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BZN 
Bauzentrum 
Westerstede 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Westerstede

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BZN Bauzentrum Westerstede die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BZN Bauzentrum Westerstede
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BZN Bauzentrum Westerstede
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durchweg schlecht, dadurch daß jeder einzelne Mitarbeiter sich schlecht und/oder falsch behandelt fühlt.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schwierig.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wochenendarbeit und keinerlei Flexibilität in der Schicht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Beispiellos.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die BZN könnte richtig coole interessante Berufe bieten. Steht sich aber bei den meisten Dingen einfach selbst in Weg.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir lachen oft

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