Kein Führungsstil, Belange der Mitarbeiter irrelevant, keine Transparenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen machen, die nicht gehalten werden bzw. lügen, dass es leider keine Gehaltserhöhung gibt, obwohl der andere Kollege eine bekommt. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, kein Erkennen der individuellen Stärken und ihrer Einsetzbarkeit als Profi für den Verlag
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Arbeitskräfte anstellen, allen voran kompetentes Führungspersonal einstellen, nicht an den falschen Ecken sparen, nicht versuchen, nur seinen eigenen Job (den der Chefs) zu sichern
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen