Schlimmstes Arbeitsverhältnis meines Lebens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter achten. Die hohe Fluktuation im gesamten Betrieb ist Zeuge dafür.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte mussten immer ihren Willen bekommen, egal ob sinnvoll oder nicht.
Kommunikation
In der Führungsebene wird vorgeschrieben dass die Informationskette nur nach oben, niemals nach unten geht.
Kollegenzusammenhalt
Unter den normalen Arbeitern gab es guten Zusammenhalt, je weiter man nach oben kam desto weniger wurde da zusammen gearbeitet, fast schon gegeneinander. Probleme wurden (vor allem von der Führungsebene) auf die normalen Arbeiter geschoben. Immer.
Work-Life-Balance
Es werden regelmäßig Überstunden verlangt die sogar den gesetzlichen Rahmen sprengen. Oftmals kam man nach 12 Uhr Nachts erst nach Hause, und sollte um 9 wieder auf der Matte stehen. Der Vorgesetzte sah dies sogar als entgegenkommen seinerseits.
Vorgesetztenverhalten
Hübsche Damen haben hier einen klaren Vorteil. In der Führungsebene ist es normal dreist zu Lügen und seine Fehler auf andere zu schieben.
Interessante Aufgaben
Tätigkeit war relativ interessant, jedoch durfte man nie zu viel Wissen, da man das Wissen ja mitnehmen könnte.
Gleichberechtigung
Komischerweise arbeiten in der Führungsebene fast nur Deutsche, bei den unteren Ebenen vermehrt Osteuropäische Mitarbeiter, die jedoch einen viel besseren Job machten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden ganz klassisch aussortiert, an den Grenzen zur Legalität (oder weiter?).
Arbeitsbedingungen
Es werden vorsätzlich Sicherheitsvorkehrungen umgangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So gut wie keins.
Gehalt/Sozialleistungen
Führungsebene versucht an jedem Eck zu sparen, auch beim Gehalt.
Image
Image der Firma ist gut, was ich nicht nachvollziehen kann. Denke hierbei handelt es sich um eine Vetternwirtschaft.
Karriere/Weiterbildung
Nur die Führungsebene bekommt Weiterbildungen.