Bandbreite an Aufgaben. Es wird aber versucht, passende Aufgaben an die Mitarbeitenden zu vergeben.
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Ziemlich neu, aber viele Benefits
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entweder 100% Homeoffice oder im Co-Working Space. Jeder wie er mag.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Festen Arbeitszeiten sondern nur die vereinbarten Wöchentlichen Stunden. Jeder kann arbeiten wann und wo er möchte und auch Pausen legen wie er mag. Wenn Termine organisiert sind, müssen diese natürlich wahrgenommen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch einen Zuschuss zu Öko-Strom der Mitarbeiter und dem Fehlen eines Festen Büros sind schon die ersten Schritte getan. Der Geschäftsführung ist aber sowohl die Umwelt, als auch die sozialen Aspekte wichtig.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter kann Theoretisch ein eigenes Team führen. Dafür muss aber sowohl die Mitarbeiterzahl, als auch die Kompetenz jedes einzelnen stimmen.
Kollegenzusammenhalt
Da es bisher nur wenige Kollegen gibt, wird natürlich zusammengehalten. ;)
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter bekommt ein MacBook Pro (oder gleichwertiges Gerät). Dieses kann Frei verwendet werden.
Kommunikation
Über Microsoft Teams ist jeder (auch die meisten Kunden) immer erreichbar und Meetings sind schnell Organisiert und abgehalten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist Branchenschnitt (ggf. ein kleines bisschen drüber), aber eine betriebliche Altersvorsorge von 150€ und diverse andere Benefits
Gleichberechtigung
Aktuell gibt es nur Männer in dieser Firma, durch die interne Tarifstruktur wird aber niemand diskriminiert. Egal welches Geschlecht, Alter oder sonstige Eigenschaft.
Interessante Aufgaben
In der Regel arbeitet jeder ca. 50% an Kundenprojekten und 50% an internen Aufgaben, welche auch der Weiterbildung dienen. Diese Prozentuale Zahl schwankt natürlich von Projekt zu Projekt. Interne Aufgaben werden zusammen mit dem Teamleiter definiert, wodurch jeder Einfluss nehmen kann.
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Entspannte Atmosphäre und Worte werden eingehalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Junges Team mit flacher Hierarchie
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bytediver durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Bytediver als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bytediver als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.